Советская Арктика. 1936, №1.

26 ____________ ___ Советская Арктика-1936-№ 1 форма приказа, а существо, стиль работы политотдела, тем более, что приказ был не о назначении работников, а о массово-политической р а ­ боте на одном из предприятий. К сожалению, надо сказать: на приказ­ ной и бюрократический стиль руководства сбивается и ряд других политотделов (Архангельский, Красноярский и др.). В чем неправильности такого приказа? — Все вводные пункты довольно длинно и нудно описывают тяжелые материгільно-бытовые и культурные условия рабочих кирпичного завода „Ваенга", кото­ рый лично удостоил своим посещением начальник политотдела. Дальше указывается, что никакой партийно-массовой работы на заводе не ве­ дется, газет не читают по 2—3 месяца и т. д. Какой же вывод из этого делается и какие мероприятия предлагаются? — Начальник политотдела т. Докутовский приказывает парторгу строительства Мурманского судо­ ремонтного завода „командировать на кирпичный завод „Ваенга" одного члена ВКП(б) на постоянную работу, лав задание ликвидировать про­ рыв по партмассовой р а б о т е " . . . Своему помощнику т. Дьякову опять приказ „подобрать одного комсомольца, послав на постоянную работу на завод, потребовав от последнего налаживания работы, пред­ варительно дав инс трукт аж" ... Дальше: „О всех остальных беспо­ рядках, мною отмеченных, считаю нужным довести до сведения началь­ ника строительства и начальника Мурманского упр а вл ени я " . . . Разве это стиль партийного, в частности — политотдельского, руководства? Докутовскому надо, было, как начальнику политотдела, лично все вопросы, не перекладывая на третьестепенных, да и к тому не­ известных еще лиц ( „ . . . командировать одного члена ВКП ( б ) " . . . , „подобрать одного комсомольца"...), довести до конца, не уходя с з а ­ вода. Начальник политотдела не только руководит, но и непосред­ ственно ведет массово-политическую работу. Только при этом можно знать свою организацию, сколотить беспартийный актив и, опи­ раясь на него, широко развернуть массово-политическую работу. Авто­ ритет начальника не умалился бы от его непосредственного участия з оборудовании красного уголка, организации доставки и читки газет, в беседах по наиболее актуальным политическим вопросам. Вообще же по вопросам партийно-политической работы надо поменьше издавать приказов, побольше эти вопросы решать на месте, через парторганизации. Принятые решения при активном участии ра­ ботников политотделов особенно ценны. Политотдел должен прове­ рять их выполнение. У политотделов в практике работы возникает масса малых и боль­ ших вопросов. Важно, поднимая их, доводить их до конца. Политотделы, как партийные органы, облечены огромным дове ­ рием партии. Политотделы обязаны поэтому при повышении личной ответственности партийного руководителя (начальника политотдела) провести принцип внутрипартийной демократии, развертывать самокри­ тику и использовать опыт партийно-организационной работы всей на­ шей партии. Здесь уместно указание Ц. О. нашей партии „Правда" о том, что „партийный работник должен быть мастером политического действия и большевистской теории, организатором и воспитателем тысяч и мил­ лионов людей. Не внешняя энциклопедичность, а подлинное уменье разбираться в политическом значении любого факта, уяснить, откуда он появился и куда растет, кому он на-руку в идущей классовой -борьбе, — вот что выделяет партийного работника. Особое чутье к кад­