Советская Печенга. 1950 г., сентябрь.

28 сентября 1950 года С О В Е Т С К А Я П Е Ч Е Н Г А 0 красных уголках 7 часов утра. Тов. Керу- сов открывает красный уго­ лок. Помещение его посте­ пенно заполняется работ­ никами жилищно-комму- кального отдела. Многие из рабочих приходят сюда з а ­ долго до начала рабочего дня, чтобы почитать св е ­ жую газету, посмотреть ито­ ги работы за прошлый день, послушать беседу агитато­ ра, которые здесь часто про­ водятся. Помещение к р а с н о г о уголка привлекает к себе трудящихся. Па стенах его портреты руководителей партии и правительства. Яр­ кие плакаты и лозунги при­ зывают трудящихся мно­ жить свои достижения. На столах аккуратно расстав­ лены подшивки газет «Прав­ да», «Труд», «Полярная, правда», «Советская Печен- га», имеются подшивки жур­ налов, шахматы и шашки. Обставленный необходимой мебелью, чистый, уютно уб­ ранный красный уголок яв ­ ляется культурным центром в коллективе работников жи- лищно - коммунального от­ дела. Тов. Керусов добросове­ стно выполняет поручение комитета профсоюзной о р га ­ низации. Он ежедневно на­ ходит время для того, что­ бы красный уголок был открыт и вечером после ра­ боты. Он сам часто прово- дит беседы и читки газет, договаривается с агитатора­ ми по части докладов. Мо­ лодежь часто з а х о д и т в красный уголок, чтобы в ча­ сы досуга поиграть в шаш­ ки и шахматы. Много уже делается в красном уголке жилищно-коммунального от­ дела для культурного отды­ ха рабочих, но еще больше можно сделать. И тов. Ке­ русов прилагает все свои силы и знания для этого. Другое дело в коллективе ж и л с т р о я. Здесь также имеется свой красный уго­ лок, помещение его непло­ хое и возможностей не мень­ ше, чем у коммунальщиков. В большом к о л л е к т и в е строителей много молодежи, немало работников инженер­ но-технического труда,силь ­ ная профсоюзная организа­ ция. Казалось бы, здесь есть кому позаботиться о куль­ турном отдыхе рабочих. Но стоит только взглянуть на покосившиеся скамейки, не хочется верить, что этот красный уголок принадле­ жит строителям. Нет ни г а ­ зет, ни журналов, ни друго­ го развлечения. Д а и поме­ щение красного уголка о т­ крывается только тогда, ког­ да проводятся собрания или кино. Строителям самим неудоб­ но, что у них в таком со­ стоянии единственный уго­ лок культуры, а комсомоль­ цам должно быть стыдно за свою бездеятельность. Они могли бы в красном уголке широко развернуть культур­ но-просветительную работу среди молодежи, проводить беседы, доклады, кружко­ вую самодеятельность и многое другое. В чем же дело, чего не­ достает у строителей?.. Нет одного и самого глав ­ ного, нет организаторского начала у комитета проф­ союза, нет огонька и комсо­ мольского задора у руко­ водства комсомольской ор­ ганизации. С чего начать, пример по­ казывает тов. Керусов в жилищно-коммунальном от­ деле, а когда человек про­ являет хорошую- инициати­ ву, ему помогают и коми­ тет профсоюза, и хозяйст­ венники, и все работники. Пора проявиться такой же инициативе и у строителей. В. Смирнова. П и с ь м а в р е д а к ц и ю Сколько можно ждать обещанного? Работай жилнщно-комму- налыюго отдела тов. Сорокин живет с семьей в квартире, ко­ торая требует капитального ре­ монта. В стенах, в^потолке и в полу дома образовались боль­ шие щели, через которые на­ ружный ветер свободно гуляет по комнате. Требуют утепления также окна и двери. Конечно, зимой жить в таком помещении нет возможности. По этому во­ просу в течение лета тов. Со­ рокин дважды подавал заявле­ ния и обращался к администра­ ции коммунального отдела. Ему тов. Петров не отказывает в помощи, но- и не оказывает этой помощи в ремонте кварти­ ры. Б ыли обещания, но не бы­ ло за ними дела. Между тем настала осень, погода становит­ ся холодной и жить в неподго­ товленной к зиме квартпре ста­ новится все труднее. Тов. Со­ рокин не один. В семье име­ ются малые дети. Непонятно, откуда только у руководителей жилищно-коммунального отдела набирается столько равнодушия к нуждам рабочих. Спрашивается, как долго при­ дется ждать исполнения обе­ щанного? Подходит зима, а зи­ мовать в такой квартире нель­ зя. Д. НОТИН. По следам неопубликованных писем I В письме, адресованном в Iредакцию газеты «Совет­ с к а я Печенга», В. Шитов пишет, что в доме № 50 по Советской улице в резуль­ тате осадки здания в стене образовались щели. Об этом мы сообщили в жилстрой тов. Родионову. Меры по устранению недостатков бы­ ли приняты немедленно. Из жилстроя также сооб­ щают, что вновь выстроен­ ные дома по Советской ули­ це после осадки нуждаются в значительном р е м о н т е , который с о г л а с н о плана также будет произведен. Н е т е р п и м а я в о л о к и т а Подготовка к ремонту мага­ зина № 4 началась еще осенью 1949 года. Наши торговые ру­ ководители сначала велн дли­ тельные переговоры с хозяйст­ венниками, затем заключили соглашения с руководством стройгруппы жилпщно-комму- иального отдела о производстве ремонта. Прораб тов. Алексеев составил смету, заявки на пи­ ломатериалы были даны дере­ вообделочному заводу, материа­ лами для штукатурки обеща­ лись обеспечить руководители строительства. Все это было оформлено документально, обу­ словлено сроками и т. д. Эта подготовка длилась более нолгода и не дешево она обош­ лась государству. Длительные переговоры велн между собой ответственные руководители ор­ ганизаций (тт. Г. Телятников, С. Петров, Ф. Алексеенко, Г. Сухоченко и другие). Занима­ лись этим делом инженеры, техники, плановики, бухгалте­ ры п машинистки. Много было исписано бумаги, много затра­ чено ценного времени. Наконец срок ремонта мага­ зина был назначен на июнь. Но почему-то этот месяц ока­ зался неудобным и срок ремон­ та перенесли на июль, а потом на август месяц. Конечно, при этом не обошлось снова без длительных рассуждений и переговоров. Снова ЗЕенели те­ лефоны, шумно разговаривали ответственные работники. Но вот в результате всего этого последовала команда II. 0. начальника Сухоченко. Он пред­ ложил «ремонтировать магазин в порядке договорной системы во внеурочное время», так как строители отказались произво­ дить этот ремонт. Снова нача: лась подготовка. Потребовалось пересмотреть смету. II она до­ словно была переписана тов. Ивановым, а за это снова ун- лочены деньги. II так ремонт магазина на­ чался в порядке «договорной системы», он длится и пи сей день и конца его никак не видно. Много было мытарств, чтобы получить необходимые пиломатериалы, а теперь для производства штукатурных ра­ бот нет извести и нет штука­ турной дранки. На период ремонта магазин размещен в разных помещени­ ях и работники его ведут тор­ говлю в очень трудных услови­ ях. Непонятно одно, для чего существуют договоры и согла­ шения, если некоторые руково­ дители считают не обязательным выполнять свои обязательства по ним. II еще непонятно то, когда кончится эта волокита'/ С. ГОЛОЛОБОВ. И зжить простои Ряд домов, в которых в этом году не был предусмотрен ре­ монт, имеют неисправные окна, двери и печи, требуют утепле­ ния полы н потолки и жить в них зимой не будет возможнос­ ти. Между тем в них живут рабочие и служащие. Я считаю, что ремонтная группа при лучшей организа­ ции дела, в значительной сте­ пени могла бы удовлетворить законные нужды трудящихся по благоустройству жилья. Осо­ бенно бросается в глаза простои рабочих ремонтников из-за не­ своевременной доставки мате­ риалов: досок, пакли, кирпи­ ча, глины, раствора н т. д. Нередко рабочие приступают к работам без нарядов и до кон­ ца месяца многие у нас не зпа- 'ют, что они заработали. Испол­ н я я обязанности начальника, т. Соболев просиживает в кабине­ те и часто не знает положения дел на производстве. Если уст­ ранить все эти недостатки, не­ сомненно повысится произво­ дительность труда н план ре­ монта жилых домов будет зна­ чительно перевыполнен, десят­ кам семей рабочих и служащих будут созданы нормальные бы­ товые условия. В. М. МАЛЫГИН. Токарем в ремонтной ма­ стерской работает т. Прива­ лов. Его коллектив знает как энергичного работника, опытного, знающего свое д е ­ ло специалиста и стаханов­ ца производства. Это почет­ ное звание тов. Привалов получил не сразу. Оно при­ шло в результате огромных трудов в течение ряда лет работы. В мастерскую тов. Прива­ лов в 1945 году пришел ря­ довым рабочим. До этого он работал по бандарному д е­ лу, выполнял другие работы по ремонту несложного об­ орудования, но настоящей специальности не имел. Пыт­ ливый и любознательный до всего, он не мог удовлетво­ риться ни имеющимися зна­ ниями, ни полученными на­ выками, его тянуло дальше, к более сложному производ­ ству, он стремился овладеть более совершенным произ­ водством. И такую возмож­ ность он нашел ■ в мастер­ ской. К о г д а его' определили учеником слесаря и прикре­ пили к опытному мастеру, он со всей душой отдался Т О К А Р Ь П Р И В А Л О В порученному делу. Стать опытным слесарем была его мечта и он всецело отдал ­ ся осуществлению этой меч­ ты. На прилежность и спо­ собности Привалова сразу же обратил внимание мастер и стал поручать ему все бо­ лее сложные работы, расска­ зывал как выполнять их ,п о ­ могал в работе. Привалов старался, выполнял задания хорошо, поэтому при сдаче работ никогда не получал замечаний. Так постепенно в упорном труде он получил специальность слесаря. В мастерской велись слож ­ ные работы по ремонту ав ­ томашин и другого оборудо­ вания. Тов. Привалов вни­ мательно приглядывался к работе других специалистов. Ему хотелось изучить и д р у ­ гие процессы ремонтных р а ­ бот, получить более обшир­ ные знания и навыки. Когда в мастерской потребовались шлифовальщики, он с ж е л а ­ нием стал овладевать этой специальностью и п о с л е сравнительно короткого сро- — о О о — Т. С. Кузьмина. ка учебы стал хорошо вы­ полнять задания у станка. Как-то мастер спросил его: — Как осваиваешь новое дело? — П р и в ы к а ю . Думаю справлюсь---. — о т в е т и л Привалов. В этих словах была выра­ жена полная уверенность в успехе. И мастер знал, что действительно Он с уважением к рабочему, ему упорство Прива­ лова в л ю б о м д е л е . Он знал, что Привалов не оста­ новится на полпути, а обя­ зательно доведет дело до \ конца. Продолжая совер- :шенствоваться на этой ра- 'боте, тов. Привалов добился 'звания лучшего шлифоваль- |щика мастерской. Он рабо ­ тал точно, быстро, уверенно. |После этого к нему прикре- JПривалов справится, относился нравилось пили учеников. Одной из лучших его учениц тов. П ан­ телеева. Она сейчас рабо­ тает стахановскими метода­ ми труда и ежедневно вы­ полняет и перевыполняет нормы выработки. Много за первые три года узнал Привалов, но с к аж ­ дым днем он все больше убеждался в том, что его знания для того, чтобы стать хорошим специалистом в любой отрасли еще крайне незначительны. В любой спе­ циальности человек должен овладеть не только навыка­ ми работы, но должен иметь также солидные теоретиче­ ские знания. И тов. Прива­ лов решил посещать курсы техминимума, программу к о ­ торых он окончил успешно. Одновременно он работает и совершенствуется по специ­ альности токаря. Работая в мастерской в течение 5 лет, он ознакомился с процес­ сом работы многих спе­ циальностей, заменял рабо­ чих, когда была необходи­ мость и поэтому он токар- /ное дело также изучил до- 1статочно глубоко. Тов. П р и в а л о в сейчас опытный токарь. И то, что он .знает слесарное дело, п р и о б р е л специальность шлифовальщика и ознако­ мился с процессом ряда д р у г и х специальностей, только помогает ему лучше выполнять токарные работы. И он, уважаемый всеми в коллективе, идет в первых рядах тружеников, борю­ щихся за досрочное выпол­ нение годового плана. Вместе с тов. Приваловым стахановскими методами труда работает токарь тов. Соколов, выполняющий нор­ мы на 390 процентов. Высо­ кие показатели в работе имеют также рабочие тт. Хо­ мяков, Блинков, Шаров, Шу­ валов и многие другие. Ста­ хановцы не останавливают­ ся на своих знаниях, многие из них учатся в школе, по­ вышают знания самостоя­ тельно, совершенствуются на работе. Советская техника становится все более совер­ шенной и, чтобы пользо­ ваться ею, нужны глубокие знания, большая культура.