Советская Печенга. 1948 г., сентябрь.

C D В Г Т С К А Я П Е Ч Г И Г А ОТВЕТИМ ДЕЛОМ НА ПРИЗЫВ МОСКВИЧЕЙ В партийной организации металлургического цеха со­ стоялось общее открытое партийное собрание.С докла­ дом о работе цеха и задачах коллектива по борьбе за ус­ пешное завершение годовой программы выступил началь­ ник цеха тов. Й. Суровов. Чтобы делом ответить на призыв москвичей, давших слово великому Сталину добиться к концу года сверхплановой прибыли, мег тэллурги должны быстро навести учет и порядок во всем у себя и цехе. В со­ циалистическом хозяйстве не может быть терпимо та­ кое положение, когда без нормы расходуются мате­ риалы, энергия и нередко рабочее время. Без учета и использования всех ре­ зервов, без экономного рас­ ходования материалов и энергии хозрасчет и рента­ бельная деятельность пред­ приятия невозможны. Эко­ номить на материалах и энергии, добиться снижения себестоимости продукции, поднять значение хозрасче­ та и работать с прибылью —так был поставлен вопрос перед коммунистами. Лучший мастер смены трв. Оленичев в своем вы­ ступлении отметил, что цех может работать с гораздо лучшими показателями, чем до сих пор, но для этого нужно лучше использовать имеющиеся резервы произ­ водства. Далеко не все ра­ бочие экономно расходуют материалы,—заявил тов. Оле- ничев. — Нередко выбрасы­ ваются как ненужные бало- ны с кислородом. Имелись случаи, когда такие балоны без заряжания снова на­ правлялись в цех. Много и без нормы мы жгем трубок и расходуем других мате­ риалов. Получается это по­ тому, что у некоторых то­ варищей нет еще чувства ответственности за эти, ка­ залось бы на первый взгляд, мелочи. Но из них в кон­ це концов складываются тысячи. Надо во всем на­ вести строгий учет и по хо­ зяйски организовать работу цеха." В ы с т у п а в hi и е затем т.т. Павлов, Зубарев, Вере­ щагин, Прохоров, Бабаев и другие также отметили, что на каждом участке имеют­ ся возможности экономить и работать с лучшими по­ казателями. Нужно сокра­ тить холостые пробеги воз­ духодувки, экономить ма­ териалы работать с полной нагрузкой на всех агрега­ тах. — Металлурги должны серьезно подумать над тем, —в з а к л ю ч е н ы е сказал тов. Волков,—как лучше использовать богатые резер­ вы производства, как сокра тить расходование материа­ лов и энергии и добиться рентабельности производст­ ва. Мы должны завершить хозяйственный год с при былыо. Это п будет ответ делом на призыв коллекти­ вов московских предприя­ тий. Партийное собрание при­ няло постановление, в ко­ тором обращается ко всему составу коллектива активно включиться в борьбу за устранение отмеченных не­ достатков и поручило р у ­ ководству цеха наметить конкретные мероприятия для использования резервов и завершения производствен­ ной программы досрочно, ко Дню Сталинской Конститу­ ции. Дело чести рабочих и руко­ водителей цеха, учтя все возможности, выйти в пер­ вых рядах соревнующихся по комбинату. 23 сентября 1848 года !■■■ и ,.,, .ггаа . О РОЛИ И ЗНА ЧЕНИИ О Б Щ Е Г О С О Б Р А Н И Я Великая забота о работниках цветной металлургии В Постановлении Совета Министров от 10 декабря 1947 г. о преимуществах и льготах для рабочих, руко водящих и инженерно-тех­ нических работников гор ной промышленности!и ос новных цехов предприятий черной металлургии, рас пространеином и на соот- ветстующие предприятия цветной . металлургии пе­ реданные в систему Мини­ стерства металл\ргическСн промышленности, выражена поистине сталинская з а ­ бота партии п правитель­ ства о работниках цветной метллургпп. Эта забота о горняках и металлургах, своим самоотверженным трудом добивающихся но­ вого подъема производства цветных металлов и у с ­ пешного выполнения пла ­ нов послевоенной пятилет­ ки, проявляется j виде выплаты ежегодных воз­ награждений за выслугу лет, ' в преимуществах и льготах при ' назначении пособий и пенсий, и при­ своении горня сам и метал­ лургам почетных званий и в ряде других меропри­ ятий. Согласно .".тому поста­ новлению пособие по вре менноп нетрудоспособности членам профсоюза при не­ прерывном стаже расо ы не менее года на данном предприятии выплачивается в размере 109 процентов заработка и при стаже ра­ боты до одно, о года — i'0 процентов заработка. Если временная нетрудоспос б- иость вызвана трудовым увечьем или професси­ ональным заболеванием, то пособие выплачивается не­ зависимо от стажа работы в полном размере. Это один из видов льгот, уста­ новленных правительством для работников цветной металлургии. Льготы и преимущества установлены также при назначении пенсий. Для исчисления пенсий по ин- Саратовский газ в Москве. За последние месяцы еще несколько тысяч московских квартир получили caj атовскил газ . На снимке: саратовский газ на кухне одной из квартир жи­ лого дома. Фото Д. Чернова. _______Прессклише ТАСС В ПОДСОБНОМ ХОЗЯИСТВЕ КОМБИПАТА На полях подсобного хо­ зяйства комбината закончи ­ лась уборка урожая. На уча стке звена тов. Томилиной получен ур >жай картефеля в среднем по 7 тонн с га, а звено тов, Малковой на своем участке собрало капусты по 17 тонн с га Закончена убор ­ ка также однолетних и мно­ голетних трав на сено. Из-за неисправности трак­ тора долго задерживалась вспашка заби. Теперь трак­ торист тов. Зубарев при норме 2,2 га вспахивает но 3,5 га и больше за смену. План зяблевой вспашки к 23 сентября был выполнен на 75 процентов. Подсобное хозяйство п о ­ стоянно расширяет посевные площади. В текущем году вногь подготовлено для по­ сева будущего года 49 га. валидности повышен р а з ­ мер предельного заработка до 600 рублей. Причем до ­ полнительно ведется исчи­ сление пенсий из осталь­ ной части заработка в пре­ делах до 1500 рублей со­ ответственно по группам ! инвалидности: для перкой | группы — в размере 20 процентов остальной ча­ сти заработка, для второй группы — 15 процентов и | для третьей группы— 10 процентов остальной части заработка. Пенсия по ста­ рости назначается по до ­ стижении 50 лет и при на­ личии трудового стажа в цветной металлургии 20 лет в размере 50 процентов получаемого ко времени установления пенсии ок­ лада. Важным преимуществом | является то, что Совет Ми- I нистров разрешил выпла­ чивать работникам цветной металлургии единовремен­ ное вознаграждение за вы­ слугу лет. Размеры вознаг­ раждения установлены сле­ дующие: (для рабочих руд­ ников и Ьсновных цехов металлургических предпри­ ятий, проработавших в В своем постановлении об улучшении работы проф­ союзных организаций Прези­ диум ВЦСПС отводит боль­ шое место подготовке и про­ ведению общих собраний рабочих и служащих на предприятиях и в у ч р ежд е ­ ниях. Президиум ВЦСПС требу ­ ет от центральных, облает них, фабрично-заводских и местных комитетов профсою­ зов устранить серьезные не­ достатки в организации и проведении общих собраний на предприятиях и в учреж ­ дениях, поднять роль общих собраний, как школы комму­ нистического воспитания масс, как важнейше го сред­ ства привлечения рабочих и служащих к активному участию в решении задач, по­ ставленных большевистской партией и правительством перед советским народом. В повестку дня собраний рабочих и служащих, указы­ вается в постановлении, не­ обходимо включать важней­ шие хозяйственно- политиче­ ские вопросы: доклады о внутреннем и м еждународ ­ ном положении нашей стра­ ны, о состоянии .идеологи­ ческой работы, вопросы, свя­ занные с жизьню данного коллектива. Надо прямо сказать, что мы еще плохо выполняем эта требования ВЦСПС, ма­ ло заботимся об удовлетво­ рении жизненно важных за­ просов трудящихся. Одно­ образность выносимых на обсуждение вопросов, от­ сутствие серьезной подготов­ ки к собраниям нередко при­ водит к срыву их. Бывает же тек, что рабочие узнают о повестке дня только после открытия собрания. Такие собрания обычно проходят вяло без критики и само­ критики недостатков. Винов­ ники недостатков почуют на цветной металлургии свы­ ше года, — 10 процентов годового оклада, прорабо­ тавших свыше 3-х лет — 15 процентов годового ок­ лада, свыше 5 лет — 20 процентов, свыше 10 лет— 25 процентов и свыше 15 лет — 30 процентов годо­ вого оклада. Это значит, что рабочий i получающий зарплату 1000 рублей в месяц по истечении года работы будет получать д о ­ полнительно к зарплате 1200 рублей ежегодно, после трех лет — 1800 рублей ежегодно, после 5 лет — 2400 рублей, после десяти лет — три месяч­ ных оклада, а после 15 лет — свыше трех с поло­ виной месячных оклада ежегодно. Выплата вознаг­ раждений за выслугу лет производится в конце к аж ­ дого календарного года. Совет Министров уста­ новил, что рабочим, брига­ дирам и мастерам горного дела, проработавшим не менее 10 лет на подземных работах, имеющим особые заслуги, присваивается зв а ­ ние «Почетный горняк», выдается нагрудный знак лаврах. Часть рабочих часто не приходит на такие собра­ ния. В промжилстрое и ме­ таллургическом цехе из-за ' п.Тихой подгопжи неодно­ кратно срывались общие со ­ брания. Много наболевших вопро ­ сов было у работников ж илищно -ко мму малы юго от­ дела комбината. Здесь на собрании развернулась ост­ рая и деловая критика как в адрес хозяйственных руко­ водителей, так и цехкома профсо юз ной орга низад ии . Не по себе было некоторым товарищам, когда их косну­ лось острие критики. Но прямые и справедливые з а ­ мечания и упреки рабочих помогли избавиться от серь­ езных неполадок па произ­ водстве. Чтобы каждое общее со­ брание рабочих и служащих проходило при активном участии присутствующих, цехкомы должны, поставив на обсуждение злободнев­ ные вопросы, привлекать для всесторонней нодгоз*г'- ки их как можно болЩ:-е товарищей из актива. Высту­ пать с докладами должны хорошо подготовленные то­ варищи. Следует учесть все предположения и замечания рабочих, хороню продумать и подготовить практические мероприятия с указанием ответственных лиц за их про­ ведение, установить сроки исполнения. После того, как принято хорошее решение, нужно добиться точного выполне­ ния каждого его пункта. Но для этого надо установить действенный контроль за ис­ полнением и оказать помощь там, где она нужна. О вы­ полнении принятого и ощ р новления обязательно информировать рабочих и служащих на следующем собрании. М. ВОЛКОВ и бесплатно почетный гор­ няцкий мундир. Соотве - ственно к металлургам за особые заслуги присва­ ивается звание «Почетный металлург». Помимо перечисленных льгот и преимуществ для рабочих и мастеров горно­ го дела и металлургии уменьшена на 50 процентов плата за обучение детей в металлургических и горных средних и высших учебных заведениях. Таким же пра­ вом на льготное обучение детей, на курортно-сана­ торное лечение и рядом других льгот пользуются пенсионеры, проработав­ шие 25 лет на предприяти­ ях цветной металлургии и оставившие работу по бо­ лезни или старости до вы­ хода )в свет постановления. Поистине огромную и неоценимую заботу партии и правительства ^чувствуют ра себе работники цветной металлургии. \ Поэтому быть достойным этой люб ­ ви и заботы, самоотвер­ женно трудиться на своем посту, | выполнять и перел выполнять задания стре­ мится каждый I советский человек.