Советская Арктика. 1936, №10.

Д . Д. Козьмин. Профсоюз работников Севморпути 23 Прогрессивная оплата труда и введение новых норм выработки союзом будут вплотную поставлены перед хозорганами Главсевморпути. Этими вопросами хозяйственники не занимались, да с них и не требо­ вали этого профорганизации. В дальнейшем не может быть терпимо такое положение, ибо оно не стимулирует, а задерживает развитие ста­ хановского движения. .Профорганизации всемерно будут поддерживать работников хозорганизаций, включающихся в руководство стахановским движением, и вместе с тем потребуют от них создания всех условий, обеспечивающих рост стахановцев. Охрана труда работников Крайнего Севера требует серьезного и повседневного внимания. Основная задача в этой области— покон­ чить с фактами нарушения законодательства об охране труда и с при­ чинами, порождающими их. Дело о гибели одиннадцати участников экспе­ диции на гидрографическом судне „Т ор о с“ говорит о том, что вопро­ сами охраны труда не везде и не всегда занимаются руководители х о ­ зяйственных организаций. Труд работника на любом участке Крайнего Севера и Арктики должен быть охраняем так же, как в любой другой точке Советского Союза. В области соцстраха и быта перед союзом встают не меньшие за­ дачи. Работники Севморпути заслуживают большого к себе внимания. Надо полностью удовлетворить их соцбытовые нужды. Союзу предстоит развернуть широкую работу по обслуживанию членов союза домами отдыха, приближенными к хозяйственным организациям Главсевморпути. В районах рек Урала, Оби, Енисея, Ангары, под Ленинградом и М о ­ сквой необходимо найти возможности для организации отдыха работ­ ников Севера. Особый в оп р о с— организация отдыха молодежи и детей членов профсоюза. До настоящего времени эта задача решалась лишь частично. Решить ее необходимо в ближайшее время. Культурно-массовая работа среди членов союза должна развер­ нуться везде— на полярных станциях, судах, промыслах, хозкультбазах, затонах, авиапортах, верфях и т. д. Союзная организация работников Севморпути имеет значительные резервы способных и талантливых това­ рищей. Их нужно в этой работе использовать, воспитать кадры худо­ жественной самодеятельности. К навигации следующего 1937 года наши профорганизации должны притти уже с показателями роста художе­ ственной самодеятельности. Надо немало и серьезно поработать союзу над тем, чтобы из среды членов союза создать в каждой профорганизации кадры активистов культурно-массовой работы, могущих организовать культурный отдых всей профсоюзной массы. Библиотечное хозяйство надо создавать заново. Надо отобрать и послать на Крайний Север и в Арктику не вообще литературу, а литературу, обеспечивающую политический, культурный и техни­ ческий рост кадров. Суметь правильно решить эту задачу — вопрос на­ зревший. Культурный и спортивный инвентарь, его комплектность и а с с ор ­ тимент будут играть немалую роль в культурном отдыхе членов союза. Эту задачу оргбюро ставит перед собой как одну из главных в разви­ тии культурно-массовой работы среди членов союза. Спортивная работа, имеющая громадное значение особенно среди работников Крайнего Севера, настоятельно выдвигает вопрос об орга­ низации спортивного общества нашего союза. С развертыванием всей