Советская Арктика. 1935, № 1.

14 Советская А р кт и к а -1935-№ 1 стороны крупных промышленных центров. Поэтому надо всячески при­ ветствовать инициативу города Днепропетровска, который взял шефство над островом Диксон. Уже сам факт этого шефства окажет огромную моральную поддержку зимовщикам, а посылкой туда—иной раз—неко­ торого количества людей шефы помогут перенести политический опыт работы промышленных центров,—что особенно важно,—в условия Арк­ тики. А дело людское во всей нашей системе — самое слабое место ра­ боты. Это подтверждает неудовлетворительный состав работников на не­ которых полярных станциях (бухта Нордвик, Медвежьи острова и др.). Пли возьмем зверобойные промыслы (Сев. Уралтреста, Тобольск), имею­ щие важнейшее значение в экономике Ямальского полуострова. На этих промыслах в числе промышленников заслуживают внимание „зверобои": Долгушин (зав. Тобольским городским катком), Борисов (пом. пекаря), Селянин (судисполнитель нарсуда), Тунгусов (изгнанный из совучрежде- ний по чистке), Симонов (уволен по сокращению штата из тобольских учре­ ждений), Решетников (кулак). На своих карточках о профессии все они пи­ шут „зверобой в полярных условиях1'. А сколько таких „зверобоев" ютится на необъятной территории Арктики? Вот почему разумно и свое­ временно делают Обдорский, а также Игарский политотделы, которые начали свою работу с подбора и расстановки людей. Это тем более необходимо что в системе Главсевморпути работают не только Герои Советского Союза и челюскинцы, не только прекрасные бойцы и ударники производства. В широких просторах Севера еще скрывается немало враждебных и авантюристических элементов. Примеров этому сколько угодно. Заместитель директора Придивинской (на Енисее) судо­ строительной верфи Залипухин оказался активным белым офицером, казначеем Колчака. Нач. промсектора Североуральского треста (Обдорск) Петрушин — жандармом. Работник по снабжению Новой Земли Жиров- ченко — аферистом и вором. У нас есть случаи, когда и выродки из троцкистско-зиновьевского контрреволюционного блока скрываются в наших организациях, прикрываясь партбилетом, как это имело место в Красноярском политотделе. Эти примеры сигнализируют о некоторой засоренности аппарата и требуют* создания своих, проверенных на работе кадров энтузиа­ стов Арктики. Для нас такая задача не так уже трудна, ибо мы имеем,, во-первых, сотни и тысячи людей, проверенных годами работы на зимовках, в экспедициях и т. д., во-вторых, со всех концов страны мы получаем тысячи писем от желающих работать в Арктике. Большин­ ство из стремящихся на Крайний север — комсомольцы и партийцы. Из них можно и должно отобрать лучших, и такой подбор будет пре­ красным пополнением полярников. Кстати заметим, что мы не всегда умеем беречь, сохранять этих работников, ибо многие после своей работы на зимовках или в экспе­ дициях от н^с уходят вследствие того, что мы мало заботимся об усло­ виях их жизни, об их дальнейшей работе, росте. Надо отбросить имеющиеся в нашей системе разговоры о трудности создания постоянных кадров полярников. Трудность не есть невозмож­ ность, а „теория" вечной текучести есть вредная, не наша теория. В работе по созданию кадров надо помнить и всем настойчиво проводить в жизнь указание тов. Л. М. Кагановича: „Когда говорят, что у нас нет людей, — это неправильно. Люди есть, и талантливые люди, надо уметь их выдвинуть, поднять, поставить на надлежащее место, по-настоя­ щему ими руководить".