Советская Печенга. 1949 г., июнь.
С О В Е Т С К А Я П Е Ч Е Н Г А 23 июня 1949 года Стахановки Купавинскон тонкосуконной фабрики прядильщица М. Рожневч и ткачиха Л. Кононенко выступили с предложением организовать социалистическое соревнование за экономию сырья, за увеличение выпуска первосортных тканей из каждого юнограмма шерстн. 20-летняя Мария Рожнева и 2.3-летняя Лидия Кононе.чко—под линные мастера своего дела. Они окончили школу ФЗУ, хорошо овладели передовыми методами организации труда и еще более усовершенствовали их. Руководимые ими комсомольско-молодежные бригады тщательно ухаживают за оборудованием и строго соблю дают технологию производства. За три месяца М. Рожнева из сбе реженного сырья дополнительно выработала 300 килограммов пря жи, а Л. Кононенко наткала 150 метров добротного сукна. В социалистическое соревнование за выпуск продукции отлич ного качества и экономию сырья и полуфабрикатов включились у192 бригады. Предприятие уже выпустило сверх плана свыше 20 ' тонн;пряжи, около 55 тысяч метров суровья и 38 тысяч метров готовых тканей. Примеру купавинцев следуют стахановцы многих других пред приятий нашей страны. На снимке: стахановки Купавинской тонкосуконной фабрики Лидия Кононенко (слева) и Мария Рожнева в Москве на Красной площади. Кубань накануне уборки урожая Через несколько дней на полях Краснодарского края начнется уборка хлебов. В колхозах проведен смотр готовности к жатве. В поле выделены комбайны, нагото ве транспортные бригады. На токах ждут первых сно пов молотилки. Нынче на кубанских по лях будет работать значи тельно больше комбайнов, чем в прошлом году. На полях колхозов Павловско го района стоят наготове 70 комбайнов. Многие из них оборудованы лущильными агрегатами, соломокопните лями и соломособирателями. Комбайнеры Кубани будут соревноваться за отличное качество уборки. Знатный комбайнер Герой Социалис тического Труда Констан тин Борин решил убрать за сезон 3.200 гектаров зерновых, масличных и тех нических культур при от личном качестве работы. (ТАСС) Народный суд на страже укрепления трудовой дисциплины В Советском Союзе фаб рики, заводы, земля, недра являются собственностью го сударства, то-есть всенарод ным достоянием. Советское государство всемерно забо тится об улучшении усло вий труда, о материальном благосостоянии рабочих и служащих. Советские люди работают не на хозяев, а на себя. Перед руководителями предприятий, учреждений, рабочими и служащими сто ит одна и та же задача— обеспечить выполнение и перевыполнение послевоен ного пятилетнего плана вос становления и развития на родного хозяйства СССР. Сталинская Конституция га рантирует гражданам право на труд. Это право обеспе чивается социалистической организацией народного хо зяйства, неуклонным ростом производственных сил совет ского общества, устранением возможности хозяйственных кризисов и ликвидацией безработицы. Конституция СССР, обеспечивая всем •гражданам право на труд, в то же время устанавливает, что труд в СССР является обязанностью и делом чести каждого способного к тру ду гражданина по принципу: „Кто не работает, тотнеест". Выполнение этой обязанно сти, возложенной на граж дан СССР Основным зако ном — Конституцией СССР, обеспечивает укрепление и развитие нашего социали стического государства. У нас в Советском Союзе нарушение администрацией учреждения, предприятия законодательства о труде в известных случаях может повлечь за собой для адми нистрации, помимо граждан ской и уголовную ответст венность. Но народный суд одновременно с защитой за конных интересоз рабочих и служащих ведет реши тельную борьбу с лодыря ми и дезорганизаторами производства. Народный суд стоит на страже неуклонно го соблюдения трудовой дисциплины рабочими и служащими на предприяти ях и в учреждениях. Ука зом Президиума Верховного Совета ССОР от 26 июня 1940 года „О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении са мовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений" установлено, что за нарушение трудовой дисциплины рабочий и слу жащий несет ответствен ность В нашем районе встреча ются отдельные люди, кото рые нарушают трудовую дисциплину. Эта небольшая кучка людей—лодырей и прогульщиков, с т а в я ща я свои интересы превыше об щественных, старающихся как можно меньше дать го сударству, пачкает лицо тру жеников района, упорно бо рющихся за досрочное прет ворение в жизнь плана пос левоенной сталинской пяти летки. Вся деятельность народ ного суда направлена на ! борьбу с подобного рода на- 1рушителями трудовой дис циплины, лодырями, про гульщиками. Вот недавно по третьему разу за нарушение трудо вой дисциплины предстали перед народном судом Иль ин, Челмакин, Турусов, Со рокин, Стройков — бывшие работники с тр оительно го участка. Суд отнесся со всей строгостью к этим прогуль щикам и приговорил к че тырем месяцам тюремного заключения, отобрав у них все льготы, которыми они пользовались при найме на работу. Гражданин Зыков также за прогулы пригово рен к 10 месяцам исправи- тельно - трудовых работ с удержанием 25 процентов заработной платы. Гражда нин Шашкин самовольно ос тавил производство, за что также приговорен к тюрем ному заключению. Среди нарушителей трудовой дис циплины к стыду комсомоль ских организаций есть и комсомольцы. Н а п р име р , Постников, работник строи тельного участка, Елисеев— электрик. Все они строго на казаны народным судом. Советский народный суд и впредь будет сурово ка рать тех, кому не дороги интересы нашего государст ва, тех, кто не хочет блю сти законы советского об щества. Следует сказать, что су дебная репрессия—это пос ледняя, окончательная мера наказания. Но для того, что бы не допускать подобных случаев, надо широко раз вернуть воспитательную ра боту среди трудящихся за укрепление трудовой дис циплины. Эта первейшая обязанность па р тийных , профсоюзных и комсомоль ских организаций. В особен ности серьезное внимание на усиление воспитательной работы следует обратить на строительном участке. Здесь наблюдается большее число нарушений трудовой дис циплины, чем на других предприятиях и учреждени ях района. Только при ус ловии, если вся обществен ность будет бороться с ло дырями и прогульщиками, с дезорганизаторами производ ства, трудовая дисциплина в районе будет на высоком уровне. Л. И . КАРАВАЕВА,— народный судья Пвченгсного района. С О Ц И А Л И С Т И Ч Е С К О Е С О Р Е В Н О В А Н И Е В Д Е Й С Т В И И Поставленные партией и правительством перед жи вотноводами задачи в раз резе выполнения трехлетне го плана развития животно водства и повышения его продуктивности обязали нас по-иному подойти к органи зации всей работы и взять новые, повышенные обяза тельства. Как известно, развитие зерновых и технических культур является прочной базой для подъема живот новодства и повышения его продуктивности. Многолет ние травы необходимы для улучшения структуры поч- йы и достижения высоких урожаев, они способствуют всестороннему р а з в ит ию сельского хозяйства и яв ляются богатой кормовой базой для животноводства. Партия и правительство уделяют большое значение созданию прочной кормо вой базы: выращивать спе циальные кормовые культу ры помимо использования естественных трав. Как ни кому, нашему хозяйству эти вопросы следует решать в первую очередь. Все наше сельское хозяй ство строится на строго научной основе и, таким образом, есть возможность широко применить механи зацию обработки почвы, а также маханизацию тру доемких работ в животно водстве. Эти задачи также еще до конца не разреше ны у нас. Учитывая климатические условия Заполярья, к нам, животноводам- предъявля ются в особенности строгие требования. Следовательно следует приложить макси мум стараний, чтобы с честью выполнить задачи, поставленные партией и пра вительством. Большим тормозом в ра боте является отсутствие собственной кормовой базы. Зависимость целиком от за возных кормов нарушает ритмичность в работе и ме шает добиться еще больших положительных результатов. Из этого следует сделать серьезный вывод нашим ру ководителям. Но коллектив животно водов подсобного хозяйст ва, несмотря на эти трудно сти, с огромным упорством принялся за претворение в жизнь программы трехлет него развития обществен ного животноводства. Мы взяли на себя большие обя зательства: в 1951 году на мечено добиться средне-годо вого удоя с одной коровы не менее 2200 литров мо лока, производить сдачу скота на мясо только сред ней и выше средней упи танности, широко развер нуть племенную работу. Увеличить поголовье свиней и добиться в среднем съем ного живого веса не менее, чем 120 кгр., увеличить маточное поголовье свиней, Для обеспечения нормаль ных условий для скота не обходимо построить скотный двор и свинарник. Также следует увеличить емкости для закладки силоса, кото рый является дешевым и дающим эффект сочным кормом. Как показали результаты истекшего периода живот новоды широко развернули социалистическое соревно вание за выполнение наме ченной программы и доби лись положительных ре зультатов. За пять месяцев текущего года валовый на дой молока значительно перевыполнен по сравне нию с плановым. Ж и в о т н о в оды, кото рых в нашем хозяйстве не мало, показывают высокие образцы труда. Например, за пять месяцев выполнили план по надою молока до ярки т. Ларичева—на 130 процентов, т. Ракомса—на 112 процентов, т. Комлева— на 111, т. Ханькова—на 107, т. Пушкина—на 108 про центов. Этот список можно еще продолжить. Сейчас животноводы го товятся к летнему выпа су скота. Выпас в на шем районе продлится в течение двух месяцев. Ор ганизация хорошего содер жания скота на летних паст бищах — это огромная по своей важности задача, сто ящая перед животноводами. За этот период необходи мо, чтобы животные попол- |нили свой организм вита минными веществами и за калились для предстоящей долгой зимовки. Уход за животными на пастбищах— это основное условие, кото- торое должны помнить жи вотноводы. Коллектив нашего хозяй ства с большой энергией взялся за решение задач, поставленных перед ними трехлетним планом разви тия общественного живот новодства. Задача партий ных, профсоюзных и хозяй ственных организаций ока зать всемерную помощь жи вотноводам в налаживании 1 оловий труда, способствую щих более производитель ной работе. Г. Ф . М И Н Ш Н Н О ,— зоотехнии подсобного хозяйства,
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz