Советская Печенга. 1950 г., апрель.

13 ап??яй 1950 г. '■разжастчзза— е № г С О В Е Т С К А Я П Е Ч Е Н Г А ЕИОМЯ&ЮтвШГ : С о б р Е н и е р а й о н н о г о gpin^ йе «? г ^^ ^ Я ?? ® W d p М W I f a k i t d го актива iT.ii им tи ■i,-' ■.6 I' 11 ’ 8 апреля состоялось собрание районного партийного актива но •беущеншо итогов работы V пленума Л урманомо >/>кома ВКЩб) „О p-j';.)ic е кадрами* Щ "О ЖИЛВiiT I‘Oi с’1(мпелъстве и б.шоустр|;й (."1 :;с городи)! и поселков области - 0 докладом на собрании вь'юса i иступил «вкретарь Обкома B lili(6 ) t o o . Прокофьев. Цситр*л].л1М]1 Комитет B K Ilf б) поставил веред комму­ нистами Мурманской областной ершшзашш ряд ответственных задач но да.и-неЛшсму развитию нроивводительных сил Кольскою полуострова,-- сказал докладчик. - Уто развитие области увели­ чивает потребность в кадрах и .настоятельно требует повыше- яия заботы о кадрах. ' Выполнил постановление ЦК ВКЩб) и указание товарища Сталина по работе с кадрами. Мурнапскаи областная партий­ ная организация в основном правь'лыю решала вопросы под­ бора., расстановки п воспитания кадров. Ну пленум обкома ВКЩб) в своем решении отле­ те.)!, что обком, горкомы и рай­ комы ВКЩб) неудовлетвори­ тельно выполняют постановле­ ние ЦК ВКЩб) о реорганпза- [арата партийных орга- гакже постановление ЦК по отчету Мурманского ВКЩб) в отпошсннн mi с кадрами. Подбор и токенпе руководящих кад- 1 ;.оизводился наспех, бел ..•'оии'мчной проверки и пзуче- i1!«.;Т деловых II НОЛИТПЧССКПХ К'Я- чесг,; работников. На руководя­ щие должности подбирались иногда, p!i6i iTiiu K Ti , не снособю,, (о 4м II- ВЫ1ЮЛН01ШС СТОШЦПХ -д. ними задач. Волына.я смо- юо’мость руководящих работии- была в Печенгском райо­ не. Докладчик и]«Т 1 вел примеры. С-компроментировадп себя, как руководящие ргбомшки, быв­ ший заместитель председателя райисполкома т. Ммихедов, т. Деревнип, избранный секретарем парторганизации, бывший ди­ ректор средней школы т. Вол­ ков. Освобождены от работы, как нссправпвшиеея со своими обязанностями, тт. Кобылий, Чуйков, Ступина и другие. Докладчик также привел при­ меры, когда па руководящие должности выдвигались скомпро­ метировавшие себя раньше, а также малограмотные и мало­ подготовленные л деловом от­ ношении товарищи. В 1949 го­ ду в Печенгскнй район был прислан на работу начальник райкокторы связи т. Гедькип, который, будучи в Кольском районе на аналогичной долж­ ности, систематнческн 1 вянет- попал. оа время работы в Не- ченге т. Гедькип зарекомендо­ вал себя пьяницей и наруши­ телем производственной дисцип­ лины. Но своим деловым ка­ чествам не Moi.ni быть руково­ дителями тт. Васильев, Крольи другие. Особенно не олагополучпо с подбором кадров в торговых ор­ ганизациях области. - Из всех руководящих ра­ ботников и специалистов, рабо­ тающих в облает, - продолжает докладчик, — почти половина имеет законченное высшее в Из доклада секретаря Мурвкшс тов. ПРОКОФЬ ртии специальное среднее образова­ ние. г)то тот реаерв, с которым мы должны работать повседнев­ но, изучать людей и выдвигать их. Между тем ни обком, нп горкомы и райкомы партии не имеют резерва для выдвижения. Изучение политических и дело­ вых качеств работника, выяс­ нение его подготовленности для ванятин того жли иного поста должно происходить в процессе работы, порезультатам его. Од­ ной из форм проверка является обсуждение вопросов работы е кадрами на васеданяях партий­ ного комитета. В Пвчвпгскоы райкоме ВКИ(б) в 1949 году вопрос о работе с кадраия во­ обще не обсуждали. Пленум обкома. ВКЩб) отме- тял в своем решении, но пар­ тийные комитеты мало слуша­ ют отчетов о работе первичных партийных организаций, плохо организуют проверку выполне­ ния директив партии и прави­ тельства и своих собственных решений. В Печенгском райко­ ме ВКП(б) проверка исполне­ ния решений начинается пе сразу, а спустя несколько не­ дель и месяцев после еостояв- ыихся решений. На. пленуме обкома ВКЩб,) ;} вводились также примеры ; Л! voit организации дела про­ верки исполнения в советских [(рсагах. В Печенгском райис ! Ile.'l работу по закреплению кадров, не проявляют достаточной забо­ ты об улучшении культурно- бытового обслуживания рабо­ чих. Центральный Комитет ВКЩб) в свое время резко осудил прак­ тику невмешательства партий­ ных организаций в дело поли­ тического самообразования ком­ мунистов. Некоторые партий­ ные оргапилапт после этого усилили контроль за политичес­ кой учебой коммунистов. Но этот контроль не всегда рас­ пространяется па руководящие кадры. В результате бесконт­ рольности со стороны партий­ ных организаций отдельные ру­ ководящие работники только числятся в списке самостоятель­ но изучающих историю партии, фактически же ничего не де­ лают. Среди них тт. Головкин, Н. С. Субботин, Акимов, Те­ лятников, Малеев и другие. — Факты прямого, открыто­ го зажима критики и мщения за нее встречаются, конечно, не часто,—нродожает т. Про­ кофьев,—Гораздо сложнее об­ стоит дело, когда критику и г­ норируют, порой дажемаскируя это призывами к развертыванию критики, а по существу, уби­ вают всякую заинтересованность в действительном вскрытии не­ достатков и ошибок. В январе j текущего года штукатур тов. оме. контроль за выполнс- |Ивлиев на партийном собрании пьем решений исполкома уста- 1 внес предложение о не юходп- ' ов.нн лишь в конце 1949 г.>-: мости заранее готовить •штука- :'а Планы, работ отдела испол- j туров. Партийное собраниешд- кома иногда составляются фор-: держало это предложение. Сер­ иально и контроль 8а их вы­ полнением не осуществляется. ... Партийные собрания я в ­ ляются средствомпроверки, изу­ чения а восиитания руководя­ щих работников. Но в Нечспг- ском районе это средство для изучения кадров неиспользует­ ся в достаточной мере, Па пар­ тийных собрании коммунисты критиковали райком ВКЩб) за слабую помощь первичным пар­ тийным организациям, несколь­ ко раз говорили о плохой теле­ фонной связи в районе, о не­ удовлетворительной работе ду­ шевых установок и т. д. Но райком ВКЩб) нн разу не по­ ставил вопроса на бюро, как выполняются критические пред­ ложения коммунистов, сделан­ ные ими на партсобраниях. На партийных собраниях не развертывается большевистская принципиальная критика и са­ мокритика. вскрывающая не только ошибки и недостатки, но и причины, их породившие, и конкретных виновников самоте­ ка. Такую критику должны возглавить руководители, если они заинтересованы в исправ­ лении ошибок и недостатков. Нужно отметить, что рабочие собрания и производственные совещания далеко не везде про­ водятся регулярно, они плохо готовятся ц обсуждаются, на них однообразные вопросы. Пленум обкома ВКП(б)отме­ тил, что партийные, советские и хозяйственные организации неудовлетворительно проводят енх пор не изжита порочная практика сдачи в экенлоатацшо жилых домов, незаконченных строительством. Качество сан­ технических работ, кладки пе­ чей, плпт остается все еще низким. Пленум обкомаВКП(б) отметил, что плохая работа строительных организаций объ­ ясняется совершенно неудовлет­ ворительной организацией про­ изводства и трударабочих-стро- нгелей. Рабочие места заранее не подготавливаются, не обес­ печиваются материалами. Строи­ тельные механизмы использу­ ются слабо, в особенности на штукатурных и отделочных ра­ ботах. Пленум обкома ВКЩб) указал на необходимость прек­ ращения в городах области, в том числе и поселке Никель, строительства зданий каркасно­ засыпного типа и других вре­ менных деревянных зданий и на необходимость перехода к строительству благоустроенных каменных жилых домов с паро­ вым отоплением и горячим во­ доснабжением. Совершенно неудовлетвори­ тельно обстоит дело с внешним благоустройством домов приуса­ дебных территорий, улиц и пло­ щадей. Улицы городов, посел­ ков и, особенно, окраины осве­ щены недостаточно, тротуары отсутствуют, дороги не ремон­ тируются и находятся в непро­ езжем состоянии. В своем решении пленумОб­ кома ВКП(б) обязал руководи­ телей хозяйственных и совет­ ских организаций области лик­ видировать запущенность суще­ ствующего фонда. Важнейшей задачей областной партийной организации является всемерное ускорение темпов строительства жилищ, обеспечение ввода в эксплоатацшо в текущем году в целом по области не менее 67500 кв. метров новой жилой площади. Прения по докладу тов. Пракофьева лаенлея с этим и тов. Алексе­ енко, по меры по подготовке штукатуров до сих пор не при­ няты. Глубоко проанализировав со­ стояние работы с кадрами и вскрыв имеющиеся в этом деле серьезные недостатки, пленум обязал бюро обкома ВКЩб), горкомы и райкомы партии улучшить подбор и воспитание кадров, повысить партийную п государственную ' дисциплину среди руководящих работников, усилить проверку исполнения постановлений партии и прави­ тельства и своих собственных решений, обеспечить разверты­ вание критики и самокритики. Касаясь вопроса «О жилищ­ ном строительстве и благоуст­ ройстве городов п поселков об­ ласти», тов. Прокофьев] сказал: — Пленум обкома ВКЩб) отметил, что рост производи­ тельных сил и рост населения области значительно опережают темпы строительства жилья. Средняя 'обеспеченность жильем одного человека в Печенгском районе, как и в ряде других районов области, еще не дости­ гает санитарной нормы. Плохо обстоит дело с экспло- атацпей каменного жилого фон­ да в городах п поселках облас­ ти. Недостаточно привлекаются к участию по улучшению эк- сплоатации жилищного фонда общественность поселков. Тем­ пы жилищного строительства резко отстают от темпов достиг­ нутых в довоенное время. До По докладу тов. Прокофьева! развернулись оживленные пре­ ния. Коммунисты, присутствовав­ шие. па собрании партийного актива, подвергли большевист­ ской критике состояние работы с кадрамп в партийных, ком­ сомольских, профсоюзных и хо­ зяйственных организациях рай­ она. — В районной партийной организации, — сказала зав. парткабинетом тов. О кин чиц ,— имеется много серьезных недо­ статков в области подбора, рас­ становки и воспитания кадров. Следует сказать, что не прово­ дятся воспитательная работа с аппаратом районного комитета партии. Я в райкоме партии работаю около 3-х лет. До это­ го партийную работу не знала, За это время я нп' разу не присутствовала на совещании аппарата райкома партии, где бы обсуждалась работа какого- либо отдела. Неудивительно по­ этому, что бывшие работники райкома нартил тт. Деревнин, Попов, Попова скомпромети­ ровали себя и были уволены с работы. Гайком партии плохо следил за ростом кадров, не помогал им постоянно совершенствовать свои знания, приобретать опыт ина­ выки руководящей работы, пло­ хо занимался воспитанием сек­ ретарей партийных организа­ ций. Райком партии вместо чут­ кого подхода к коммунистам, проведения кропотливой воспи­ тательной работы, чаще всего прибегал к партийным взыска­ ниям. Об этом в своих выступ­ лениях говорили тт. Окинчиц. Токарев, Шевельков, Мар ты ­ нова и другие. —На заседании бюро райкома недавно обсуждался вопрос о работе первичной партийной организации ж и л с т р о я. Секретарь райкома ВКП(б) тов. Долматов не по-партийно­ му поступил, оскорбляя секре­ таря партийной организации тов. Токарева, называя его мальчишкой и указывая, что его «раньше времени обласка­ ли, авансом поручили ему пар­ тийную работу,»—сказала тов. Окинчиц. — В такой же нервозной об­ становке проходили заседания бюро, когда обсуждали секрета­ ря райисполкома т. Мелькину' за невыполнение партийного поручения и технического сек­ ретаря т. Горбенко, отказавшу­ юся печатать материал'для рай­ кома ВКП(б) и ряд других, — заявила т. Мартынова. — В сво­ их выступлениях секретарь рай­ онного комитета партии т. Дол­ матов, как правило, оскорблял, охаивал и только нервировал товарищей, не добиваясь того, чтобы предупредить работников от ошибок, подсказать им недо­ статки в работе. Инструкторы райкомаВКЩб), как отметил тов. Шевельков, редко бывают в первичных партийных организациях не помогают секретарям в нракти-. ческой работе. Как правило, инструкторы приходят к секре­ тарям парторганизаций только за тем, чтобы подготовить тот или иной вопрос на бюро рай­ кома ВКП(б). Следует сказать, что вопросы на бюро готовятся иногда поспешно, без серьезно­ го и глубокого изучения состо­ яния дела на местах, в резуль­ тате чего решения принимают­ ся неконкретные. Большое место в своих выс­ туплениях участники актива отводили вопросам развертыва­ ния критики и самокритики. В районе есть руководящие ра­ ботники, которые не любят кри­ тики, стараются избавиться от тех людей, которые подмечают недостатки. Секретарь парторганизации т. Печорская рассказала, что стоило только т. Попову покри­ тиковать т. Караганова, как последний немедленно издал приказ о снятии с работы тов. Попова. Причем в характерис­ тике тов. Попову т. Караганов написал: «Пытается критико­ вать руководство». Веех тех людей, которые критикуют бес­ хозяйственность т. Караганова, он называет склочниками, ос­ корбляет их, пытается освобо­ диться от них. Продолжение см. на о стр. i -