Советская Печенга. 1949 г., декабрь.

1 декабря 1949 гола С О В Е Т С К А Я П Е Ч Е Н Г А 3 И а р т и и и а я ж и з н ь Проверка исполнения—основной метод большевистского руководства Тов арищ Сталин говорил: «После то го , к а к дана пра вильная линия, после то го , к а к дано правильное реш е ­ ние вопроса, успех дела за­ висит от организационной работы, от организации борь­ бы за проведение в жизнь линии п а р ти и ,о т правильно­ го подбора людей, от про­ верки исполнения решения руководящих органов. Без »тэго правильная линия пар- тяи и правильные решения рискую т потерпеть серьез­ ный ущ ерб . Более то го пос­ ле того, к а к дана правиль­ ная политическая линия, ор ­ ганизационная работа р еш а ­ ет все, в том числе и судь­ б у самой политической ли ­ н и и ,— ее выполнение или ее провал". Партия всегда подкрепля­ ет свою политическую ли­ нию к и п у ч ей организатор­ ской работой, в результате чего одерживает одну побе­ д у за д р у го й и мобилизует Ш ссы на выполнение нсто- ч е с ких задач по строи­ тельству коммунизма. Главное в организацион­ ной работе — подбор людей и проверка исполнения. Партийные организации ведут веестороннюю повсед­ невную работу, направляя коллективы на досрочное за­ вершение послевоенной ста­ линской пя тилетки и взятых социалистических обяза­ тельств, сочетая все ето с партийным контролем вы- #Ьлнения принятых реш е­ ний. Т а к , например, в партий­ ной организации ж и л ищ н о - комм унально го отдела (с е к ­ ретарь тов. Соболев) на соб­ рании обсуждался вопрос о возможностях взять допол­ нительные повышенные обя­ зательства в честь ^ 70-летия со дня рождения товарища Сталина. Коммунисты н аш ­ ли та ки е возможности и их вынесли на обсуждение ра­ бочего собрания, гд е была одобрена ценная инициатива. Был разработан план ор ­ ганизационно - технических мероприятий, агитколлектив мобилизован на проведение массовой работы, выпущен боевой листок, призываю­ щий досрочно выполнить обязательства, обновлена наг­ лядная а гитация. Партийная организация установила кон­ троль за выполнением реше­ ния, принятого на собрании. В результате это го весь коллектив включился в борь­ бу за первенство. Однако, есть ряд секре­ тарей и членов бюро, кото­ рые работу партийных орга­ низаций сводят к проведе­ нию собраний, заседаний бюро, а ккур а тно готовят ре­ шения собраний и заседаний бюро, но после принятия и х складывают под сукно и з а ­ бывают проверить, ка к они претворяются в жизнь. Т а ­ кой метод партийной рабо можность влияния на поло­ ж ение дел. Большевистский принцип руководства, требует, чтобы после принятия решения был установлен контроль за ходом его выполнения, Для этого необходимо привле­ кать широкий к р у г комм у ­ нистов, инструктировать их, оказывать им помощь в прет­ ворении реш ений в ж и знь и проверке их исполнения. Секретари партийных орга­ низаций, члены бюро долж ­ ны помнить, что проверкой исполнения реш ений они должны заниматься ие от случая к случаю , а повсед­ невно. В партийной ор гани *ации магазина № 5 (секретарь тов. Рычкова) еще в июне проводилось отчетно-выбор­ ное собрание, на котором коммунисты вскрыли серь­ езные недостатки в поста­ новке нартийно-организаци- онной и партийно-политиче­ ской работы. Партийное соб­ рание вынесло соответствую­ щее решение, направленное на исправление етих недо статков. В октябре текущ е го года состоялось партий ное собрание’ по решению II пленума райкома B K II ( 6 j где вновь коммунисты вскры вали такие ж е недостатки к а к и на отчетно-выборном собрании и отметили, что партийная организация ниче го не предприняла, чтобы исправить их в период с июня до октября. Н о следует ска зать, что до сих пор поло ж ение дел в этой организа ции не изменилоеь. Это го ворит о том, что секретарь тов. Рычкова забыла о кон троле и проверке исполнения. Отдельные партийные ор­ ганизации не выполняют ре­ шений выш естоящ их пар тийных органов. Т а к , напри мер, на заседании бюро рай­ кома В К П (б ) был заслушан вопрос о деятельности нроф союзной организации (пред ­ седатель тов. Свиридов) и принято решение, направлен ное на улучш ение постанов­ к и работы в этой организа ции. Однако, до сих пор здесь не организовано и з у ­ чение решений X с'езда профсоюзов, работа не пла нируется, все ещ е имеется большая задолженность по членским взносам. Это гово­ рит о том , что партийная ор ганизация (секретарь' тов. Подгорнов) не взяла под свой контроль выполнение решения бюро райкома В К П (б ). Всем первичным партий­ ным организациям на конт­ роль принимаемых решений надо обратить серьезное внимание. Нельзя забывать слова И . В. Сталина, что „ ...Хорошо поставленная про­ верка исполнения— это тот прожектор, который помога­ ет освещать состояние ра­ боты аппарата в любое вре­ мя и выводить на свет бо- Н&Ш Ш ШЕФЫ Задолго до праздника 32-й годовщины В елико го Октября к нам в ш кол у пришли комсомольцы о р га ­ низации, гд е секретарем тов. Сметанин. Они решили ш еф ­ ствовать над нашей пионер­ ской организацией. Шефы рассказали, к а к они работа­ ют, борются за досрочное выполнение плана послево­ енной пятилетки. Мы т а кж е дали слово шефам, что у нас не будет ни одного не­ успевающего пионера и у ч е ­ ника. С этого началась на­ ш а д р уж б а с шефами-ком - сомольцами. ВАЖНЫЕ ВОПРОСЫ В ВОСПИТАНИИ И ОБУЧЕНИИ ДЕТЕЙ ты — порочный, он создает! „ - ж и й бюрократов и канцеля- лишь видимость напряжен- и ной работы партийной o p r a -jP liGTOB ■ низации, а в действительно-1 с, г. М едведев .—инструктор сти дишает себя иметь воэ - i раИкомш в к п (в )у Перед праздником тов. Сметанин с комсомольцами помог -нам оформить стен­ ную га зе ту , украсить ш колу и классы. Сразу ж е после праздника они организовали у нас дна к р у ж к а : литера­ турный, которым руководит тов. Кузнецова, п рукодель­ ный, руководитель тов. С тагни ен ко . В рукодельный к р у ж о к записалось 16 чело­ век, все с удовольствием посещают его, даже маль­ чики увлекаются вышива­ нием . Мы довольны наш ими шефами, думаем, что они и в дальнейшем буд у т н аш и - частыми гостями. Пусть зыают комсомольцы, что мы, пионеры 4 „ Д “ класса, за их чуткое о тно ­ шение к нам отблагодарим отличными и хорошими оценками в учебе. Пионерский Ю?ГИВ: Там ара МУРАВЬЕВА, Ольга ЗОРИНА, Та­ м ара НОЗЛОВА. Надя ШАПОРЕВА. Таня НУДРЯШОЯА. Нина КУЗНЕ­ ЦОВА, Галя ПОЛТАВСКАЯ, Вин- тор МОИСЕЕВ. Комсомольцы впереди На комсомольском собрат нин участка жилищ но го строительства обсуждались и то ги работы V пленума райкома В Л К С М . Комсо­ мольцы, включившись в социалистическое соревнова ние в честь 70-летия со дня рождения товарища Сталина, взяли на себя индивидуальные обязатель­ ства. Они решили своим личным примером вовлечь в борьбу за первенство всю молодежь участка строи тельства. Среди строителей-комсо- мольцев немало стаханов­ цев, передовиков производ­ ства. Бригадир слеса- рей-сантехников тов. Лай- качев систематически пере­ выполняет свои нормы. Х о ­ рошо трудится его бригада, коллектив взял обязатель­ ство к 21 декабря закончить все работы на трехэтажном каменном доме. Конкретны е обязательства взял на себя бригадир ком- прессорщпков тов. Середа. Комсомольцы жилстроя призвали всю молодежь день рождения товарища Сталина встретить больши­ ми производственными по­ дарками. Вопросы коммунистического воспитания и обучения детей партия и правительство расце­ нивают как первостепенные вопросы, жизненные вопросы, которыми обязаны заниматься педагогические коллективы, партийные и общественные ор­ ганизации, родительские коми­ теты, сами родители. Причем, заниматься воспитанием повсед­ невно, строго принщшиал|> но ставить на обсуждение все недостатки, которые мешают работе школ, правильному во­ спитанию детей. На родительском собрании, которое состоялось в прошедшее воскресенье, докладчик и вы­ ступающие в прениях отметили, что низкая успеваемость в школе, а т а к ж е неудо­ влетворительная дисциплина отдельных учеников, слабая по­ становка пионерской и комсо­ мольской работы и т.д объясня­ ются необеспеченней руковод­ ства со стороны дирекции сред­ ней школы всей учебной и вос­ питательной работой, пассивным участием общественных орга­ низаций в помощи школе, сла­ бой связью родительского коми­ тета, а также самих родителей со школой,, с воспитателями, учителями. Достаточно сказать, что до сих пор в районе не выполнен приказ Министерства просве­ щения о всеобуче. Очень хо­ рошо провели учет.детей ко­ менданты тт. Сосип и Кондрать­ ев, однак® на других участках эта работа проведена плохо. Учительский коллектив не включился в борьбу за то, что­ бы ни одного ребенка школь­ ного возраста не было вне школы. До сих пор не вы­ яснены причины, почему роди­ тели не отправили детей в шко­ лу fa таких в поселке 12 че­ ловек), ие наказаны те роди­ тели, которые злостно иаруша юс приказ Министерства. В средней школе успевае­ мость за первую четверть сос тавила 78 процентов. Это край­ не низкий показатель. В особен­ ности плохие показатели у учеников старших классов, на­ чиная с пятых. Выступающие в прениях ро­ дители тт. Осмоловский, Суво­ ровский, Белоусова, Жпвягин, Литвяк остановились па серьез­ ных недостатках, которые от­ ражались на учебно-воспита­ тельной работе. . Плохо работал родительский комитет школы. Из 50 членов связь со школой имели только 20 человек. Многие родители ни разу не заглядывали в шко­ лу, не контролировали учебу своих детей. Наблюдаются случаи несоб­ людения учениками. режима . дня. Однако, ни родители, ни учителя, ни органы милиции настоящей борьбы но вели с нарушителями. В школе не практикуется выдача ученикам дневников, но которому бы ро­ дители могли следить за уче­ бой ребенка ежедневно. Боль­ шинство родителей и учителей не придают должного значения внешкольной воспитательной ра­ боте, не прививают детям чув­ ства любви к искусству, музы­ ке. В своих выступлениях т. Су­ воровский отметил, что необхо­ димо решить вопрос с подвоз­ кой детей к школе, проживаю­ щих в Заречье, тов. Литвяк пред'явил претензии коллекти­ ву шоферов, которые ие соб­ людают правила движения по поселку, а руководители тран­ спорта и органы милиции, зная это положение, ие принимают никаких мер к нарушителям. — Наша задача, — сказал председатель райисполкома тов. Павлов,— готовить строителе! коммунистического общества. Нам нужны высокообразован­ ные люди, умеющие овладе­ вать новейшей техникой, кото­ рую с каждым годом совершен­ ствует советский народ, кото­ рую в таком изобилии дает на­ ша Родпна. Чтобы управлять сложными машинами, надо их знать, надо быть грамотным человеком. Такими грамотными должны быть наши дети, ко­ торым предстоит в будущем управлять этими машинами. Задача учительского коллекти­ ва, родителей, всей обществен­ ности воспитывать детей в ду­ хе коммунистического общест­ ва, любви к нашей Родине, большевистской партии. На собрании родителей вы­ ступила инспектор ОБЛОНО т. Кутырева. Она сказала, что коллектив средней школы рабо­ тоспособный. Среди учителей есть такие, опыт которых зас­ луживает внимания учителей области. Заслуживает внпмаппя педагогическая деятельность 0. И. Николаевой, Богдановой, Чернышевой, Киселевой, Кузь­ мичевой и т. д. По праву поль­ зуются большим уважением и авторитетом среди учительского коллектива и учеников тт. Ба­ ранова, Цыганкова, Неустрое- ва, Николаева, заведующая учебной частью начальных классов Галина Кузьминична Лукьянова, зав. учебной частью школы Иван Павлович Богда­ нов. Собрание приняло решение, направленное на улучшение постановки учебной и воспита­ тельной работы. 25-летне Монгольской Народной республики 25 ноября в столице М о н ­ гольской Народной респуб­ л и ки—в городе У л ан -Б а то ­ ре состоялось торжественное заседание, посвященное 25- летию со дня провозглаше­ ния Монгольской Народной республики. С докладом о 25-летии зеснублики выступил пер­ вый заместитель премьер- министра С ур унж аб , отме­ тивший большие успехи в хозяйственном н к у л ь т у р ­ ном строительстве республи­ ки, достигнутые благодаря бескорыстной братской по­ мощи С С С Р и лично това­ рища И . В . Сталина. Огромное воодушевление собравшихся вызвало о гла ­ шение полученной привет­ ственной телеграммы И . В . Сталина маршалу Чой- балсану. У частни ки собрания с большим под'емом приняли приветствие лучш ему д р у г у монгольского н а р о д а И . В. Сталину, а та кж е премьер-министру М Н Р мар­ шалу Чойбалсану, (Т А С С )

RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz