Советская Печенга. 1949 г., февраль.

13 февраля 1949 года С О В Е Т С К А Я П Е Ч Е Н Г А К ТО В И Н О В А Т ? 16-го января, в воскре­ сенье, в ремонтно-механиче­ ском цехе комбипата был рабочий день— надо было выполнить срочный заказ. На то был соответствующий приказ директора комбината. Но на работу не явился то­ карь Владимир Елизаров. Это нарушение трудовой дисциплины, и по правилам рабочий должен нести нака­ зание. На Елизарова за про­ гул дело передается в суд. Елизаров увольняется из цеха потому, что, как зая­ вил начальник цеха тов. Анд- риани, таких лодырей и про­ гульщиков в цехе держать он не хочет. Токарю Ел и- зарову в отделе кадров ком­ бината предложили итти на работу в промжилстрой. Он отказался и таким образом Елизаров в течение этого времени нигде не работал и ждал решения суда. Но этот печальный случай с комсомольцем токарем Владимиром Елизаровым, сказал нам о многом. ■ ... Летом в прошлом году на комбинат „Печенгани- кель“ из Мончегорского ре­ месленного училища были направлены рабочие, только что окончившие Мончегор­ ское ремесленное училище. Часть из ннх была опреде­ лена на работу в транспорт­ ный цех, часть в промжнл- строй, а часть в ремонтно­ механический цех. Среди них был также токарь чет­ вертого разряда Владимир Елизаров. Следовало ожи­ дать, что новичков прикре­ пят к более квалифициро­ ванным рабочим, организу­ ют с ними техническую уче­ бу по повышению производ- ственней квалификации, соз­ дадут стахановские юколы, комсомольская организация возьмет под свое непосред­ ственное наблюдение дея­ тельность комсомольцев и молодежи бывших ремеслен­ ников. Короче говоря созда­ дут все условия молодым рабочим для закрепления знаний, полученных в шко­ ле, для совершенствования этих знаний. Но ожидания остались тщетными. Новичков-рабочих поста­ вили за станок, мастера да­ вали задания, правда первые дни показывали, как лучше и быстрее выполнить ту или иную операцию, а затем забыли про самое основное правило — подтягивать всех отстающих до уровня пере­ довиков. А этого можно достичь только при условии, если каждый рабочий будет не только знать про передо- Т. МАРТЫНОВА. вые методы работы стаха­ новцев, а применять их на практике, учиться работать так, как трудятся наши пе­ редовики. Как правило, мастера да­ вали задания новичкам—ра­ бочим и те их выполняли. Если допускали брак, то вы­ зывались к начальнику це­ ха, получали соответствую­ щие в з ы с к а н и я, а если перевыполняли нормы и вы­ пускали продукцию хоро­ шего качества, то иногда удостаивались.похвалы. Вот так было и с токарем Вла­ димиром Елизаровым. Сей­ час. мастера вспоминают, что вначале он стал неплохо тру­ диться и были псе предпосыл­ ки, что из него получится хороший токарь. Да об этом говорили и хорошие отмет­ ки, которые Елизаров полу­ чал будучи в ремесленном училише. Но однажды то карь Елизаров допустил брак в работе. Его наказали. Затем от того, что в тече­ ние долгого времени не чи- c.шлея станок, на котором 'он работал, обнаружилис! неисправности. Елизарова перевели на другой станОк. Но и здесь Елизаров подре­ зал кулачок. В работе oi стал систематически допу­ скать брак, было несколько случаев, когда опаздывал на работу на час и больше. И начальник цеха, получая информации от мастеров о безобразном поведении то­ каря Цлизарова, системати­ чески рабочему читал нота­ ции, что мол так поступать не к лицу комсомольцу Последний прогул решил судьбу Елизарова. Тов. Ан- дриани решил, видимо, что это „неисправимый" чело­ век, уволил его из цеха Токарь Елизаров—комсо­ молец. Комсомольский билет он носит с 1946 годя.. Но вот почему-то в райкоме комсомола о нем не знают. „Нет у нас такого на уче­ те". Вот такой характерный момент, что райком комсо­ мола не знает не только своих комсомольцев, но и того, как они живут как работают, что нужно сделать для молодежи, чтобы обес­ печить им плодотворную творческую работу, и рас­ крывает истинное происхож­ дение подобных случаев, ка­ кой произошел с Владими- миром Елизаровым. Комсо­ мольцы ремонтно-механиче- ского цеха своевременно не поставили вопрос об органи­ зации учебы новичков-тока- р.ей и слесарей, не спросили, почему токарь Елизаров до­ пускает в работе брак, по­ чему он не ухаживает за станком, на котором он ра­ ботает. Недавно нам пришлось по­ бывать на комсомольском собрании ремонтно-механиче­ ского цеха, где обсуждали проступок комсомольца Лео­ нида Цветкова, который 16- го января, хотя и вышел па работу, но значительное время в течение смены ни­ чего не.делал, так как за­ ранее не подготовил рабочее место.На собрании ни один р'ядовой комсомолец не вы­ ступил, не постыдил Цвет­ кова за недостойное поведе­ ние, а просто решили выне­ сти комсомольцу выговор. И в практике работы ком­ сомольской организации ре­ монтно-механического цеха такие случаи не единичны, когда проступки комсомоль­ цев обсуждаются таким об­ разом. Чаще» они проходят без всякого обсуждения, как это было с Елизаровым. |1осле собрания комсомоль­ цы цеха- секретарь т. Куд­ рявцев, член комитета т. ПйН- гелеева с особой горечью высказали жалобы в адрес оайгюма комсомола и коми­ тета комсомола комбината, которые забыли о конкрет­ ной помощи. Знает ли об этом райком комсомома? Во всяком слу­ чае он должен знать, так как и о том, что случай про­ исшедший с комсомольцем Елизаровым—это не единич­ ный случай в жизни комсо­ мольской организации. Но до сих пор еще повседнев­ ной воспитательной. работы с комсомольцами и моло­ дежью, которая бы помогла предотврнцать подобное на­ рушение трудовой дисцип­ лины, не ведется. События последних дней, когда мы имеем несколько нарушите­ лей дисциплины из комсо­ мольцев и молодежи, отдан­ ных под суд, подсказывают комсомольским организаци­ ям придать серьезное внима­ ние вопросам повседневного воспитания молодежи и ком­ сомольцев. Только при таком условии у пас не будет „неисправимых0 комсомоль­ цев. ОНА ДОСТОЙНА У ВАШ ЕНИЯ НАРОДА Во время великой Отече­ ственной войны я получил сильную контузию в голову. После демобилизации я при­ ехал на работу в пос. Ни­ кель и не один раз прихо­ дилось обращаться за вра­ чебной помощью к тон. Ми- оеровской. И всегда я нахо­ дил у нее радушный прием и внимание. ТЬв. Мизеров- ская старалась .приложить все свои знания для того, чтобы только вылечить меня. Летом 1946 года я вновь обратился к ней с тем, что­ бы мне сделали операцию. Она дала мне направление в областную больницу, где также восстановили мое здо­ ровье. Б о л ь ш у ю помощь ока­ зала мне тов. Мизеров- ская недавно, когда я забо­ лел уже в начале февраля этого года. Я глубоко| благодарен тов. Мизеровской за ее забо­ ту о человеке, а поэтому считаю, что такие люди до­ стойны уважения всего наро­ да. Можно быть уверенным, что на посту народноге засе­ дателя тов. Мизеровская также честно, как и на своем рабочем посту, будет выпол­ нять ответственное и слож­ ное дело—стоять на страже социалистической законно­ сти. Л. БЕЛя НОВ. ИВАН АНДРЕЕВИЧ КРЫ ЛОВ 'К 180/егию со дня рождения—13 февраля 1769 года) Великий русский басно­ писец И. А. Крылов через всю свою жизнь пронес го­ рячую любовь к своему народу, патриотическое -чув­ ство русского человека, стремящегося к величию своей родины, борющегося со всем, что мешает ее раз­ витию. В своих баснях Крылов осмеивал лень, тупость, не­ вежество, подхалимство и другие пороки, обличал притеснение сильными сла­ бых. Творчество И. А. Кры­ лова глубоко народно и со­ вершенно ио выразитель­ ности, сжатости, богатству и простоте языка. Многие образы и. выражения из басен Крылова перешли в народную речь и стали по­ словицами и поговорками. Сила творческой мысли В текущем году коллек тив горняков рудника „Ка- ула“ взял на себя большие обязательства по досрочно­ му выполнению производст­ венных заданий, по сверх­ плановым накоплениям. Раз­ рабатывая план организаци­ онно технических мероприя­ тий, горняки предусмотре­ ли возможные пути, кото­ рые будут способствовать повышению производитель пости труда всего коллекти­ ва, более рентабельной, при­ быльной деятельности пред­ приятия. Однако этого еще далеко недостаточно, чтобы уже говорить, что все обес­ печено для выполнения сво­ его обязательства. План ор­ ганизационно - технических мероприятий может и дол­ жен пополняться новыми пунктами, направленными на усовершенствование техно­ логии, механизацию произ­ водственных процессов, даль­ нейшее их усовершенствова­ ние. Над этим должны ра­ ботать наши новаторы и ра­ ционализаторы. Практика прошлых лет показала, что новаторы внес­ ли немалый труд в дело дос­ рочного выполненля обяза­ тельств, взятых коллекти­ вом рудника, коллектив гор­ няков проделал большую творческую работу в части рациойализации производст­ венных процессов на про­ торы рудники за этот пери­ од подали 8 рационализатор­ ских предложений. Все они имеют немаловажное значе­ ние повышении произво­ дительности труда рабочих^ помогают добиваться эконо^ мии г о с у д а р с т в е н н ы х средств. Предложения тт. Захват- кина, Махнева, Анджапа­ ридзе даюг возможность сэкономить сотни метров ос­ ветительного кабеля, повы­ сить коэфициент полезного действия шпуров в проход­ ческих забоях, экономить в-зрывчатые материалы. Пред­ ложения тт. Христюк, Зуба- ирова и многих других улучшают отдельные про­ цессы производства по из­ готовлению и ремонту обо­ рудования, обеспечивают бе­ зопасность в работе. В период проводимого смотра тов.Лернушевич дал 4 предложения, направлен­ ные на улучшение способа зарядки а к к у м у л я т о р о в электровозов и их эксплоа- тации. Электрик Зубаирэв внес предложение—сделать прис­ пособление, которое улучша-. ет и делает безопасным производство работ в стволе наклонной щахты. Все это несомненно нап­ равлено нэ улучшение тех­ нологического процесса до­ бычи руды, ведет к сниже- ходке горизонтальных и вер- нию себестоимости выпуска тикальных выработок ско­ ростным методом, по освое­ нию и использованию гор­ ного оборудования, по эко­ номии материалов. В прош­ лом году было внесено 45 рационализаторских предло­ жений, из которых 27 внед­ рено в производство^ три на­ ходятся в стадии разреше­ ния. С 15 го декабря прошлого года но 31-го января этого года на комбинате проводил­ ся смотр рационализации и изобретательства, в котором горняки приняли активное участие. Смотровая комиссия под председательством глав­ ного инженера р у д н и к а т. Фомина поставила задачи перед горняками, разъясни­ ла цель проведения подоб­ ных смотров. Рационализа­ емои продукции, к повыше­ нию производительности груда, к досрочному выпол­ нению своих обязательств. Но это не значит, что коллектив горняков должен останавливаться на достиг­ нутом. Сейчас тем более каждый день, каждый час должен быть посвящен неу­ томимой творческой работе. Рационализаторы и новато­ ры обязаны будить свою творческую мысль, привле­ кать к этой работе рядовых, инженерно-технических ра­ ботников рудника, ибо ус­ пех в силе коллективного творчества. н. вот нов,— горный интенер руднина „Наула“ Ответственный редактор А. П. ВИТОЛ. ПН 02271 Адрес редакции: псс.Н икель, ул. Микояна дом 3, Типография,Советская Печенга" Заказ 81 тираж 10с О