Советская Печенга. 1948 г., январь.

О Р Г А Н П Е Ч ЕН Г СК О ГО РАЙК ОМ А ВКП(б) И Р А Й О Н Н О Г О СО ВЕТА Д ЕПУТАТОВ Т РУ Д ЯЩ И Х С Я М У РМ АН СК ОЙ ОБЛА СТИ ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! СОВЕТСКАЯ ПЕЧЕНГЯ ГОД ИЗДАНИЯ 2-й № 3 (118) ЧЕТВЕРГ 8 ЯНВАРЯ 1948 г . Цена 20 копеек ИНДИВИДУАЛЬНОЕ СОРЕВНОВАНИЕ— ЗАЛОГ УСПЕШНОГО ТРУДА Социалистическое сорев­ нование за успешное выпол­ нение пятилетки в четыре года развернулось по всей нашей стране, во всех отрас­ лях народного хозяйства с большим размахом. Главное теперь—придать соревнованию массовый ха­ рактер, добиваться, чтобы на его основе успешно вы­ полнялись производствен­ ные задания каждого дня, декады, месяца и квартала. Включаясь в соревнова­ ние за досрочное выполне­ ние пятилетки в четыре года, коллектив комбината „Пе- ченганикель“ принял на себя повышенные против 1947 года обязательства. Это на­ кладывает большую ответст­ венность на каждого члена коллектива. Проходивший 2-го января партийно-хозяйственный ак­ тив комбината поставил за­ дачу—развернуть соревнова­ ние между цеха-ми, смена­ ми, бригадами и отдельными рабочими. Практика показала, что индивидуальное соревнова­ ние является одной из более жизненных форм разверты­ вания творческой инициати­ вы трудящихся. Не сразу можно достичь той стахановской выработки, которую дают передовики. |»Цля этого нужно серьезно 'поработать над повышением квалификации р а б о ч и х и р а б о т н и ц , над ор­ ганизацией их труда. Но любому рабочему и работ­ нице доступно последователь­ ное, неуклонное, системати­ ческое повышение произво­ дительности труда. Нужно, чтобы не осталось ни одного рабочего, ни од­ ной работницы, не взявших на себя конкретных обяза­ тельств. При этом обязатель­ ства должны иметь рабочие не только основных профес­ сий, но и подсобное. Вступая в соревнование, советский человек вносит личный вклад в дело вы­ полнения пятилетки в 4 го­ да. Поддержка этой инициа­ тивы—высокая патриотиче­ ская обязанность каждого хозяйственника и профсоюз­ ного деятеля. В декабре 1947 г. бригада скоростников - проходчиков т. Деринского обязалась дать 130 метров проходки. Однако эта инициатива, ви­ димо, не нашла должной поддержки со стороны руко­ водства рудника, и свое обя­ зательство бригада не вы­ полнила. Соревнуются на руднике одни скоростные бригады, а где же остальной коллектив? Там большинство людей работает без индивидуаль­ ных обязательств. Отдель­ ные руководители на руд­ нике говорят: „У нас буриль­ щики соревнуются друг с другом и без обязательств. Бумага—это формальность". Такая точка зрения в кор­ не неправильна. Одно дело— соревноваться негласно, и совсем другое — оформить свое слово на бумаге. Тогда у человека появляется чув­ ство ответственное™ за свое слово перед т о в а р и щ е м , перед всем коллективом. Долг каждого цехового комитета профорганизации комбината не только подхва­ тить инициативу рабочих, но и направить ее на реше­ ние важнейших задач, стоя­ щих перед производством, на дальнейшее повышение производительности труда, на успешное выполнение те­ кущих хозяйственных пла­ нов. А это возможно лишь при широком, м а с с о в о м развертывании соревнования, охвате им каждого рабочего. Важно здесь не забывать и о гласности соревнования. Ежедневное оповещение о ходе вынолнения обяза­ тельств повысит ответствен­ ность' соревнующихся, по­ будит их трудиться еще ревностнее. Каждый успех, пусть в начале небольшой, должен быть своевременно отмечен. У людей возникает закон­ ное чувство обиды, если их достижения остаются не оце­ ненными, если по вине проф­ союзного работника их имя не попадает на доску пока­ зателей. Нельзя считать до­ пустимым, когда итоги со­ ревнования по профессиям подводятся нерегулярно, по­ четные грамоты не выдают­ ся, книга почета не запол­ няется, а доски почета со­ держатся небрежно. Соревнование—есть борь­ ба, и очень острая борьба, с недостатками в организа­ ции труда и производства, борьба за выявление новых резервов. Следует помнить, что из работы отдельных людей, на каких бы постах они не стоя­ ли, складывается успех все­ го предприятия в целом. И поэтому важно, чтобы каждый рабочий в отдель­ ности успешно выполнял и перевыполнял свои обяза­ тельства. В деле успешного выполнения пятилетки в 4 года индивидуальное сорев­ нование сыграет огромную роль. И этому важнейше­ му делу должны уделить м а к с и м у м внимания все профсоюзные и партийные организации, все хозяйст­ венные руководители. В первые дни нового года Вчера электроцех комби­ ната „Печенганикель" за­ кончил монтажные работы но освещению и силовому оборудованию бытовок руд­ ника. В этой серьезной работе впервые приняла участие бригада электриков т. Под­ горской Нины. С этим за­ данием она справилась хо­ рошо. Неплохо поработал в пер­ вые дни нового года брига­ дир обмотчиков т. Фомин А. П. Он выпустил из ка­ питального ремонта два электродвигателя; бригадир электромонтажной гругшы электроцеха т. Гарусов Г. смонтировал трансформатор­ ный киоск для поселка За­ речье. Обеспечили четкую и бес­ перебойную работу главной подстанции дежурные ди­ спетчера тт. Лебедев В, Еремеев Д, Шевченко М. и Образцова В., т. СорокинА., старшие дежурные тт. Федо­ ров М., Юрга В. Хорошую работу показали старшие дежурные по сетям тт. Коновалов В., Селиверстов А.; дежуные э л е к т р и к и электропечи тт. Чернего И., Жуков А., Деруга Г. и Трешин Ю. Безаварийной работе спо­ собствовала четкая работа наладчиков электролабора­ тории тт. Воробьева В., Са- мохвалова И., Шишигина М., руководимые начальником т. Теловым И. С. Хорошо работают и про­ должают упорно трудиться мастера электроцеха тт. Ме- лентьев Ю., Володин П., умело руководит печной под­ станцией т. Трифонов В. Его коллектив бесперебойно об­ служивает металлургов, Ходим без работы В конторе стрсймонгажа лю­ ди желают усиленно работать, чтобы досрочно выполнить план нятилетнихработ. Но не всегда получается так, как желаем это­ го мы. Производительность труда у нас невысокая, бригады не за­ гружаются работой. Основная причина — нет материала. Бригады илипростаивают целы­ миднями или роются в снегу на свалках металлома в по­ исках железа. 5 января, напри­ мер, моя бригада в составе 4-х человек и бригада т. Игашева из 5 человек провели весь день в поисках мa^epиaлa. ! Сейчасмы приступаем к ра­ ботам на строительстве второй очереди металлургического цеха. Первые дни наступившего года показывают неподготовленность к развертыванию работ на пол­ ныйход. Администрациикомбинатасле­ дует позаботиться об обеспече­ нии нас необходимым материа- ЛОМ. М. М И ХА РЬ , — бригадир строймонташа' Р V J 1 А . JBL ; Щьг . ЗА* Плакат художника Елкина, выпущенный издатель­ ством „Искусство". ' - " Прессклише ТАСС. По проекту инженера Исакова Н е д а в н о вернулся из Москвы начальник энерго­ цеха инженер К. Исаков. Он ездил в Министерство цветной металлургии СССР для ознакомления специа листов с результатами рабо­ ты действующей установки но использованию тепла от­ вальных шлаков за истекшие три месяца. В Министерстве состоялось совещание технического со­ вета, на котором т. Исаков выступил о докладом о прин- цыпах д§йствия своей уста­ новки, полученном экономи­ ческом эффекте и перспекти­ вах ее использования на предприятиях цветной ме­ таллурги. Технический совет одо­ брил предложение т. Исако­ ва и вынес решение внед­ рить его установку на ряде заводов министерства. Изобретением т. Исакова заинтересовалось и Мини­ стерство черной металлур­ гии, где автор также сделал доклад о своем предложе­ нии. За время своей команди­ ровки т. Исаков побывал на одном из предприятий цвет­ ной металлургии на Урале. Там он составил техниче­ ский проект более мощной установки, чем на комбинате „Печенганикель". Скоро она вступит в строй. Сейчас К. Исаков продол­ жает работу над дальнейшим усовершенствованием уста­ новки. ГОРНЯКИ ТРЕБУЮТ ЛЕСОМАТЕРИАЛОВ Металлурги жалуются на бедную руду, получаемую из рудника „Каула“. Про­ цент никеля в ней значи­ тельно ниже, чем в руде, которая поступала до этого. Тем временем горняки ра­ ботают в тех же условиях, на тех же местах, добыва­ ют ту же руду. Но вся бе­ да в том, что не она попа­ дает в металлургический цех, а другая, бедная, та, которая лежит в проходах забоев. Почему же так получает­ ся? Да потому, что руду ни­ как нельзя убрать из очи­ стных камер. Причиной здесь стал УКС. Он не снабжа­ ет горняков необходимым лесоматериалом, в частности Досками. Нет досок—нет креплений, нет креплений—нельзя уб­ рать богатую руду из очи­ стных камер. Металлурги и г о р н я к и „благодарят" н а ч а л ь н и к а УКС'а т. Алексеенко за та­ кую „заботу" о их работе. В. Г Р И ГО Р Ь Е В ,