Советская Печенга. 1948 г., октябрь.

С О В Е Т С К А Я П Ё Ч Е Н Г А 17 октября 1948 года Усилим борьбу за досрочное выполнение заданий, Когда забывают о правильной организации труда Наше звено печников ра­ ботает на строительстве жилых домов по Пионер­ ской улице. -В 'прошлом- месяце производительность труда нашего звена соста­ вила 141 процент, а в ок­ тябре выполнение сменных норм значительно снизи­ лось. Основная причина низ: кон выработки печников кроется в плохой организа­ ции труда. Обратимся к примерам. Почти ежедневно мы не­ производительно проста­ иваем по несколько часов. Нередки случаи, когда мы не были загружены рабо­ той в течение половины смены. 15 окября, напри­ мер, пришли на работу и могли немедленно при­ ступить к делу, так как у об’екта не было материала. А с таким положением мы встречаемся (ежедневно, когда в течение смены при­ возят только по два, три воза кирпичей. Кроме того, следует так­ же сказать, что когда и материал привозят в до­ статочном ) количестве, а ■печники опять же не могут работать высокопроизводи­ тельно, так как две под­ собницы не успевают под­ носить кирпич к рабочему месту. Очень часто мы (проста- йваем из-за отсутствия и Т |:гих материалов. На тщях, придя на работу, на участке нашли только две дверки для поддувала плиты. ; Таким образом пришлось гадать, - кому приступить к работе — или - мне или печнику Ба- женкину, ибо без дйерки, как известно, Плйту не сло­ жишь. На первый взгляд к а ­ жется мелочным тот факт, что па участок не были привезены своевременно фаясы i металлическая окантовка \ плиты. Но в действительности из-за это­ го пришлось } затрачивать на строительство немало лишних средств. Печники не поставили фаясы при кладке"г плит, устанавли­ вали их уже после того, как были1 (выполнен^ 'все штукатурные и I малярные работы. Следовауельно штукатуру- и маляру приш­ лось [латать повреждения. Для того, чтобы быст­ рее ввести в эксплоатацию жилые дома, нужно руко­ водителям строительства обратить серьезное (внима­ ние на правильную органи­ зацию труда рабочих '■— строителей. м. с а м охни,— печнин ш илст зоя за сверхплановые накопления. Н о в а т о р ы к омбина т а Включившись во Всесо­ юзное социалистическое соревнование, , коллектив комбината «Петенгани- кель» взял на себя повы­ шенные i обязательства по досрочному выполнению плана послевоенной сталинской пятилетки. С первых дней во всех це­ хах развернулась упорная борьба за перевыполнение этих обязательств. Инже­ неры, техники, рабочие старались вскрыть новые резервы, помогающие си­ стематически повышать производительность труда, уде'щёвлять (себестоимость выпускаемой продукции. Эти возможности они на­ ходили в улучшении орга­ низации труда, технологии производства, во внедрении новой механизации, усо ­ вершенствовании , ее. И в авангарде искания новых путей, чтобы досрочно вы­ полнить план i послевоен­ ной пятилетки, повысить сверхплановые накопления, шли новаторы производст­ ва, рационализаторы. В текущем году на ком­ бинате внесено 180 раци­ онализаторских предложе­ ний, сто из них уже сей­ час внедрено «в производ­ ство, что дает годовой эко­ номический эффект около .миллиона рублей. Большая заслуга коллек­ тива рудника т/г. Петрова, Захарова, Середы, Захват- кина, разработавших ор­ ганизацию скоростных гтроходок. Они за это Me- Г. Симоненно. ☆ роприятие на Всесоюзном конкурсе .получили Третью ,премию. Большую цен­ ность также представляет предложение о внесении изменения в проект разра­ ботки руды. Это инициа­ тива т.т. Петрова, Шуби­ на, Пахомова. Комбинат получил меся­ чный экономический эф­ фект в 100 тысяч рублей за счет внедрения новше­ ства, предложенного т. Коврайским. По его пред­ ложению электропечь ста­ ла работать ' при макси­ мально допустимой загруз­ ке трансформаторов, за счет чего 1производитель­ ность завода увеличилась на 10 процентов, I По. праву заслуженным авторитетом новаторов (на комбинате пользуются ин­ женер т. Исаков, электрик металлургического цеха т. Зубарев, электрик т. Во- робьев, механики т. т. Анд­ жапаридзе, Спиция и другие. Они внесли ряд ценных предложений, позволив­ ших Предприятию сберечь не ' одну тысячу рублей. Большинство из них не остановилось (на достигну­ том, а все время продол­ жают творческие искания, на каждом участке рабо­ ты находят все новые д о ­ полнительные возможности более рентабельной, I при­ быльной j деятельности предприятия. Электрик 1 т. Зубарев, внесший немало ценных предложений, сейчас рабо­ тает над тем, чтобы про­ жигание летков произво­ дить электрическим током, не применяя трубок. Его идея скоро будет осуществ- ляться на практике. Большое значение также имеют нововведения т. Спицына— (автоматическое опрокидывание груженых вагонеток у капитальных рудоспусков т .' Анджапа­ ридзе — установка рткид- ных мостиков для осмотра канатов шахтоподъема на верхней приемной площад­ ке и ряд других новшеств внедренных в производство. Но следует сказать, что на комбинате актив раци­ онализаторов еще мал. Его надо повседневно растить, к изобретательской и раци­ онализаторской работе привлекать ! больше 'инже­ неров, техников“и рабочих. Задача инженерно-техниче­ ских работников не в том заключается, чтобы только самим заниматься раци­ онализацией ,(это необхо­ димо), а будить новатор­ скую мысль у рабочих, ма­ стеров, бригадиров. Большой вклад в выпол­ нение обязательства кол­ лектива комбината —дать до конца года один мил­ лион сверхплановых накоп­ лений, должны сделать но­ ваторы. всех участках работы—хозяйственный расчет В феврале текущего года на руднике «Каула» пер­ выми на комбинате при­ ступили к внедрению на участках хозяйственного расчета. На горные участ­ ки и в бригады были спу­ щены производственные? планы и расходные сметы. В результате коллективам участков и ;бригад -стало известно, какой об’ем р а ­ бот им положено выпол­ нить, и в соответствии с этим, сколько израсходо­ вать буровой стали, взрыв­ чатки, идхугих материалов. Рабочие, } соревнуясь за рентабельность предприя­ тия, к а р али с ь как можно больше сэкономить мате­ риалов, электроэнергии, до­ биваясь приумножения сверхплановых накоплений. Таким образом по предва­ рительным подсчетам руд­ ник из месяца в месяц д а ­ вал экономии до 20 — 30 тысяч рублей. Несомненно производст­ венный эффект был бы го­ раздо большим, если бы хозяйственный расчет был внедрен не только на гор­ ных участках и в бригадах, но и во всех подсоб­ ных цехах и службах руд- ★ с. мониа- секретарь парторгани зации рудника * ника (в цехе движения, на шахтопод’еме, в меха­ нической мастерской, хоз­ части), которые имеют большое'значение в увели­ чении ! сверхплановх При­ былей рудника. , ( Однако до сих пор кол­ лективы подсобных 'цехов и служб не имеют планов хозяйственнного расчета, а работают, не зная 'на ка­ ком участке они добивают­ ся экономии и где > средст­ ва перерасходуются. Сле­ довательно, можно сказать что они вслепую участву­ ют в соревновании 5а рен­ табельную, прибыльную ра­ боту на производстве. Сейчас на руднике пла­ нирование и учет работы отданы на откуп единст­ венному j (нормировщику, что, во-первых, не входит в его компетенцию, во-вто­ рых, он едва справляется со своими основными обя­ занностями. ■ На патриотический по­ чин коллективов москов­ ских предприятий горняки рудника 1взяли i обязатель­ ство—дать до конца года 115 тысяч рублей сверхпла­ новых накоплений. Горня­ ки упорно борются за вы­ полнение этого обязатель­ ства, и не смотря.на боль­ шие недостатки в плани­ ровании хозрасчета, в сен­ тябре добились 87 тысяч рублей сверхплановых .сбе­ режений. Эту сумму мож­ но приумножить, если все цехи и хозяйства рудника перевести на , строгий Хо­ зяйственный расчет. В первую очередь р рен­ табельной работе должны быть заинтересованы руко­ водители комбината, в ча­ стности, руководители пла­ нового , отдела (т.т. Бело- зер, Фалалеев) и бухгал­ терии, комбината '(т. Сто- гнеенко) и принять сроч­ ные меры по упорядоче­ нию планирования хозяйст­ венного расчета на всех участках работы рудника. Это мероприятие позволит горнякам приплюсовать к фонду сверхплановых на­ коплений не одну сотню рублей, * Транжирится рабочее врем» 15 октября мы с камен­ щиком т. Поповым с утра должны были бурить гнез­ да для установки балок лестничной клетки в под­ вале. Но к работе с само­ го 'начала смены присту­ пить не могли, так как не было сжатого воздуха. Та ­ ким образом, пришлось ждать, когда придет ма­ стер, разрешит вопрос и направит нас на другую работу. Было потеряно не­ мало драгоценных не толь­ ко минут, а. часов, в тече- ченне которых 'мы несом­ ненно выполнили бы боль­ шой об’ем работы, А по­ добные ! факты на нашем участке не (единичны, ког­ да рабочие простаивают не­ производительно ( по \ не­ сколько часов подряд. Недавно мы производи­ ли кладку I колодца в те­ чение Й^лого дня, тогда как по норме положено од ­ ному каменщику эту рабо­ ту выполнить за полсмены. А произошло это потому, что .руководители, поручив нам задание не позаботи­ лись о том, чтобы и кирпич был завезен, и блоки пода­ ны своевременно. Из-за !гого, что не были заранее продуманы все операции, нам также приш­ лось несколько липших смен потратить на установ­ ку ступеней -на лестнич­ ную клетку. г Мы должны быстрее за­ кончить 'каменную кладку, чтобы приготовить к зиме строительные об’екты. Ког­ да руководители i строи­ тельства предложили мне приступить к работе, .не использовав до конца отпу­ ска, я согласился, понимая важность этой работы. Нужно так ( организовать труд рабочих, чтобы не пропадала зря ни одна минута. Только] в этом слу­ чае успех будет обеспечен. Кроме того, следует обра­ тить внимание 'на то, что­ бы'правильно оформлялись наряды, ибо по вине т а ­ бельщицы т. 1 Борщевой моей фамилии не оказа­ лось в ведомости для по­ лучения денег, в следую­ щий раз также в ведомо­ стях была путаница. с. Д РО Н Ь,— наменщ ии нилст роп. 700 тысяч рублей прибыли Металлурги в ответ на призыв московских предпри­ ятий взяли обязательство — до конца года дать 522 тыся­ чи рублей сверхплановых прибылей. Все коллективы старались в процессе работы найти но­ вые возможности приумно­ жить сверхплановые накоп­ ления. Сейчас в металлургичес­ ком цехе появился новый призыв— соревнуемся за 700 тысяч рублей сверхплановых накоплений.