Советская Печенга. 1948 г., ноябрь.

13 ноября 1948 года С О В Е Т С К А Я П Е Ч Е Н Г А 3 Ч Е Т К О ВЫПОЛ НЯ Т Ь К ОЛ ДО Г ОВОР (С общего собрания ноллентива комбината) Коллективный договор, скрепленный двумя подпи­ сями —руководителя адми­ нистрации И руководите^- ля профсоюзной органи­ зации; представляет из себя документ большой политической и хозяйст­ венной важности, каж­ дый пункт которого обя­ зателен для его выполне­ ния. И заключая это двух­ стороннее соглашение имен­ но этого и требовал кол­ лектив комбината «Печен- ганикель». t Как же выполняются эти требования профсоюз­ ными и j хозяйственными руководителями? Как са­ ми производственные кол­ лективы решают задачи, поставленные i перед ними коллективным 'договором? Ответ на эти вопросы дала проверка коллектив­ ного договора, проходив­ шая на комбинате, итоги работы которой обсуди­ лись на собрании всех кол­ лективов комбината. В результате широко тивернувшегося ;социали- Жческого соревнования за досрочное окончание пятилетнего -плана, за вы­ полнение организационно­ технических мероприятий, за приумножение сверх-. плановых накоплений кол­ лектив комбината добил­ ся больших производствен­ ных добед. За, девять ме­ сяцев производственный план по валовой продук­ ции в неизменных ценах выполнен на 109,7 процен­ та, по выдаче j файнштей- на план девяти месяцев выполнен на 108,2 процен­ та, по добыче руды — на 11,01 ,в* по горио-капиталь­ ным работам’— на 112,5, по горно - подготовитель­ н о м — 210,4 процента, к Извлечение металла из руды против планового повысилось на 2,22 про­ цента, производительность труда составила 115,6 про­ цента и себестоимость про- дукции снижена на 5,6 процента против плана, экономия от снижения коммерческой себестоимости составила 1.964 тысячи рублей.. Это плоды труда стаха­ новских коллективов пред­ приятия, работающих в содружестве с инженерно- техническими работниками. Только за девять месяцев текущего года 113 чело­ век. выполнили , годовые планы, часть из них уже завершили пятилетние нор­ мы, такие как скреперист т. Степанов, столяр Куд­ ряшов, плотник Цветков и другие. За этот период в книгу почета занесено 39 человек, а на доску,поче­ та с присвоением звания лучшего попрофессии — 89 человек, выдано почет­ ных грамот . 92 1 лучшим производственникам. Во Всесоюзном социалистиче­ ском соревновании коллек­ тив комбината завоевал в марте и апреле третье ме­ сто, а в мае и июне — второе место. Замечатель­ ные примеры выполнения своих обязательств пока­ зывали горняки, участвую­ щие во Всесоюзном сорев­ новании горно - проходче­ ских бригад. Эти успехи были достиг­ нуты за счет широко раз­ вернувшегося социалисти­ ческого соревнования меж­ ду цехами, рменами, брига­ дами и отдельными рабо­ чими,; за. !счет улучшения организации , труда, меха­ низации трудоемких про­ цессов, внедрения органи­ зационно-технических меро­ приятий, обусловленных коллективным договором. Большая заслуга в повы­ шении производительности труда рабочих,,в успехах коллектива комбината! при­ надлежит новаторам и ра­ ционализаторам различных цехов, направляющим свою творческую мысль на улуч­ шение , технологических процессов, облегчение труда рабочих. Только за девять месяцев . текущего года внесено 182 рациона­ лизаторских предложения, из которых принято 107 и в том числе внедрено 92, а 32 находятся в стадии проверки. Годовая (эконо­ мия от принятых рацпред­ ложений составляет 1.076 тысяч рублей. Выполняя организацион­ но - технические мероприя­ тия, намеченные коллек­ тивом при изыскании до­ полнительных резервов увеличения производитель­ ности труда рабочих, на комбинате добились поло­ жительных результатов. В текущем году механизиро­ вана уборка горной массы при проходке горных вы­ работок на 95, процентов, полностью механизирован подъем и спуск материа­ лов и инструментов в вос­ стающие и очистные ка­ меры, достигнуты боль­ шие успехи за счет комп­ лексной механизации всех проходческих .работ, повы- шено извлечение кобальта в файнштейн за счет упо­ рядочения технологическо­ го режима и внедрено ряд других организационно- технических мероприятий. Мог ли коллектив ком­ бината еще успешнее спра­ виться с выполнением про­ изводственных заданий? На этот вопрос дали от­ вет выступающие в прени­ ях по докладу главного инженера комбината тов. Бердникова «Об итогах выполнения плана за 9 ме­ сяцев 1948 года коллек­ тивного договора, заклю­ ченного между админи­ страцией и обрудзавкомом комбината». \ Производственные успе­ хи коллектива были бы значительно лучшими при условии четкого выполне­ ния всех пунктов коллек­ тивного договора. Но в невыполнении некоторых условий двухстороннего соглашения на комбинате повинны не только хозяй­ ственные руководители, а и профсоюзная организа­ ция, , производственные коллективы. На комбинате еще до сих пор имеются люди, не выполняющие нормы вы­ работки. В январе и фев­ рале их было 154 челове­ ка, правда за последние месяцы эта цифра значи­ тельно уменьшилась, но не сведена к нулю. ЭТО ГОВОРИТ О ТОМ, (ЧТО еще недостаточно ведется борьба, за подтягивание всех отстающих до уровня передовиков. Если систе­ матически подводятся ре­ зультаты соревнования на производственных собрани­ ях, то нельзя сказать о том, чтобы хорошо была организована, гласность соревнования, (популяриза­ ция опыта (работы передо­ виков, проверка решений производст,венных собра­ ний. Несмотря на 'то, что давно истекли сроки, еще не выполнен ряд органи­ зационно-технических ме­ роприятий. Ценное рацио­ нализаторское, предложе­ ние, которое принесет ком­ бинату громадную эконо­ мию, — использовать теп­ ло отвальных ) шлаков, до сих пор не внедрено, не закончен монтаж цент­ ральной вентиляции рудни­ ка, не освоена пневматиче­ ская подача кварцевого песка в расходные бунке­ ры, не;проведено , испыта­ ние по подсушке руды в бункерах и т. д. Плохо справился с вы­ полнением производствен­ ного девятимесячного пла­ на коллектив промжил- строя. План по жилищному строительству закончен только на <41 Процент. На строительных участках ча­ сто 'наблюдались простои и, главным образом, из-за отсутствия материалов. — Коллектив строителей нередко брал обязатель­ ства по досрочному выпол­ нению тех или иных зада­ ний, но свое слово не вы­ полнял из-за несвоевремен­ ной _ доставки материалов, — сказал секретарь пар­ тийной организации жил- строя т. Кушин. Тов. Кушин бросил спра­ ведливый упрек хозяйст­ венным руководителям, которые не создали усло­ вий для бесперебойной, высокопроизводительной ра­ боты строителей. Мастер промжилстроя тов. Яковлев подверг рез­ кой критике работу хо- зяйственнииков по осуще­ ствлению руководства за строительством нового га­ ража. ! Для того, чтобы значи­ тельно улучшить бытовые условия работников комби, ната, решение этого воп­ роса не терпит отлага­ тельств, нужно в первую очередь придать серьезное внимание усилению темпов строительства. Однако, как отметили выступающие в прениях, на этом важном участке работы наблюда­ лись серьезные (Недочеты и в организации труда рабо­ чих, и в организации со­ циалистического соревно­ вания за досрочное выпол. нение заданий. Было обращено также внимание (на плохое каче­ ство работы строителей. В коллективном догово­ ре о п р е д е л е н ы сроки выдачи заработной платы работникам комбината, од­ нако эти рроки как прави­ ло не выдерживались. Наб­ людались случаи, когда з а ­ работная плата подсчиты­ валась неправильно. Как неотрадный факт также: следует отметить, что среди коллектива в особенности за последние месяцы, | нередки были случаи нарушения трудо­ вой дисциплины. Ряд невыполненных пунктов, как со стороны ад­ министрации так и со сто' роны профсоюзной органи­ зации говорят о том, чгс сразу после заключения колдоговора не была в достаточной мере развер­ нута организаторская ра­ бота среди коллектива, направленная ^на осущест­ вление каждого пункта двухстроннего обязатель­ ства, не был налажен пов­ седневный контроль на этом участке деятельности, не 'проявлена требователь­ ность к администрации по выполнению условий дого- вора. Наши ’профсоюзные работники повседневной проверке jколлективного договора не придавали зна­ чения, предпочитая эпизо­ дичность в этом вопросе. А в ряде цехов вовсе за ­ были о необходимости проверки колдоговора не только систематической, привлекая для этого обще­ ственность, а даже и кам­ панейской. Так, в авто­ транспортном цехек в пром- жилстрое и жилищно-ком­ мунальном отделе и в про­ водимой общекомбинат­ ской кампании по проверке колдоговора не приняли активного участия, хотя в этих цехах хуже, чем где бы то ни было, поставлено дело с соревнованием по профессиям, на строитель­ стве не присвоено ни од­ ному человеку звания луч­ шего по профессии. Также не редки случаи со сторо­ ны и хозяйственных и профсоюзных руководите­ лей формального подхода к (вопросу организации со­ циалистического соревно­ вания. XVI и XVII пленумы ВЦСПС в своих решениях отметили необходимость ежедневной проверки кол­ лективных договоров, прив­ лекая к работе всю массу для того, чтобы преду­ преждать срыв отдельных пунктов колдоговора, до­ биться выполнения каждо­ го пункта точно в назначен, ный срок. И только повседневная борьба за выполнение обя­ зательств, записанных в колдоговоре, даст возмож­ ность еще шире развер­ нуть социалистическое со­ ревнование за досрочное окончание, к первому де­ кабря, годового плана — обязательства, взятого на себя коллективом комби­ ната. 1 ЙИ 1 ■ ..... Шш Я щ М : -’Ж 4* Ленинград. Коллектив завода „Линотип" обязался дать ао кон­ ца года 2,5 миллиона рублей сверхплановой прибыли. В реше­ нии этой задачи ему активно по­ могает профсоюзная организация завода. Осбенно хорошо работает профсоюзный актив механическо­ го цеха, который сумел вовлечь в соревнование каждого рабочего. Здесь ежедневно подводятся ито­ ги соревнования, выходят стенга­ зеты и листки „Молнии". На снимке: профсоюзные акти­ висты выпускают очередной н о мер листка „Молния1. СТРОГО СОБЛЮДАЮ ТЕШИМ ДНЯ Еще до начала учебного года я задумывалась над тем, какой установить ре­ жим дня во время занятий в школе, чтобы добиться хороших показателей в уче­ бе. Ведь девятый класс, в который я перешла, это пред­ последний до аттестата зре лости. Учебниками я запаслась еще летом, также повторила отдельные отделы из прой­ денного материала, прочи­ тала много книг по литера­ туре. Все это помогло мне в готовности встретить учеб­ ный год, и я твердо решила учиться только на хорошо и отлично, закончить девя­ тый класс с лучшими пока­ зателями, чем в прошлом голу. Соблюдение режима, ко­ торый я выработала для се­ бя с первых дней учебы, помогает мне организовать не только учебные занятия и успешно выполнять все задания школы, но также вести общественную работу и заниматься в кружке са­ модеятельности при клубе. Как секретарь ученической комсомольски организации я уделяю много времени ра­ боте с учащимися. Я пос­ тоянно интересуюсь комсо­ мольской жизнью организа­ ции, деятельностью пионер­ ской дружины и вопросами школьной работы. Все это' требует немало времени, но я не скажу, что это меша­ ет учебе. Наоборот, вещест­ венная работа з а с т а в л я е т еще упорнее учиться и дает всестороннее развитие. И я делаю все, чтобы комсо­ мольцы были в числе луч­ ших учеников школы. Вместе с этим я нахожу время 2 раза в неделю по­ сещать хоровой кружок. Наш хор уже не раз высту­ пал на вечерах художест­ венной самодеятельности с исполнением коллективных и сольных номеров. При умелом и правильном пос­ троении режима дня н нри желании каждый ученик мо­ жет хорошо учиться и а к ’ тивно участвовать в общест­ венной жизни школы. В. АГАФОНОВА,— ученица 9 класса.