Советская Печенга. 1949 г., март.

£0 к з т т а 1S49 года С О В Е Т С К А Я П Е Ч Е Н Г А 2 П а р ти й и а п ж и з н ь Вопрос о социалистическом соревновании на партийном рании соб В докладе па партийном собрании председатель мест­ кома профсоюза топ. Зуев рассказал коммунистам о социалистическом соревно­ вании по профессиям в кол­ лективе рабочих подсобного хозяйства- — Больше 70 процент; в рабочих охвачено действен­ ным соревнованием —. отме­ тил тов. Зуев,—Стремясь к ловим достижениям и прет­ ворению в жизнь своих по- Нарялу с этим партийное собрание отметило, что ре­ зультаты могли бы быть значительно лучшими при условии, если бы профсоюз­ ная организация системати­ чески подводила итоги сорев­ нования и сделала бы ре­ зультаты его достоянием всех рабочих коллектива. Гласность соревнования на­ до наладить в ближайшее время. Сейчас соревнуются до вышегшых об я з а те л ь ств,!ЯрКИ между собой, телятпи- ЖИВОТНОВОДЫ, полеводы и . свинарки, возчик своз- другие специалисты ежед- чиком, конюхи за лучший яевно перевыполняют нор- уход за конем, но соревно- мы выработки. Особенно яр­ ки показатели у животново­ дов. -Здесь подводятся наглядно можно кто впереди и ванне по профессиям охва­ тывает лишь незначитель- систематически -ну 10 часть рабочих. Поче- итоги работы и JМу т0 бригадиры стоят в сто- проследить j р0не от организации сорев- кому надо! нования, а от них многое подтянуться В январе и фев зависит в деле расстановки рале доярка т. Ларичева ' Л10д е й и правильной органи- 1 ышла на первое место сре­ ди других доярок. По надою молока она добилась выпол­ нения задания на 108 про­ центов. Доярка Иванищева со своей группы коров на­ доила сотни литров молока сверх плана и выполнила задание па Ь 6 процентов аации их труда. Шире надо разверпуть со­ ревнование во всех брига­ дах, добиться гластносги |его и направить внимание !соревнующихся на большой эффект в оборачиваемости j оборотных средств хозяйст- Перевыиолнпли задание так-ва НаД° добиться такого же доярки тт. Ханькова, полб$*ния, чтобы каждый Груздева и другие. Образ- РУ0ЛЬ оборотпых средств цы работы по уходу за животными показывают те­ лятницы, свинарки и другие животноводы Члены поле­ водческой бригады ежао,- иевно на вывозке удобрений приносил, как можно боль­ ше дохода. В обсужаении этого воп­ роса приняли активное уча- (•.щв-коммуннсты тт. Волко­ ва, Григорьев, Щипцов, выполняют нормы на 160— Скачков, Баранов и другие. 1Ь0 процентов. Но рем<нту и Коммунисты помогли мест- иодготовке инвентаря тт. Ку- кому профсоюза практичес- чев, Дианов, Попов и Соко- кими предложениями в на­ лов дают выпаСотку на )30— лаживании соревнования по 140 процентов нормы. профессиям. ПОЧЕМУ ЧИТАТЕЛИ ЗАДЕРЖИВАЮТ КНИГИ За книгами в библиоте­ ку партийного кабинета об­ ращаются многие. Агитато­ ры, докладчики, руково­ дители кружков и полит­ школ берут политическую литературу для того, чтобы подготовиться по тому или другому вопросу. Желая по­ мочь а^итаторам и пропа­ гандистам, парткабинет вы­ дает книги не только для чтения в помещении парт­ кабинета, но и на дом. Од­ нако отдельные товарищи злоупотребляют этим дове­ рием а забывают о своевре­ менном возпрате в з я т ы х книг. Так например, Б. И. Зах- ваткин не возвратил книги, взятые им-еше в марте про­ шлого года. Вот уже год держит книги В. В. Турба, ☆ ☆- Московский первый витамин- ный завод начал массовый вы­ пуск препарата—витамин „Д 2* л 'я лечения туберкулеза кожи. Действие препарата проверялось |;о многих городах Советского Союг.а п дало положительные результаты, На снимке: инженер А. Ф. Татьянин наблюдает за техноло­ гическим процессом изготовле­ ния вит тмина „Д—2". Прессклише ТАСС Воспитанию кадров— главное внимание больше года „изучает» кни­ гу по диалектическому ме­ тоду В. Г. Соболев, с мар­ та прошлого года не воз­ вратил произведение Толсто­ го „Война и Мир“ Н. М. Шабаков, а М. П. Логинов в течении года набрал на руки целую передвижную библиотечку, книги роздал другим и теперь не может собрать. Больше 100 брошюр и книг сейчас на руках у отдельных читателей, а ме­ жду тем в этих книгах ну- ягдаются другие товарищи. Надеемся, что читатели, бравшие книги из библио­ теки парткабинета, гозвра- тят их в ближайшие дни, неожидан особых напомина­ ний. л. и. онинчнц. Зав. парткабинетом PH ВНП(б) Весь советский народ с чувством большой радости и глубокого удовлетворения встретил Постановление Со­ вета Министров СССР и ЦК ВКП (б) „О новом снижении с 1 марта 1949 года госу­ дарственных розничных цен на товары массового потреб­ ления". Огромно хозяйствен­ ное и политическое значе­ ние этого документа. В нем ярко выражается неустанная сталинская забота о народе, о его благосостоянии. В связи с этим перед торго­ выми работниками поставле­ ны более сложные задачи — полностью удовлетворять за­ просы трудящихся. Но чтобы справиться с этой огромной задачей, нади торговым ра­ ботникам учиться торговать культурно, по-советски. В коллективе продснаба еще далеко не все в совер­ шенстве овладели своей про­ фессией. Взять к примеру заведую­ щего магазином № 9 (кир­ пичный завод) т. Трусова. Он не изучает запросы по­ купателей, не знает ассорти­ мент товаров п качество его, не заботится о том, чтобы в магазине был полный ас­ сортимент товаров. В магазинах продснаба плохо оформлепы витрины, подчас некультурно. Това­ роведы в этом отношении не оказывают никакой помо­ щи продавцам. Практика работы показа- В П А Р Т К А Б И Н Е Т Е 16 марта состоялось сове­ щание с агитаторами райо­ на. Первым обсуждался воп­ рос об ускорении оборачи­ ваемости оборотпых средств на предприятиях района и задачах агитаторов в связи с этим. Начал работу постоянно­ действующий семинар секре­ тарей первичных комсомоль­ ских организаций. На семи­ наре руководители комсомо­ ла будут ознакомлены с ор­ ганизационными вопросами, также будет прочитан ряд лекций: „Комсомольское соб­ рание-школа полптическо го воспитания", „Как орга­ низовать социалистическое соревнование" и другие. Первое занятие состоялось 17 марта. ла, что там где налажено дело по воспитанию людей, их практическому обучению посредством передачи опыта лучших работников, там зна- 1 чптельны показатели выпол­ нения плана, а также на вы­ соте культура в обслужива­ нии потребителя. В магазине № 7, где за­ ведующая тов. Егорова, все работники соревнуются меж­ ду- собой, систематически проводят проверку выполне­ ния взятых обязательств. Воспитательная работа здесь поставлена на должную вы­ соту. Опыт лучших работ­ ников, старших но произ­ водственному стажу служит достоянием для -всего кол­ лектива. А поэтому коллек­ тив магазина в течение 6 месяцев значительно перевы­ полнял план товарооборота, не допускал растрат. Трудя­ щиеся ни разу не ясалова- лись на плохую работу кол­ лектива магазина. Обратную картину можно наблюдать в магазине № 4, где заведующий тов. Бри- ленков. Здесь социалистиче­ ское соревнование организо­ вано формально, воспитатель­ ной работы не проводится. Коллектив магазина система­ тически не выполняет клан, культура торговли на низ­ ком. уровне. Следует сказать, что пар­ тийная организация продсна­ ба уделяет крайне недоста­ точное внимание воспита­ тельной работе среди работ ников торговли. Некоторые коммунисты не стали еще в авангарде борющихся за культурное обслуясивание покупателей. На партийных собраниях не ставятся воп­ росы, связанные с улучше­ нием работы магазинов и столовой. Парторганизация совершенно не заботится о политическом просвещении всего коллектива торговли. А каждый работник дол^ яген не только повышать де­ ловую квалификацию, но’% политически расти. Не все благополучно у нас обстоит и с повышением де­ ловой квалификации. Боль­ шинство людей в торговой сети работают, не имея специальной подготовки и практического опыта. Таких людей надо учить и теоре­ тически и практически. Но, как ни странно, средства, отпущенные в текущем го­ ду, на подготовку кадров до сях пор не используются.* Необходимо нам организо­ вать занятия по техминиму­ му с работниками магазинов и столовой, широко развер­ нуть воспитательную работу с тем, чтобы коллектив продснаба обеспечил выпол­ нение поставленных задач в деле развертывания куль- Т 5 грной советской торговли и перевыполнение плана то- вэрооборота- Г. СУХОЧЕННОВ,— начальник планового отдела продснаба. ЙОГДА ЗАБЫВАЮТ О ДЕЙСТВЕННОМ КОНТРОЛЕ Коллектив продснаба в текущем году основными пунктами обязательства за­ писал—систематически пе­ ревыполнять план товаро­ оборота, не допускать слу­ чаев растрат и хищений, культурно и по-советски об­ служивать покупателей, не позднее 10 числа следую­ щего месяца подводить и то ­ ги социалистического сорев­ нования. Подведение итогов в це­ лом по продспабу, как си­ стема пе позднее срока, ука­ занного, в обязательстве. При этом используются по­ казатели, - предоставленные плановым отделом, бухгал­ терией или членами цехо­ вого комитета продснаба, проверявшими работу це­ хов. Затем на основании бальной системы коллекти­ вам цехов нрисуждиется ме­ сто в социалистическом со­ ревновании в зависимости от их работы. Затем игоги обсуждаются по цехам, Далеко не так обстоит дело с проверкой социали­ стических обязательств в цехах. Большинство кол­ лективов забыли о дейст­ венном контроле—система тической проверке взятых обязательств. За два месяца текущего года в цеховой комитет продснаба поступи­ ло лишь два протокола соб­ раний но проверке—от кол­ лектива пекарни одно, да от коллектива магазина № 7 Другое. Однако следует сказать, что в наших коллективах есть немало людей, которые с честью выполняют свои обязательства. Стахановцы на собрании могли бы поде­ литься опытом работы. Но, к сожалению, есть работники, не выполняющие своих обязательств. Много не­ достатков в деятельности магазинов № № 5 и 4. где руководителями тт. Суббо тин, Бриленков. Однако ни в одном магазине не ведет­ ся контроль за тем, как трудятся работники, как они справляются с задача­ ми, поставленными парти­ ей и правительством перед работниками торговли. Кол­ лективы магазинов в янва­ ре не выполнили план това­ рооборота, но на собрании не обсудили, что им меша­ ло в работе, кто виновен в-, срыве выполнения обяза-' тельства, не подвергли кри­ тике работу нерадивых то­ варищей. Промолчали в этих коллективах и в фев­ рале, хотя небольшие сдви­ ги в работе в сторону улуч­ шения здесь были. Перед цеховыми комите­ тами, хозяйственными ру­ ководителями стоит первей­ шая задача—широко раз­ вить действенное социали­ стическое соревнование- в коллективах продснаба и уделять серьезнейшее вни- 1 г мание контролю. М И. ЕГОРОВА,— председатель цехового комитета продснаба.