Советская Печенга. 1947 г., июнь.

5 июня 1947 г. С О В Е Т С К А Я П Е Ч Е Н Г А Накануне отчетов и выборов профсоюзных органов По решению Центрального комитета профсоюза рабочих цветной металлургии с 10 по 20 июля на комбинате „Печенганикель“ будут про­ ходить отчеты и выборы ру­ ководящих профсоюзных ор­ ганов. Отчеты и выборы руково­ дящих органов — кампания большой политической важ­ ности. В ходе отчетов чле­ ны союза получат широкую возмояшость проверить и оценить деятельность объе­ диненного руднично-завод- ского и цеховых комитетов, вскрыть недостатки и про­ махи в их работе, наметить пути к их устранению. А недостатков этих есть нема­ ло. Они имеют место в ра­ боте рудзавкома и цехко­ мов по удовлетворению ма­ териально-бытовых нужд ра­ бочих и служащих, по орга­ низации их лечения и отды­ ха. Не проявили себя долж- » [ образом рудзавком и комы в деле руководства социалистическим соревно­ ванием трудящихся комби­ ната за досрочное выполне­ ние годового производствен­ ного плана. Подготовка к отчетно-вы­ борной кампании должна про­ ходить под знаком активной борьбы с этими недостатка­ ми. Она должна и будет сои- ровоясдаться мощным под‘- -'''емом профсоюзной работы. За месяц, отделяющий нас от выборов, цеховые ко­ митеты обязаны улучшить руководство соревнованием трудящихся, широко развер­ нуть индивидуальное сорев­ нование по профессиям. В э м отношении особенно ф у е т поработать профсо­ юзным комитетам металлур­ гического цеха, строитель­ ного участка и рудника. Ни в одном из этих цехов не развернуто соревнование на лучшего по своей профессии. Не ведется по-настоящему учет соревнования между бригадами, сменами. На стро­ ительном участке, например, цехком совершенно ничем себя не проявляет. Члены цехкома тов. Кушин, Ани­ кеев не принимают яикака- кого участия в работе коми­ тета, а председатель его тов. Федотов не привлекает их к этому. Неудовлетвори­ тельно работает цеховой ко­ митет ремонтно-механическо- го цеха. За год здесь сме­ нилось четыре председателя, в результате вся профсоюз­ ная работа сведена на-нет. Индивидуальное соревнова­ ние в цехе пе развернуто, наглядной агитации нет сов­ сем. Возглавить трудовой под- ем масс, помочь соревную­ щимся в борьбе за свое обя­ зательство — первостепенная задача цеховых комитетов. Значительная работа долж­ на быть проделана но усиле­ нию внутрисоюзной жизни профсоюзных организаций. Проверить состояние проф­ союзного членства, вовлечь в союз новых членов, покон­ чить с задолженностью по членским взносам, пересмот­ реть в соответствии с указа­ нием ВЦСПС численность профгрупп, чтобы они не превышали 20 членов союза —все эти вопросы необходи­ мо решать сейчас же, не оття­ гивая. Цехкому того же стройучастка в этом деле предстоит особенно много работы. С членскими взно­ сами здесь допущена боль­ шая задолженность, с ростом рядов союза дело идет край­ не медленно. Многие рабо­ чие до сих пор остаются не членами профсоюза. Должна быть усилена ра­ бота по оказанию помощи ин­ валидам Отечественной вой­ ны и труда, семьям погиб­ ших воинов и многосемей­ ным рабочим. Необходимо привести в порядок в цехах красные уголки, улучшить культурно-массовую работу в них, повысить ее полити­ ческое содержание. Нельзя дальше мириться с запущенностью и оборон­ ной и спортивно-массовойра­ боте. Зимний спортивный се­ зон у нас прошел плохо. Цехкомы не проявили тогда своей организующей роли Надо пе повторить зимних ошибок летом. Летний спор­ тивный сезон должен быть проведен значительно актив­ нее. Долг цеховых комите­ тов поднять массы на спор­ тивные мероприятия. Следует усилить контроль за правильным применением трудовых законов, своевре­ менной выплатой заработ­ ной платы. Цехкомы вместе с тем обязаны всемерно помо­ гать администрации цехов в укреплении трудовой и производственной дисципли­ ны. З а н и м а я с ь внедрением передовых методов труда, необходимо широко популя­ ризировать соревнование гор­ няков за скоростную проход­ ку, соревнование металлур­ гов за больший выплав ни­ келя в файнштейн, соревно­ вание строителей за высокие темпы жилищного строитель­ ство и лучшее качество строительных и отделочных работ. Должное внимание необхо­ димо уделить р а з в и т и ю рационализации и изобрета­ тельства. До сих пор в этом деле у нас очень много не­ достатков. Нет постоянной работы с рационализаторами и изобретателями. Обрудзавком и цехкомы обязаны постоянно следить за выполнением коллектив­ ного договора, готовиться к первой проверке его, которая состоится в июле. В ходе подготовки отчетно- выборной кампании вся профсоюзная работа должна быть поднята на должную высоту. Ясно, что этого мож­ но добиться только при ак­ тивном участии не только членов цехкомов, но и всех рядовых членов союза. М. ВОЛКОВ,—председатель обрудзавкома комбината В честь 30-летия Вединого Октября В НОВОМ РАБОЧЕМ ПОСЕЛКЕ Совсем недавно здесь был пустырь, а теперь вырос большой рабочий поселок. Маленькие аккуратные до­ ма выстроились в четыре ровных ряда, образовались новые улицы Рабочая, Кол­ хозная и Заводская. Около 150 семей горняков, строителей, металлургов по­ лучили здесь просторные, светлые квартиры. С каждым днем новый по­ селок растет, В мае строите­ ли сдали в эксплоатацию 12 домов, в июне они сда­ дут 9 и заложат внОвь еще 15. С большим подъемом трудятся плотницкие брига­ ды. Заслуженной славой в коллективе строителей поль­ зуется бригада т. Цветкова. Она регулярно перекрывает задание. В апреле бригада дала почти в два раза боль­ ше заданного плана. В мае же выработка стахановцев поднялась до 211 процентов. Энтузиазм плотников неук­ лонно возрастает. В июне они борются за две с поло­ виной месячных нормы. Ударно трудится бригада т. Кушияа, В мае она вы­ полнила задание на 196 про­ центов. В июне ее темпы возрастают все выше. Пре­ высить две нормы—такова цель плотников бригады. Одновременно со строитель­ ством- в новом поселке про­ водится и благоустройство: прокладка улиц, планиров­ ка территории. Около каж­ дого дома будет разбит не­ большой усадебный участок. В июне строители благоуст­ роят свыше двух тысяч по­ гонных метров под усадьбы. Началась работа по проклад­ ке водопровода. К осени на­ селение нового поселка по­ лучит питьевую воду. Л. ЯКОВЛЕВ ,—масте 1 > строительного у чаетка. Свои обязательства выполним оПечен ганикель» Не так давно мастерской по ремонту электромашин не было. Бригада, призван ная производить эту работу состояла всего лишь из двух человек, не имеющих до­ статочного опыта и знаний Теперь мы имеем свою мастерскую, бригада выросла до 5 человек, появился ис­ пытательный стенд. Верно, люди все яге пришли в ма­ стерскую не тон квалифика­ ции, которая нам нужна, и не могут ремонтировать все электромашины переменного и постоянного тока, т, к. име­ ют узкую специальность. Но от нас теперь зависит их выучка. Надо прилояшть все усилия, чтобы бригада цели ком могла справляться < любым ремонтом. Будем до биваться повышения квали фикации каягдого члена бри­ гады. Оборудование мастерской сказалось в лучшую сторону на нашей работе. За корот­ кий срок мы отремонтирова- ПТИЧКА ПО ЗЕРНЫШКУ КЛЮЕТ... и Обсчитать покупателя, не­ додать рабочему при расче­ те, сорвать лишний гривен­ ник хоть с отца с матерью, —такова была повадка куп­ цов и торгашей в дореволю­ ционнойРоссии. Советскому человеку чужда эта психо­ логия. У него не появляет­ ся и мысли о наживе за счет такого же, как и он гражданина. Однако остались еще лю­ ди, которые не прочь пожи­ виться за счет ближнего, по­ строить свое благополу­ чие не честным трудом, а незаконными обсчетами. О таких людях сообщают в редакцию читатели нашей газеты. Тов. Щебелев пишет нам: —„Птичка по зернышку клюет и сыта бывает",—го­ ворит мудрая русская посло­ вица. Такой птичке уподоб­ ляется и кассир управления комбината Жукова. При рас четах с рабочими она обя зательно „клюнет" у каж­ дого несколько копеек. В кассе заведен такой по­ рядок: выдавать только руб­ ли, а копейки оставлять се­ бе. Получал я в кассе комби­ ната зарплату за апрель Причиталось мне 1361 р. 98 копеек. Рубли я получил, а копейки остались в кассе. Я поинтересовался у дру­ гих, а как они, получили ли мелочь? Оказалось и они так же не получили, кто 50, кто 60 копеек. Мое письмо могут подтвер­ дить рабочие строительного участка тт. Дронь, Якшева и другие, получавшие зар­ плату вместе со мной. Тов. Щебелев с возмуще­ нием спрашивает: „кто дал |право кассиру Жуковой 1обсчитывать рабочих, обсчи­ тывать так явно и так наг­ ло? Разве в Госбанке не хватает разменной монеты, что касса недодает мелочь? Факт, безусловно, возму­ тительный. В Госбанке всег­ да имеется мелкая размен­ ная монета,—сообщил на запрос редакции управляю­ щий банком т. Варзугин. Значит, недодавая мелочь, кассир пытается обога­ щаться ,за счет трудящихся комбината. Энная сумма ежедневно остается у касси­ ра при такой практике. В дни выдачи зарплаты она составляет солидную цифру. Редакция ждет от админи­ страции комбината действен­ ных мер к людям, система­ тически обсчитывающих тру­ дящихся. Случаи обсчета покупате­ лей до сих пор имеются и в торговой сети Продснаба. В частности, поступают жа­ лобы на продавцов хлебно­ го магазина, которые хоть две копейки, да стараются недодать. Еще хуже обстоит дело в молочном ларьке, возле старого клуба. Работница столовой Румянцева, прода­ ющая молоко, округляет це­ ну за литр до 5 рублей. По 35 копеек с литра кладет себе в карман Румянцева Ее ежедневный „прирабо­ ток", таким образом, состав­ ляет не менее 30 рублей. Действительно, „птичка по зернышку клюет1! Только слабым контролем со стороны инспекторов тор­ гового отдела и рабочего контроля обрудзавкома мож­ но объяснить то, что люди, подобные Румянцевой, в те­ чение длительного времени нагло обсчитывают трудя­ щихся. Пора ударить по рукам людям, возрождающим гни­ лые традиции купцов и тор­ гашей. ли три сварочных мотор-ге­ нератора, не имевших необ­ ходимых запасных частой. На очереди ремонт еще двух таких же машин, который закончим в текущем месяце. Эта работа относится к слож­ ным видам ремонта. Правда, сделать можно было бы и больше, но беда в том, что каждый раз при поступлении машины возни­ кает вопрос; какой материал использовать, где его взять? На складе электрооборудо­ вания нужного материала нет, вот и приходится комби­ нировать, искать всюду, где можно, чего-нибудь подхо­ дящего. Отдел технического снабжения должен пойти нам навстречу в таком деле. Трудностей пока возника­ ет много, но будем стараться их преодолеть, создадим ре­ зерв исправных электрома­ шин. Небольшой коллектив на­ шей мастерской включился в предоктябрьское социали­ стическое соревнование. Каж­ дый из нас имеет индивиду­ альное обязательство, где да­ ет слово повысить свою ква­ лификацию, улучшить ка­ чество работы, снизить брак, достигнуть экономии мате­ риала н снизить себестои­ мость. За выполнение этих обязательств мы и будем упорно бороться. К). М ЕЛ ЕН Т ЬЕ В ,—мастер. ПЕРЕДОВЫЕ СТОЛЯРЫ Среди работников столяр­ ного цеха в дни социалисти­ ческого с о р е в н о в а н и я в честь 30-летия Октября вы­ деляются старшие сборщики Базанов и Кудрявцев. На изготовлении оконных пере­ плетов они в два раза пере­ выполняют производствен­ ные нормы. Ударно трудятся столяры Сорокин и Цветков. Их вы­ работка на изготовлении дверей для вновь строящих­ ся индивидуальных домов ежедневно превышает пол­ торы нормы. Н . СУВОРОВСКИЙ ,— начальник цех;*.