Советская Печенга. 1948 г., ноябрь.

2 С О В Е Т С К А Я П Е Ч Е Н Г А 4 ноября 1948 года Партийная жизнь Контроль и проверка исполнения— основной метод руководства Великие • вожди боль че- вистской партии Ленин и Сталин учат, что главное в организаторской работе — подбор и расстановка лю­ дей, проверка исполнения заданий. Следуя этим указаниям, партийные работники упор­ но и настойчиво овладева­ ют искусством большевист­ ского руководства. Исполь­ зуя предоставленное Уста­ вом ВКП^б) право коптроля над хозяйственной деятель­ ностью организаций, соче­ тая его с правильной по­ становкой партийно-полити­ ческой работы среди т р у ­ дящихся, цековые партий­ ные организации комбина­ та п первичные партийные организации района мобили­ зуют усилия трудящихся на выполнение предстоящих задач по досрочному завер­ шению годовых производ­ ственных планов. Принятое в конце сентяб­ ря на партийном собрании рудника постановление о развертывании предоктябрь­ ского соревнования, бкро парторгапиаации с помощью коммунистов р а з ъ я с н и л о трудящимся, организовало его выполнение и проверя­ ло ход выполнения. Моби­ лизовав, таким образом, си­ лы коллектива на борьбу за выполнение плана, партий­ ная организация добилась того, что коллектив рудни­ ка досрочно, к 25 октября, зпиершил месячную прог­ рамму но добыче руды. Правильной постановкой па ртийного р у к о в о д с т в а больших успехов добилась и партийная организация металлу ргического цеха. Выполняя принятые поста­ новления, коммунисты орга­ низовали коллектив па ус­ пешное выполнение социа­ листических обязательств. Производственный план вы ­ полнен досрочно, резко уве­ личен среднесуточный про плав руды, снижено расхо­ дование энергии и материа­ лов. Партийная организация отдела главного энергетика приняла постановление ор ганизовать окончание мон­ тажных работ по электро­ печи к 1 декабря. Подкреп­ ляя это решение организа­ торской работой коммуни­ стов и мобилизуя силы тру ­ дящихся на выполнение на­ меченных мероприятий, пар­ тийное бюро добилось того, что основной объем работ по монтажу электропечи за­ канчивается. Эги примеры показывают, что секретари партийных ор ганизаций тов. Монип (руд ­ ник), тов. Успенский (ме­ таллургический завод) ' и тов. Лебедев (отдел глав­ ною энергетика) политиче­ скую линию партии под­ крепляют серьезной органи­ заторской работой, практи­ ческими мероприятиями па производстве. Контроль за выполнением принятых по­ становлений у них является основным методом руковод­ ства. Систематически и свое­ временно проверяя ход ис­ полнения, они воспитывают кадры в духе большевист­ ской ответственности и д и с ­ циплины. Коммунисты здесь являются организаторами со­ циалистического соревнова­ ния и возглавляют борьбу трудящихся за достижение успехов. Но не везде секретари партийных организаций соб­ людают в своей руководя­ щей работе принцип нро верки исполнения. Есть не^ мало фактов, когда за при­ нятыми постановлениями не следует организаторская ра­ бота, руководители забы­ вают о контроле за ходом исполнения. При таком ус­ ловии хорошие решения об­ речены на провал и такие руководители способны по­ губить любое живое дело. Партийная организация ясилстроя еще в' нюне за­ писала в постановлении пункт об улучшении орга­ низации труда и упорядо­ чении дела расстановки и использования рабочей си­ лы на строительных уча­ стках. Однако и па сегодня этот вопрос не сходит с по­ вестки дня. Секретарь парт­ организации т. Кушин и н а ч а л ь н и к строительства тов. Родионов, видимо за­ были об этом важном по­ становлении. Простои рабо­ чих на строительстве не изжиты до последнего вре­ мени, Столяр тов Цветков ежедневно ходит к тов Р о ­ дионову и выпрашивает ра­ боту. Бригада плотников т е ­ ряет рабочее время в пои­ сках материала. Такие факты, когда сек­ ретари партийных организа­ ций не соблюдают принцип проверки исполнения, име­ ются также в продснабе и в жилищно - коммунальном отделе. Они не с положи­ тельной стороны характери­ зуют руководство партий­ ных работников. Состояние проверки ис­ полнения является зерка­ лом, отражающим стиль р у ­ ководства партийного работ­ ника, его умение организо­ вать коммунистов и широ­ кие массы трудящихся на выполнение намеченных ме­ роприятий. Поэтому усиле­ ние контроля и проверки исполнения в то я«е время означает улучшение мето­ дов всей руководящей ра­ боты. Товарищ Сталин учи г, что „хорошо поставленная проверка исполнения - это тот прожектор, который по­ могает освещать состояние работы аппарата в любое время и выводит на. свет божий бюрократов и кан­ целяристов, Можно с уве­ ренностью сказать, что де- -вять десятых наших про­ рех и прорывов объясняется отсутствием правильно по­ ставленной проверки испол­ нения". Вот почему в работе пар­ тийных организаций конт­ роль и проверка исполне­ ния является основным ме­ тодом руководства. С. МЕЛЬНИН,— инструктор оргинструнторсного отдела PH ВНП(б ). ш т т т т В Р Я А Ы СОДЕЙСТВИЯ 8 0 г.и н 8 -« 0 р е м м у ФЩТУ)! ШИРИТЬ РЯДЫ ДОБРОВОЛЬНЫХ ОБЩЕСТВ Лучшие люди подсобного хозяйства Включившись в социали-1 ства содержали скот в нор- стическое соревнование за мальных условиях. Доярки достойную встречу 31 годов- тт. Ларичева, Шабалина, щнны Октября, коллектив Кожехова, Груздева, и Во- подсобного хозяйства ком-1ропшна добились значитель- бината развернул борьбу за ного перевыполнения зада- то, чтобы, перевыполняя те- ний. кущие задания на всех Этих успехов работники участках, успешно выпол- молочно - товарной фермы нить годовой план по хозяй- достигли в результате упор­ ству в целом Теперь под­ ведены итоги за октябрь. Они показывают, что упор­ ный труд коллектива дал свои плоды. Работники животновод­ ческих ферм выполнили план по всем видам пого­ ловья скота и уже к 1 нояб­ ря добились значительного перевыполнения задания по продуктивности. Так. по на­ дою молока вместо 231 тыс. литров по плану надоено 24S тыс. литров молока, или годо­ вой план выполнен на 107%. ного творческого труда. Бо­ роться и добиваться все но­ вых достижений—вот един­ ственное желание и стрем­ ление, охватившее коллек­ тив в эти дни. Оно и при­ вело тружеников подсобно­ го хозяйства к новым побе­ дам. Высоких показателей до ­ билась за это время сви­ нарка т. Никуличева. Она того, что в октябре сред­ ний ежедневный прирост по­ росят составил 430 граммов Лучшей работницей в коллективе работников ферм считается телятница тов. За- хидова. При норме 25 те­ лят на человека, она осу­ ществляет уход за группой телят в 60 голов. Свои обя­ занности тов. Захидова вы­ полняет безупречно, каче- чество содержания молод­ няка хорошее. На кормокухне при сви­ ноферме работает тов. Ехри чева. Ее работу трудно из­ мерить, выразить в опреде­ ленных цифрах, подсчитать, она не поддается количе ственному учету. Но тов. Ех- ричева борется за качество на деле показала, что мож- Всегда аккуратна на работе но перевыполнять плановые всегда пища животным под нормы. При задании ежед - 1 готовлена своевременно невного прироста поросят в качественно. Лучшие люди животновод* 350 граммов, она добилась А, ЗУЕВ, Прошло немало времени с тех пор, как вышло в свет Постановление Совет& Министров Союза ССР о соз­ дания добровольных обществ -Д О С А РМ а , Д О С А В а , ДОСФЛОТа. Казалось бы этого времени вполне доста­ точно для того, чтобы прове* сти разъяснительную работу среди населения района о значении создания, целях и задачах этих обществ, привлечь кам можно боль­ ше молодежи для активно­ го участия в работе пер­ вичных организаций. Но к сожалению боль­ шинство партийных, ком­ сомольских и профсоюзных организаций нашего района не придали серьезного зна­ чения агитационно-массовой заботе среди населения, не мобилизовали свой актив на зазъяснение Постановления Совета Министров Союза ССР и на быстрейшую ор­ ганизацию добровольных об­ ществ. На партийных собраниях коммунистов металлургиче­ ского, ремонтно - механиче­ ского цехов, продснаба, руд­ ника обсудили вопрос о соз дании добровольных об ществ, постановили выде­ лить ответственных за про ведение организационной работы. Но решения пар­ тийных собраний до сих пор остаются на бумаге, ибо пи один коммунист сво его поручения не выпол­ нил. Такая бездейственность объясняется, в первую оче­ редь тем, что в первичных партийных организациях слабо поставлен контроль за проверкой исполнения партийных решений, ком- и мунпоты на очередных соб­ раниях не потребовали от­ чета о выполнении ранее принятых решений, а те то­ варищи, которые получили партийные поручения, не­ серьезно отнеслись к воп­ росу первостепенной ваяс- ности—организации добро­ вольных обществ. Так, к примеру, после партийного собрания коллек­ тива продснаба, стали по­ ступать заявления о вступ­ лении в.первичную органи­ зацию добровольного об-( щества Д О С А Р М а . Но тов. Шиховцев, которому было поручено заниматься организационными вопроса­ ми, все поступающие з а я в ­ ления складывал в стол. А партийная организация (сек­ ретарь т. Гололобов) не потребовала от т. Шиховце- ва отчета о выполнении по­ ручения. На деревообделочном з а ­ воде, лесоучастке, в пром- жилстрое также не проводи­ ли никакой разъяснитель­ ной работы и не приступи­ ли к созданию первичных организаций добровольных обществ. Сейчас перед партийны­ ми, комсомольскими и проф­ союзными организациями района стоит неотложаая и актуальная задача—в крат­ чайшие сроки провести ш и ­ рокую агитационно-массо­ вую работу среди населе­ ния с тем, чтобы как мож­ но быстрее создать добро­ вольные первичные органи­ зации в нашем районе. н. и. но тории ,— заведующий военным отделом Печенгсиого райнома ВНП(6)