Советская Печенга. 1948 г., октябрь.

3 С О В Е Т С К А Я П Е Ч Е Н Г А 21 октября т е года КРЕПКОЕ ГОРНЯЦКОЕ СЛОВО Хрустальная ваза — по­ дарок товарищу И. В. Сталину от коллектива завода № 35 1 Мин истер ства Вооружений СССР н Живописно-Выставочно го комбината Московского отделения Художествен­ ного фонда СССР. Ваза, высотою 130 сан­ тиметров, представляет собой произведение тон­ чайшей, высокохудоже­ ственной работы. В верхней части вазы на хрустале искусно вы­ гравированы изображения кремлевских дворцов и башен. Силуэтные порт­ реты В. П Ленина и И. В Сталина обрамлены листьями Рядом — юве­ лирно инкрустированные изображения Государст­ венного герба СССР, ор­ дена Отечественной войны п ордена Победы. Создавалась ваза по проекту художника А. А. Липской. По распоояжению това­ р ищ а Сталина наза пере­ д к а в Третьяковскую галлерею, где будет вы­ ставлена для всеобщего обозрения^ До конца текущего года дать 115 тысяч рублей сверхплановых накоплений — это обязательство яви­ лось ответом горняков «Каула» на патриотиче­ ский почин москвичей, обя­ завшихся еще шире раз1 вернуть I социалистическое соревнование за приумно­ жение сверхплановых на- 1 коплений Предприятий. Прежде чем взять на себя такое обязательство, гор­ няки обсудили на участ­ ках, в бригадах •— все коллективы принимали участие в выявлении своих возможностей — по пле­ чу Ли данное слово. — Справимся!— заявили горняки на собраниях и совещаниях, посвященных обсуждению призыва мо­ сквичей. И обещая > справиться, инженеры, мастера, брига­ диры, рабочие предлагали конкретные мероприятия, обеспечивающие рентабель­ ную работу рудника. Воз­ можности прибыльной д е ­ ятельности находились в более четком планировании хозяйственного \ расчета, повышении Производитель­ ности труда, экономном расходовании электроэнер­ гии, воздуха!, буровой ста­ ли, взрывчатки, смазочных материалов и т. д. Возможности определены. Осталось дело за горняка­ ми — на деле доказать реализацию своих обяза­ тельств. С первых дней коллективы, каждый ! на своем участке, начали ве­ сти борьбу за экономию, за выполнение своего гор­ няцкого слова. У бурильщика, скрепери­ ста, механика, электрика, несомненно, (возникал один и тот же вопрос: являются ли пределом >115 тысяч на­ коплении — обязательство взятое горняками? Ответ на этот вопрос коллектив ' рудника дал в сентябре, сэкономив 87 тысяч рублей. Горняки нашей скорост- ЖАЛОБНАЯ КНИ Г А РАССКАЗЫВАЕТ Каждый из нас . знает, что такое жалобная книга. Она бывает в магазинах, в столовых, у проводников пассажирских поездов, в билетных кассах кинотеатр ров и т. д. и т. п. И мно­ гим, вероятно, приходи­ лось видеть эту жалобную книгу, или, даже более, записывать в нее или ж а ­ лобу, возмущаясь какими- либо неполадками, или благодарность обслужива­ ющему персоналу, или мо­ жет быть, пожелания, со­ веты, что необходимо сде= лать, чтобы работа прохо­ дила еще лучше. Практика показала, что, прислушива­ ясь к голосу общественно­ сти, некоторые руководи­ тели исправляли серьезные ошибки в своей работе, таким образом удовлетвр- ряя запросы трудящихся. Как правило, д л я . того, чтобы узнать, как работа­ ет коллектив магазина, столовой, театра достаточ­ но заглянуть в жалобную книгу: она вам может о многом рассказать. В столовой продснаба комбината есть поч добная жалобная книга (даже две — в первом и втором залах), которую по­ сетители требуют нередко (об этом можно судить по количеству исписанных ли­ стов). Но прочитав эти рукописи, с сожалением следует отметить, что бла­ годарностей за , хорошую работу обслуживающего персонала столовой здесь записано ровно 1 столько, сколько можно отложить пальцев на одной руке. Это было несколько недель тому назад. Как-то в сто­ ловой пришлось обедать приезжающим артистам, так они благодарили пова­ ров за разнообразную и вкусно приготовленную пищу. , ! ной бригады также не оста­ лись в стороне от общего дела борьбы за прибыль­ ную работу рудника. Не­ посредственно на ' своем рабочем месте, в забое и бурильщики, и машинисты породоуборочных машин, и слесари находят все новые и новые резервы увеличе­ ния прибыльности. Но сле­ дует сказать, что недоде­ лок в этом] отношении у нас еще немало. До сих пор наблюдаются факты расточительства, которые, к сожалению, очень мед­ ленно изживаются. Наша бригада, соревну­ ясь за достойную встречу 31-ой годовщины Октября, взяла обязательство в те­ кущем месяце пройти 100 погонных метров штрека. За первую декаду мы про­ шли 33 погонных метра, выполнив задание на 150 процентов. А моглик бы, учитывая наши возможно­ сти, значительно, выше под­ нять декадную выработку. В чем дело? Одна из основных при­ чин .— это непроизводи­ тельные простои. Приведу факты. Только 15 'октября мы полсмены потеряли на ожидание, когда будет от­ ремонтирована породоубо­ рочная машина.;А сколько1 было подобных случаев, когда породоуборочные ма­ шины ремонтировались во время рабочей смены! Про­ стои в забое)— это расхо­ дование рабочего времени, это убыточная t деятель­ ность рудника. Почему рудоуборочные машины; начинают ремонти­ ровать тогда, когда про­ ходчики приходят в забой? Это об’ясняется тем, что у нас сейчас почему-то з а ­ были о силе коллективного труда (приходится конста­ тировать как очень непри­ ятный факт). Почему в марте текущего года про­ ходка ,у нашей бригады достигала 135 погонных метров? Я не помню к а к о ­ го случая, чтобы , машина не была отремонтирована до начала , смены. А сей­ час начальники участка и смены не .придают серьез­ ного значения своевремен­ ной подготовке ’ рабочего места бурильщика. Сила " коллективного творчества помогла нам найти дополнительные-воз­ можности ; экономии за счет меньшего расходова­ ния материалов, запасных частей и т. д. Но у * нас еще наблюдаются такие случаи, когда нет коллек­ тивной борьбы за исполь­ зование этих уже опреде­ ленных возможностей. Взять к примеру такой факт. У большинства штан- гов при работе * ломается резьба. Это можно предо­ твратить, если бы в меха­ нической мастерской дела­ ли резьбу) значительно ко- , роче, так, чтобы коронка j ложилась плечиками, на штангу. А у нас, как пра- ] вило, две-три нитки оста­ ются свободными и, в ре­ зультате, резьба штанги быстро ломается. Из сво­ ей практики j бурильщики знают, когда эти две-три нитки резьбы ( выкрашива­ ются, штанга находится в эксплоатации не меньше месяца. ■ Большое внимание надо обратить на расходование масла: следует так регули­ ровать масленку, чтобы механизмы в течение смены смазывались постепенно. Экономить каждую корон­ ку — это также обяза­ тельно для каждого горня­ ка. Затупилась коронка следует отнести в мастер­ скую. Только сила > коллектив­ ного труда на всех участ­ ках рабрты рудника помо­ жет горнякам с честыо выполнить свое горняцкое слово . — приумножить фонд . сверхплановых сбе­ режений предприятия. И. М, С0НИРБА— бригадир снорост иои горнопроходческой бригады. Министерство станкострое­ ния СССР и Централы.ый ко­ митет профсоюза стапкоинст- рументальной промышленности подвели итоги соревновании скоростников токарей и фре­ зеровщиков. Звание „Лучший скоростник" присуждено тока­ рю московского станкострои­ тельного завода „Красный про­ летарий" А. Н. Маркову. При­ меняя скорость резания метал­ ла до 600 метров в минуту, он выполняет норму на 250 про­ центов. На снимке: знатный токарь А. Н. Марков. Стахановская работа бетонщиков Коллектив строителе!], соревнуясь за достойную встречу 31-ой годовщины Октября, обязался строи­ тельство нового гаража закончить к 7 .ноября. Для того, чтобы с че­ стыо сдержать свое слово строители в бригадах раз­ вернули социалистическое соревнование за досрочное выполнение мероприятий, определенных графиком. В связи с этим, бетон­ щиков перевели на трех­ сменную работу. Коллек­ тив, руководимый т. Наум- киным, стоит на перекры­ тии кровли, а рабочие под руководством т.т. ,Салома- тина и Рахматулина укла­ дывают бетон на пол. По- стахановски работая, брига­ ды успешно справляются со своими заданиями. А другие записи, зане­ сенные в эту же книгу, го­ ворят об обратной кар­ тине. Вот запись, датирован­ ная вторым октябрем. Пи­ шут посетители s столовой тт. Ганин, Сахаров и дру­ гие рабочие «Строймонта- жа» о том, что пища при­ готовляется невкусно, офи­ циантки медленно обслу-< живают посетителей. О правдоподобии этих слов можно судить, перевернув несколько страниц назад, где также читаем сообще­ ния о грубости официан­ ток и их неповоротливости. Тов. Остроумов через жалобную книгу расска­ зал, что однажды ему при­ несли «.совершенно he' то, что он заказал. ‘Он конеч­ но пригласил заведующую столовой, которая унесла тарелки с содержимым, не заменив ничем. Тов. Малышев жалуется, что в столовой на обед при­ ходится тратить иногда по часу и более, официантки очень медленно обслужи­ вают. На грубое обраще­ ние работников столовой и на нерасторопность их указывают т. Спенциаров и многие другие посетители. 17 сентября т. Казаков рас­ сказал в книге о том, что буфетчица выдавала моло­ ко не всем, i желающим его купить: одним отвеча­ ла, что ( молока нет, но одновременно в другое ок­ но молоко отпускалось. О безобразной работе буфет­ чиц пишет не только т. Ка­ заков, многие посетители в жалобной книге рассказы­ вают, что работники буфе­ та забыли о культурной советской торговле. Посетители обвиняют официантку Бердникову, что она у одних посетите­ лей принимает раказы, (в то же время отказывая другим. [ i 2 октября общественный контролер помимо других талонов взял в кассе та­ лон на оладьи. После то­ го, как покушал и первое и второе блюдо (примерно прошло минут тридцать- сорок) официантка в з ял а■ третий талон и через не­ сколько минут заявила, что этот закав уже не принимают. По несколько раз прихо­ дится менять талоны, , в меню записываются разно­ образные блюда, а в дей­ ствительности их нет, не­ вкусно приготовленная и однообразная пища — вот о чем пишут посетители столовой комбината. И одна запись, не так давно сделанная, гласит: предлагаем администрации столовой регулярно читать жалобы и предложения и принимать соответствую­ щие меры. ! J Это законное требование общественности, ибо уже в течение нескольких ме­ сяцев, рассказывает ‘ж а ­ лобная книга, посетители требуют от обслуживаю­ щего персонала столовой культурной, по-настоящему советской работы. Г. СИМ0НЕНН0.