Советская Печенга. 1947 г., март.

3 СОВЕТСКАЯ ПЕЧЕНГА 13 марта 1947 г. Дадим стране больше никеля! СЛОВО С ТА Х АНО ВЦ Е В КОМ БИН А ТА „ П Е Ч Е Н Г А Н И К Е Л Ь " По инициативе коллекти­ вов ленинградских заводов по всей советской стране прокатилась мощная волна социалистического соревно­ вания за досрочное выполне­ ние государственных планов второго года новой сталин­ ской пятилетки. Единодушно откликнулись на призыв ленинградцев трудящиеся заполярной Пе- ченги. Они успешно решили задачи по восстановлению разрушенных врагом никеле­ вых предприятий, наладили нормальную добычу руды и выплавку из нее металла. На месте развалин и пепла по­ строили красивый рабочий поселок. И теперь, когда восстано­ вительные работы в основ­ ном закончены, строители, горняки, металлурги ставят перед собой новые задачи по всемерному наращиванию темпов добычи и выплавки весьма важного для нашей страны металла—никелевого файнштейна. Чтобы во всей полноте обсудить эти ответ­ ственные задачи, вскрыть резервы и наметить пути для их рационального использо­ вания собрались на-днях луч­ шие представители всех це­ хов и предприятий комбина­ та на слет стахановцев. Сю­ да пришли ветераны воз­ рождения освобожденной Печенги и рядом с ними мо­ лодежь, недавно спустив­ шаяся в шахту или вставшая к электропечи, но уже хоро­ шо освоившая дело. Участники слета подвели итоги своей работы в янва­ ре и феврале текущего года. Их изложил в своем докла­ де главный инженер комби­ ната т. Бердников. Двухмесячное задание перевыполнено (Из доклада тов. БЕРДНИКОВА) Б январе на комбинате ши­ роко развернулось соревно­ вание за достойную встречу выборов в Верховный Совет Российской Федерации. В итоге этого трудового под'е- ма все цехи добились серь­ езных успехов. Январская программа по добыче руды, по выплавке файнштейна, по жилищному строительству и другим важным показате­ лям была выполнена досроч­ но. За успехи в январе кол­ лективу комбината присуж­ дена вторая премия ВЦСПС Ц»-Министерства цветной ме­ таллургии. Этот успех воодушевил горняков, металлургов, стро­ ителей на еще более высоко­ производительный т р у д . Февральский план комбина­ том был также значительно превышен. Горняки не толь­ ко обеспечили рудой метал­ лургический завод, н ой соз­ дали определенный запас ее. Металлурги ускорили про­ цесс плавки и за счет этого дали сверхплановый металл. Двухмесячный план ком­ бинатом перевыполнен. Но нельзя ли работать лучше? -—задает вопрос докладчик и отвечает,—безусловно можно и нужно. И далее т. Бердни­ ков говорит о скрытых резер­ вах производства, неисполь­ зованных возможностях. Ме­ ханизация в цехах внедряет­ ся крайне медленно. В метал­ лургическом цехе стоит хороший механизм для по­ дачи кварцита в конвертор, но его не используют. Квар­ цит подают в конвертор вруч­ ную: тяжело и медленно. Здесь же на заводе разбив­ ку слитков файнштейна про­ изводят вручную, хотя ме­ ханизировать эту очень тру­ доемкую операцию весьма не сложно, стоит лишь над этим основательно подумать. Мно­ гое можно механизировать на руднике, в цехах подсоб­ ных предприятий, н а д о только постоянно будить, поощрять творческую мысль, рабочую смекалку. Далеко не все благополучно в орга­ низации труда. Подсобные це­ хи не обеспечивают нормаль­ ное снабжение строителей лесоматериалами, строитель­ ными деталями, в резуль­ тате чего плотники, бетонщи­ ки часто простаивают без де­ ла. Несмело еще внедряет­ ся сдельная оплата труда. До сих пор на комбинате на сде­ льную оплату переведено лишь 53 проц. работающих. Задача заключается в том, чтобы перевести на сдель­ щину по крайней мере 90 проц. рабочих. Этот раздел доклада т. Бердникова значительно до­ полнили и расширили высту­ пившие в прениях участни­ ки слета. нализаторских предложе- ний. Из них 82 было внед­ рено в производство и при­ несло большую пользу. Еще активнее работает творче­ ская мысль в этом году. По цехам внесено более ста ценных советов и предло­ жений, но внимания к это­ му рабочему творчеству проявляется мало. На руд­ нике в целях облегчения труда и повышения выра­ ботки горняки внесли более 70 различных предложений, но очень немногие из них нашли применение, осталь­ ные лежат без движения. Около 30 предложений со­ брано в ремонтно-механиче­ ском цехе, но реализация их[проходит с большим скри­ пом. Чуткое отношение к го­ лосу рабочих, быстрое при­ менение на практике их цен­ ных советов—неисчерпае­ мый источник для повыше­ ния производительности труда. Бригадир плотников Пром- жилстроя т. Кушин отметил низкое качество строитель­ ных работ. Пиломатериалы и строительые детали по­ ступают от столярного цеха сырыми, и конечно из сырой шпунтовки не настелить плотного пола, не сделаешь прочную дверь. Устройство сушильной камеры в столяр­ ном цехе вполне разреши­ ло бы проблему сушки пило­ материалов и тем самым улучшило качество строи­ тельных работ. Очень плохо поставлено дело технического снабже­ ния цехов материалами, ин­ струментом.—Мы совершен­ но не получаем от Техснаба никаких материалов,—гово­ рит начальник ремонтно-ме- ханическог.о цеха т. Викто- ровский.—Его работники со­ вершенно не проявляют ини­ циативы. Они не могут не только достать, но и доста­ вить на комбинат готовое, привезенное в Лиинахамар- ский порт. А отсутствие доброкачественного матери­ ала, вчастности чугуна, вызывает огромный брак литья. Устранение отмеченных недостатков — замечатель­ ный резерв для повышения добычи руды, выплавки ни­ келевого файнштейна. Эта мысль подчеркивалась все­ ми выступавшими на слете. СОЦИАЛИСТИЧЕСКИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА по досрочному ГОДОВОГО выполнению плана Неиспользованные резервы (Из выступлений участников слета) —Металлурги—коллектив молодой,—говорит главный инженер металлургического завода т. Редкин,—но креп­ кий и дружный. Задание ян­ варя и февраля завод выпол­ нил досрочно. Предел ли это? Конечно, нет. Металлурги могут плавить больше, но для этого нужны условия. И в первую очередь надо, что­ бы оперативно работала хи­ мическая лаборатория. Ведь до сих пор мы работаем вслепую: не знаем основно­ го—какова чистота выплав­ ления никеля из руды, како­ вы остатки в шлаках. Такие сведения нам нужны через каждые три—четыре дня, а дают нам их один раз в кон­ це месяца. Это ограничива­ ет нашу возможность в борь­ бе за качество плавки. О недостаточном внима­ нии к рационализации и изо­ бретательству говорил в своем выступлении началь­ ник рудника т. Петров. В прошлом году от рабочих, инженеров и техников комби­ ната поступило 130 рацио­ С большим единодушием слет принял социалистиче­ ские обязательства по дос­ рочному выполнению плана второго года послевоенной сталинской пятилетки. Одобрив замечательную инициативу ленинградцев, обратившихся с призывом ознаменовать 30—летие Ве­ ликого Октября досрочным выполнением годового пла­ на, участники слета от име­ ни всего коллектива трудя­ щихся комбината единодуш­ но решили включиться в социалистическое соревно­ вание за досрочное выпол­ нение годового государст­ венного плана и приияли на себя обязательтва: 1. Производственный план по выпуску файнштейна, добыче руды, горно-подго- вительным и горно-капиталь­ ным работам, по жилищно­ му и культурно-бытовому строительству и подсобным цехам комбината выполнить к 5 декабря—Дню Сталин­ ской Конституции; 2. Повысить извлечение металла из руды в файнш- тейн на один процент против плана; 3. Поднять производитель­ ность ду четыре тысячи квадрат ных метров постоянной жил­ площади, а также здание школы на 400 человек; 7. Образцово провести ве- сенке-пссевную и убороч­ ную кампании в подсобном хозяйстве и добиться высо­ кого урожая овощей и кар­ тофеля. Приняв эти обязательства, участники слета призвали всех рабочих, инженеров, техников, мастеров и служа­ щих комбината широко раз­ вернуть социалистическое сорезновакие за досрочное выполнение производствен­ ных планов второгр. года новой пятилетки. Меры для выпол­ нения обязательств (Из резолюции слета) Для быстрейшего выпол­ нения своих обязательств, а также устранения о т ­ меченных н е д о с т а т к о в слет рекомендовал админи­ страции цехов и контор комбината в короткий срок разработать организа­ ционно-технические меро­ приятия, обеспечивающие дальнейший рост произво­ дительности труда, сниже­ ние накладных расходов, себестоимости продукции, сокращение брака, внедре­ ние механизации трудоем­ ких операций и освоения технологических процессов. Инициатива московского закройщика Василия Матро­ сова должна быть примене­ на во всех цехах комбина­ та. Итоги социалистическо­ го соревнования меясду це­ хами, сменами, бригадами труда против плана' и индивидуально меясду ра­ на одного промышленного j бочими должны предавать- рабочего на 8 проц., на стро- ся широкой гласности. Слет ительного—на 5 проц. (обратил внимание админист- 4. Снизить коммерческую'рации цехов и контор на себестоимость руды по срав-j необходимость чутко при- нёнию с установленной пла- слушиваться к голосу рабо- ном на 3,2 проц. и коммер- чих и все ценные предло- ческую себестоимость файн-[ жения, направленные на по- штейна—на 5,5 проц, 5. Добиться снижения удельного расхода электро­ энергии на одну тонну про­ плавленной руды на 4 проц. против фактического расхо­ да з январе 1947 года; 6. Построить и сдать в вышение выработки, внед­ рять немедленно. Слет вы­ разил уверенность, что ло­ зунг1—„Подтянуть всех рабо­ чих до уровня передовиков" —будет направлющим в борьбе рабочих коллекти­ вов за дальнейший рост эксплоатацию в текущем го-1 добычи никеля. СТАРЫЕ П Р О И З В О Д С Т В Е Н Н И КИ ПОМО ГАЮ Т М О ЛО Д ЕЖ И Коллектив ремонтно-ме­ ханического цеха, внедрял в жизнь методы стаханов­ ского труда, уже имеет ряд улучшений в своей работе. Благодаря помощи пере­ довых производственников, отстающие рабочие значи­ тельно повысили произво­ дительность труда. Токарь т. Чуранова, не имея доста­ точной квалификации, сис­ тематически невыполняла нормы выработки, отставала от товарищей по работе. Сейчас на помощь ей при­ шел токарь-стахановец тов. Суханов. Внимательно сле­ дя за работой Чурановой, он во-время оказывает ей помощь советом и показом. Теперь Чуранова стала вы­ полнять такие работы, с которыми месяц назад она не справлялась. Опытный производствен­ ник т. Шохин взялся переда, иать свои знания молодому токарю Цветкову. За корот­ кий срок т. Шохин добился больших успехов, —его уче­ ник сейчас стал работать на двух станках и дает непло­ хие показатели. Это только начало. В ремонтно-механическом це­ хе предстоит еще немало сделать по переводу всего коллектива на стахановские методы труда. И чем скорее это будет сделано, тем луч­ ше пойдет работа цеха. Г1. ИВАНОВ