Советская Печенга. 1948 г., май.

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬi ОРГАН ПЕЧЕНГСКОГО * РАЙКОМА ВКП(б) И РАЙ ОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ СОВЕТ СКЯЯ ПЕЧЕНГА ГОД ИЗДАНИЯ 2-й № 42 (157) ЧЕТВЕРГ 13 МАЯ 194S г. Цена 20 копеек НЕ МЕДЛИТЬ С ВНЕДРЕНИЕМ ХОЗРАСЧЕТА Огромпые задачи стоят перед советской страной в послевоенной сталинской пя­ тилетке. Наш народ решил быстрее достигнуть процве­ тания советского государст­ ва и единодушно поддержал патриотический призыв ле­ нинградцев о выполнении пя­ тилетки в 4 года. .. *"-Чтобы успешно претворить это большое дело, необходи­ мо шире использовать боль­ шие внутренние резервы, имеющиеся на каждом пред­ приятии. Одними из источни­ ков, могущих дать государ­ ству большие накопления и дополнительные средства, явл&эт'ся режим экономии и хозрасчет, которые должны широко внедряться на каж­ дом предприятии. Широко внедряя хозрас­ чет, многие предприятия Советского Союза добились большой экономии, принося­ щей миллионные прибыли. Такие возможности имеет и комбинат „Печенган 1 кель“, занимая большое значение в системе народного хозяй­ ства страны. Внедрив широ- *Н?о хозрасчет во все звенья ирои шодстве, он может, тем самь.м, сэкономить многие тысячи рублей и подойти к рабэте без дотации. Однако нельзя сказать, чтобы на п р е д п р и я т и я х комбината смело брались за введение такого важного де­ ла, каким является хозра­ счет. Три месяца назад по ини­ циативе администрации руд­ ника там был введен хоз­ расчет. Через месяц это ме­ роприятие вполне себя оп­ равдало, о чем и рассказы­ вает сегодня в нашей газе­ те начальник 1 -го горного участка рудника т. Захаров. Много времени потребо­ валось администрации ком­ бината для того, чтобы убе­ диться в прямой целесооб­ разности этого дела для всех своих предприятий. Но ' и после этого дела далеко еще не продвинулось. Х о з ­ расчет пока остается только на руднике. Да и здесь ад­ министрация комбината, в частности отдел труда и зарплаты, плановый отдел еще не сделали ничего су­ щественного, чтобы помочь руднику успешно справить­ ся с начатым делом. За три месяца, прошедших с мо­ мента введения хозрасчета на руднике, никто не су­ мел разработать положения о премировании бригад за достигнутую экономию. О необходимости введе­ ния строгого хозрасчета на строительных . объектах го­ ворит сам факт системати­ ческого перерасхода строй­ материалов. Тем не менее там его нет. В автотранспортном цехе, металлургическом, на под­ собных предприятиях—всю­ ду может и долясен быть введен хозрасчет по приме­ ру рудника. Тем не менее слишком робкие попытки принимаются отделами уп­ равления комбината для вгедренкя опыта рудника во веек цехах и предприя- тпях. Опыт рудника толь ко начинают изучать, в то время, как он уже должен применяться практически Без введения хозрасчета нельзя добиться работы без государственной дотации, а комбинат имеет возможности работать без дотации, стоит лишь смелее внедрять все новое, что способствует этому. Чтобы все цеха и пред­ приятия комбината работа ли во втором квартале на хозрасчете, — нужно пото­ ропиться. Коллектив жела ет работать без убытков, приносить государству при­ быль. Этой задаче нужно сейчас уделить максимум внимания. Это—долг пар- тийной и профсоюзной о р • ганизаций комбината, это- долг всех хозяйственников. ТРИ МЕСИЦА РАБОТЫ НА ХОЗРАСЧЕТЕ В Ы С О К А Я О Ц Е Н К А В марте горняки бригады Георгия Гольцева. которую возглавлял тогда т. Зорин, достигли рекордной выра­ ботки , пройдя за месяц ПО погонных метров восстаю­ щей. Бригада т. Сокирбы прошла в том месяце 135 метров штрека. Недавно ВЦСПС и Ми­ нистерство цветной метал­ лургии обсудили итоги I ‘сесоюзного социалистиче­ ского соревнования, скоро­ стников - горнопроходчиков. Труд печенгских горняков был высоко оценен. Брига­ де т. Гольцева присужде­ но Красное знамя ВЦСПС г Министерства, а так же пер­ вая премия в 25 тысяч руб­ лей. Бригада т. Сокирбы заво­ евала второе место и полу­ чает премию в 20 тыс. руб­ лей. Недавно на имя тт. Зори­ на и Сокирбы получены те­ леграммы зам. министра цветной металлургии. По­ здравляя горняков с присуж­ дением премий, он пожелал им дальнейших успехов в труде. Перед горняками сейчас стоит почетная задача—в мае вновь добиться высоких скоростей проходки и повы­ сить производительность труда. С февраля текущего года все горные участки рудни­ ка „Каула“ были переведе­ ны на хозрасчет. В конце января, вместе с планом ра­ бот, был рассчитан и пла­ новый расход всех материа­ лов: крепежного леса, бу­ ровой стали, коронок. Был произведен подсчет также фонда зарплаты и необходи­ мого количества рабочей си­ лы. Коллектив горняков г оря ­ чо поддержал нововведение и с упорством взялся за его осуществление. Первый месяц работы по- новому, февраль, уж е по­ казал, что 1 -й горный уча­ сток имел перерасход (что было раньше обычным яв­ лением) на 50 процентов меньше, чем в январе. Иастойчивость коллектива и помощь администрации сыграли свою положитель­ ную роль в этом важном деле. Если в феврале мы имели еще перерасход по ма­ териалам, то в марте его не стало, а в апреле мы добились уже большой эко­ номии по всем видам мате­ риалов. Например, за месяц было сэкономлено буровой стали 86 кг, крепежного леса 48 кубометров, твердых спла­ вов 11 кг, гвоздей 157 кг, горюче-смазочных материа­ лов 117 кг, коронок 1430 штук и т. д. А три месяца назад у нас было перерасхо­ довано 150 кг буровой ста­ ли, 8 кг твердых сплавов, 20 кг горюче-смазочных ма­ териалов и т. д. Экономия по фонду зар­ платы в течение февраля и марта составила 8 тысяч рублей. Каждый бурильщик знает у нас, сколько положено расходовать ему буровой стали и коронок не только за месяц, но и за смену, а крепильщик знает, сколько отпущено ему гвоздей и до­ сок на тот или иной вид работы. Зная это, они всег­ да могут рассчитать, как рациональнее вести работу, чтобы экономнее расходо­ вать материал, снижая тем самым стоимость каждой тонны добытой руды и каж­ дого погонного метра прой­ денных выработок. Если раньше в шахте не редкостью было встретить не только валявшиеся обрез­ ки, но и пригодные для де­ ла доски, то теперь картина совершенно другая. Каждо­ му обрезку находят крепиль­ щики место, используя мате­ риал весь без остатка. Не останется в доске и лиш­ ний гвоздь. Его выдернут крепильщики и используют в другом месте. Зачастую большая эконо­ мия складывается из мело­ чей. Вот, например, раньше механизмы н р о м ыв а л и с ь у нас так. Керосин наливают в таз и промывают механиз­ мы. Как только он загряз­ нился, его выливают. Сей­ час это делается иначе. В ваннах поставлены фильтро­ вальные сетки. После про­ мывки механизмов грязь оседает на сетке, а керосин очищается и снова становит­ ся пригодным к употребле­ нию. Так же экономно расходу­ ют масло и бурильщики. Они его пускают столько, сколько необходимо для бесперебой­ ной работы перфоратора. При планировании рабог на следующий месяц началь­ ник участка совместно с бри­ гадирами рассчитывает необ­ ходимый расход материала на тонну добытой руды и погон­ ный метр проходки, и у каж ­ дого имеется ясная картина, какими ресурсами он будет располагать в следующем месяце. Когда пройдет первая дека­ да месяца, мы подводим ито­ ги совместно с б р и г а д о й. Здесь сразу же выявляется, где и что перерасходовано, кто конкретный виновник этого, что нужно сделать, чтобы наверстать упущен­ ное. Такое обсуждение проис­ ходит ежедекадно, а затем подбиваются итоги за весь месяц. Каждый буронос записы­ вает, какая бригада и сколь­ ко израсходовала буровой стали, коронок, твердых сплавов. Взрывник записы­ вает расход взрывчатых ве­ ществ и средств паления, слесарь следит за расходом горюче-смазочных и т. д. Сочетав бережвое расхо­ дование материалов с раци­ ональным использованием механизмов, наш участок добился производительности труда от 124- до 140 про­ центов. Ежемесячно мы сни­ жаем расходы на ремонт механизмов и высвобоя^даем излишних рабочих. В апреле мы высвободили, например, 8 человек, а план по всем работам перевыполнили. Мы не считаем, что до­ стигли совершенства в про­ ведении хозрасчета. Это еще только начало. Многое, предстоит сделать и по уп­ лотнению рабочего дня, и по обеспечению фронтом ра­ бот, что повысит произво­ дительность труда и высво­ бодит еще несколько чело­ век. Предстоят еще серьез­ ные работы, которые мы до­ ведем до конца и добьемся подлинного хозяйственного расчета во всем. Следует отметить то, что дирекция комбината не выработала до сих пор поло­ жения о п р е м и р о в а н и и бригад и отдельных рабо­ чих за достигнутую эконо­ мию, лишая, тем самым, горняков какого-либо сти­ мула. М. ЗАХАРОВ,— начальн-.ш 1-го участно рудника П Р А З Д Н О В А Н И Е 1 М А Я 1 9 4 8 Т ": М О С К В Е . * НА СНИМКЕ: К. Е, Ворошилов, И. В. Сталин, Н. А. Будганин и И. С. : Конев на трибуне мавзолея Ленина,