Советская Печенга. 1949 г., август.

28 aerycfa 1949 года ПАВЛ! Л0ДЖАР01А УСПЕХ ЗАБОЙЩИКА Знатные угольщики Донбасса, Герои Социалиста- \ ческого Труда почетные шахтеры Александр Михайло- | вич Жеребцов (слева) и Иван Трофимович Велигура, В первЫх рядах с о р е в н у Недавно профсоюзная ор- ранизация совместно с хо­ зяйственниками обсудила итоги социалистического со­ ревнования за июль. Они иоказывают заметный рост числа соревнующихся по профессиям и высокие по­ казатели этего соревнования. Передовикам производства, добившимся наилучших по­ казателей, присвоено почет­ ное звание „лучших". Первенство среди сорев­ нующихся коллективов в июле добились транспортни­ ки. Они и сейчас продол­ жают удерживать у себя, завоеванное еще в июне, переходящее Красное знамя. Сейчас в коллективе на­ считывается 1<§стахановцев, которые уже перевыполнили спои годовые нормы и про должают работать не сни­ жая темпов. Среди соревну ющихся получили почетное звание „лучший шофер“ II. В. Лазарев, выполнивший июльский план на 166 про­ центов и завершивший к 1 августа свое, годовое зада­ ние на 138 процентов. Тов. Лазарев и сейчас ведет ра­ боту такими же высокими Ю Щ И X С Я темпами, бережно относится к доверенной ему машине. Звание „лучшего слесаря" присвоено т. Г. Г. Шкару- пе. Он свой месячный план выполнил в июлеЩна 224 процента и в результате этого на 114,5 процента вы полнил годовую норму. На 241 цроцент выполнил июль­ ское задание кузнец П. О Миронов и также выполнил годовой план. Соревнование по профес сиям широко развернулось также в коллективе жилищ­ но-коммунального отдела. I Здесь почетное звание „луч­ ших" присвоено 8 стаханов­ цам, отличившимся в сорев­ новании по профессиям. Лучший маляр А. И. Круг­ ликова, лучший плотник Е. Г. Дресвянкин, лучший столяр И. И. Устинов, луч­ ший штукатур П. Н. Шо­ хина и другие передовика производства славно потру­ дились, чтобы стать в пер­ вых рядах соревнующихся. Это соревнование за лучшие показатели, за новые тру­ довые достижения в августе разгорается с еще большей силой. Выдающихся успехов в соревновании за достойную встречу Дня шахтера добил­ ся знатный горняк Кизелов- ского угольного бассейна, забойщик шахты №2-„Капи­ тальная" Герой Социалисти­ ческого труда, Лауреат Ста­ линской премии Павел Под- жаров. В своем письме знатному забойщику Донбасса—Герою Социалистического труда Александру Тюренкову, Па­ вел Поджаров обязался в честь шахтерского праздни­ ка выполнить не менее че­ тырех норм в смену. Второй месяц подряд Поджаров с честью выполняет взятые обязательства. Работая на проходке угольных скатов своим методом, известных на шахте бассейна под наз­ ванием „Поджаровского“, прославленный забойщик вы­ полнил задание пятнадцати дней августа на 466 процен­ тов. Особенно высокой выра­ ботки достиг Поджаров за последние дни. Вместо 1,1 погонного метра по норме в смену он проходит по 8 по гонных метров. ОБИЛЬНЫЙ УРОЖАЙ ФРУКТОВ В садах Украины и Мол давии зреет небывалый уро жай фруктов. Консервные заводы Одессы переработали огромное количество абри­ косов и теперь приступили к переработке яблок, груш, слив. Обилие сырья позволило консервному заводу имени Ворошилова намного перевы­ полнить нлан и изготовить' сверх плана свыше полуто­ ра миллионов банок консер­ вов. Завод имени Ленина также значительно перевы­ полнил свое задание; он дал сверх плана полмиллиона банок продукции. Мояотовская область. Шахта № 33-бис комби- ; ната, „Молотовуголь" выполнила пятилетнее задание. | На шахте успешно осваивается новейшая горная техни- j ка. Широко внедряются стахановские методы труда. Ла- ! вы переведены на односменный и двухсменный режим : работы. Успешно применяется цикличный график. НА СНИМКЕ: проходчик Михаил Мальцев. Он вы- | полнил свою пятилетку. За хорошую работу Михаил | Мальцев занесен в книгу почета шахты. Сказано— сделано Д ля вновь строящихся до ­ мов требовалось много все­ возможных пиломатериалов. Для полов и внутренней от­ делки нужны были шпунто­ вые Доски, бруски, рейки. Требовалось много оконных рам, дверей и других изде­ лий. Поступали заказы из школ и дошкольных учреж­ дений на изготовление ме­ бели. Выполнение этих зака­ зов в основном ложилось на комсомольско - молодежную бригаду станочников. Еще в начале года вме­ сте с другими рабочими коллектив станочников вклю­ чился в соревнование за до­ срочное выполнение своего годового плана. В принятых обязательствах были пункты, в которых намечался рост производительности труда, повышение качества работы, экономия материалов и энергии, снижение себестои­ мости продукции. Эти обя­ зательства были намечены со строгим учетом наших возможностей. Сказано — должно быть f ОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ ^ соревнование за досроч­ ное выполнение иятилетнего плана в к о л л е к т и в а х ежедневно рождает новые достижения, уверенно ведет трудящихся к повому под‘- ему производства. В ходе соревнования вскрываются новые резервы для роста производительности труда, повышения качества раС.от п снижения себестоимости продукции. В результате развернув­ шейся борьбы транспорт­ ники в июле значительно перевыполнили план грузо­ перевозок, подняли качест­ венные показатели работы и удержали в своих руках переходящее Красное знамя, завоеванное еще в июне. Со­ ревнование за новые дости­ жения, за первепствЬ среди предприятий транепортники ведут и в августе. И виолне естественно, что здесь еже­ дневно растет число стаха­ новцев, уже досрочно завер­ шивших годовую норму. Коллектив в целом уверен- Момочь каждому рабочему работать но примеру лучших но идет к досрочному вы­ полнению годового плана. Обсуждая итоги соревно­ вания по профессиям, проф­ союзная организация сов­ местно с хозяйственными ру­ ководителями присвоила зва­ ние лучшего шофера И, Е. Лазареву, выполнившему пдач в июле на 166 процен­ тов и к 1 августа завершив­ шим годовое задание на 138 процентов. Звание лучшего слесаря присвоено Г . Г. Шкарупе и лучшего кузне­ ца—11. С. Миронову, кото­ рые добились высоких по­ казателей по производитель­ ности труда, по качеству ра­ боты и уходу за машинами и оборудованием. Пример образцовых пока­ зателей дали также передо­ вики ремонтно-механической мастерской и жилищно-ком­ мунального отдела. Многим специалиистам и здесь при­ своено звание „лучших*, Лучший маляр, лучший плотник, лучший столяр и лучший штукатур получи­ ли А. И. Кругликова, Е. Г. Дресвянкин, И. И. Устинов и П. Н. Шохина, завоевав­ шие первенство в соревнова­ нии по профессиям. Эти по­ четные звания являются ярким примером того, что каждый работник, овладев мастерством своего дела, мо­ жет занять место в первых рядах коллектива. Задача партийных орга­ низаций, комсомола, проф­ союза и руководителей пред­ приятий в том и заключает­ ся, чтобы добжться такого положения, при котором каждый рабочий, овладев пе­ редовыми методами труда и с полной нагрузкой исполь­ зуя имеющееся оборудова­ ние, добивался бы большего производственного под'ема. Н и одного рабочего вне со­ ревнования—вот что требует­ ся сегодня от руководства предприятия, от партийных и общественных организа­ ций. Добиться этого можно пу­ тем щирокой популяризации опыта работы лучших лю­ дей, внедрения стахановских методов труда, развертыва­ ния в коллективах трудя­ щихся массово-политической работы. Если в отдельных коллек­ тивах часть рабочих все еще не выполняет своих зада­ ний, работает без нарядов е низкими качественными по­ казателями, допускает брак, если у отдельных шоферов чаеами простаивают у квар­ тир заведенные автомаши­ ны, то эю прежде всего го­ ворит о том, что на произ­ водстве там не все в поряд­ ке с организацией труда, нет действительного сорев­ нования, на низком уровне массово-политическая работа сделано. Этого святого пра т вила придерживался комсо­ мольско молодежный кол­ лектив станочников в своей повседневной работе, упор^ но и настойчиво добиваясь претворения в жизнь приня­ тых обязательств. Дружно и слаженно шла работа Рабочее время каж ­ дого члена этого небольшо­ го коллектива были напол­ нено упорным трудом. Бри­ гадир тов. Ф р о л о в знает работу каждого етанка. Это дало ему возможность оказывать наилучшую по­ мощь молодым специали­ стам. Хорошо овладели сво­ им делом и рабочие, поэто­ му и работа у них спори­ лась. В результате молодежный коллектив не остался в дол­ гу перед общественностью и перед страной. Выполнив план июля на 200 процентов, он завершил свое годовое задание. С неослабевающим напряжением коллектив ра­ ботает также в августе. н. я . СУВОРОВСКИЙ. среди рабочих. За этими фактами скрывается неуме­ ние отдельных хозяйствен­ ных р а б о т н и к о в органи­ зовать труд и наладить пра­ вильный учет его. А в результате на таком пред­ приятии не создается усло­ вия для высокопроизводи­ тельного труда, получается обезличка. Партийные организации и хозяйственные руководители не могут оставить вне сво­ его внимания подобные фак­ ты. Они должны устранять недостатки, мешающие ра­ бочим трудиться высокопро­ изводительно, должны соз­ дать условия для успешного выполнения передовых норм всеми рабочими. Правильная организация труда, умелая расстановка людей на производстве, вни­ мательное и чуткое отноше­ ние к ним н новтояниая по­ мощь им в работе—вот что обеспечит успех в выполне­ нии принятых коллективами 'повышенных обязательств.