Советская Арктика. 1935, № 3.
Р. М. Любарская. Улучшить работу партпросвещения. 81 проводят, как правило, открытыми со специ альным^ приглашением беспартийных, кото рые (по сообщению начальника политотдела) принимают активное участие в них и, более того, — проверяют, как осуществляются партрешения, через легкую кавалерию и рабочий контроль. Проводимые изредка закрытые партсобрания проходят на низком идейном уровне и далеки от обсуждения основных решений партии и правительства, практических задач парторганизации, увязки их с основами политики партии. Большин ство обсуждаемых вопросов — бытовые и вопросы, связанные с нарушением партэтики. До сих пор, несмотря па указания Плену ма Ленинградского 'горкома „о необходи мости обеспечить самый тщательный под бор и подготовку докладчиков на партий ные собрания" — псе же имеет место невни мательный подход к подбору докладчиков. Так, например, Архангельский политотдел на партийное собрание Исакогорки выделил докладчиком тов. К р у г л о в а , который не мог ответить на ряд вопросов, заданных ему участниками собрания. Несомненно, активность членов партии неизмеримо поднялась и интерес к закры тым партсобраниям повысился, но эту ак тивность надо подхватить и дать полную возможность коммунистам участвовать в пар тийной жизни. Для этого прежде всего необходимо правильно организовать и про вести партдень. Приведенный выше пример отношения к составлению и хранению протоколов в парторганизациях К р а с н о я р с к о г о п о л и т о т д е л а несомненно имеет место и в ряде других наших парторганизаций. Этому участку важнейшей детали парттех- ники не придается значения, в то время как правильно составленный протокол за седания парткома, партгруппы, партсобра ния должен отражать выступления комму нистов, критику недостатков, практические задачи, которые себе ставила партийная организация. Политуправление имеет развернутую парт организацию, десятки партийных комитетов и не один десяток партийных групп. Но почти нн один политотдел не показал до сих пор жизни и работы первичной парт организации: как она работает, как подго товляет и проводит партдень, собрания ра бочих, производственные совещания. Во просы массовой политической и культурной работы (работа клубов, красных уголков, библиотек) не были еще предметом обсуж дения парторганизации. Каждый работник политотдела— и в первую очередь началь ник политотдела — обязан регулярно и тщательно просматривать протоколы пер вичных парторганизаций и на конкретных фактах и отдельных недочетах, упущениях учить руководителей, как надо и как не надо организовывать и проводить партсо брания. Тов. К а г а н о в и ч указывал, что „на засе даниях партийных комитетов мы обсуждаем вопросы качества сева, уборки, качества промышленной продукции, качества совет ской торговли. Но весьма редко обсуждаем качество докладов на партийных собраниях, как прошло партийное собрание, что оно дало собравшимся, каковы недостатки орга низации собрания, докладчиков и т. п.* Парторганизации, и в первую очередь по литотделы, должны по-боевому взяться за проведение в жизнь этих указаний тов. К а- г а н о в и ч а и твердо помнить, что в жи зни каждой парторганизации партсобра ние должно являться значительным партийным событием. Р. А ЛЮБАРСКАЯ УЛУ ЧШИТ Ь П А Р Т П Р О С В ЕЩЕ Н И Е Л Е Н И Н Г Р А Д С К И Е О Р Г А Н И З А Ц И И ГЛ АВС ЕВМОРПУТИ Основным недостатком в партпросвещении ленинградских организаций Главсевморпути является совершенно недостаточный охват коммунистов и беспартийных учебой. Из оставшихся — после отъездов в экспе диции и на зимовки — в Всесоюзном Аркти ческом институте 36 членов партии учатся только 15 человек. В Ленинградском территориальном упра влении из 20 коммунистов учатся 11 чел., в 1идрографнческом управлении из ^ к о м мунистов учатся только 13 чел. Итого в этих трех организациях учатся только 39 комму- Советская Арктика № 3—1645. нистов (из 71), или 55%. Из 160 беспартийных сотрудников Всесоюзного Арктического ин ститута охвачено учебой только 1 человека, из 131 сотрудника Ленуправления учатся 33 чел., и из 60 сотрудников Гидрографии учатся 4 чел. Всего из 351 сотрудника учатся 39 человек, или 11%. Существенным недостатком является так ж е неособенно тщательный подбор про пагандистов и отсутствие какой-либо методической работы с ними. Так, напри мер, пропагандист тов. М у ш к о в, руково дящий кружком по истории партии по теме 6
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz