Север и рынок. 2024, № 4.

СЕВЕР И РЫНОК: формирование экономического порядка. 2024. № 4. С. 164-179. Sever i rynok: formirovanie ekonomicheskogo poryadka [The North and the Market: Forming the Economic Order], 2024, no. 4, pp. 164-179. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ НА СЕВЕРЕ И В АРКТИКЕ как фактор производства [9], как совокупная способность общества к труду, как потенциал труда [10]. В условиях экстенсивного типа воспроизводства изучалась количественная сторона трудового потенциала, качественные характеристики не учитывались. В настоящее время под труд овым потенциалом понимается совокупность количественны х и качественных показателей, по зволяющ и х оценить систему трудовых отнош ений в сложившихся соц и а л ь н о -э ко н ом и ч е ски х условиях (табл. 2). К показателям относятся демограф ические, социальные, д ухо вны е характери сти ки населения в труд оспо собном возрасте [1 1 -1 3 ]. Трад иционно в составе количественных показателей рассматриваются численность труд оспо собного населения, уровень занятости, естественная убыль и м и гра ци он ны е потоки. Среди качественных характеристик Обзор понятия «' следует отметить м о тив ац и он ны й фактор к труду, профессионально-образовательный уровень, компетенции, необходимые при формировании и развитии трудовых возможностей . На уро вен ь трудового потенциала оказы ваю т влияние не только внутренние факторы (численность трудоспо собного населения, его половозрастные, профессиональные характери сти ки ), но и внеш ние (социальные, экон ом и ч е ски е , политические, культурные условия, степень развития технологий, тенденции , происходящие в обществе). Итак, при формировании трудового потенциала и его отдельных ком п он ен то в следует учитывать тренды , во зн и кающ и е в социуме: ориентация на цифровую трансформацию и на технологический суверенитет. Это означает необходим ость пересмотра и д о п о лн ен и я перечня ком п он ен то в трудового потенциала. Таблица 2 эвой потенциал» Источник Трактовка Васильев П. П. [14, с. 15] Мера ресурсов и возможностей человека, реализуемых в трудовой деятельности Гимбатов Ш. М. и др. [15, с. 137] Элемент системы воспроизводства трудовых ресурсов Гурова И. М., Евдокимова И. М. [16, с. 150] Показатель человеческого фактора производства Маслова И. С. [9, с. 14] Характеристика меры и качества совокупности способностей к общественно полезной деятельности трудоспособного населения Корчак Е. А. [17, с. 17] Социальный фактор, включающий количественные и качественные характеристики Энциклопедический словарь * экономики и права Трудовые возможности, характеризуемые количеством трудоспособного населения, его профессионально-образовательным уровнем Крышталева Т. Ю. [18, с. 35] Ключевой фактор социально-экономического развития Токсанбаева М. С., Попова Р. И. [11, c. 152] Совокупность способностей человека, используемых в общественном производстве Попова Л. А., Терентьева М. А. [19, c. 31] Потенциальная трудовая дееспособность общества, ресурсы труда Римашевская Н. М., Мигранова Л. А., Токсанбаева М. С. [20, c. 106] Элемент человеческого потенциала Ромашкина Ю. В. [21, c. 176] Набор качественных и количественных характеристик, определяющих способность населения к труду Сушко О. П. [22, c. 72] Трудовые ресурсы в аспекте единства их качественной и количественной сторон Федюшина Е. А., Шишкина Н. В. [23, с. 40] Демографические, социальные, духовные качества, способности активной части общества, задействованные в трудовой деятельности Составлено авторами. * URL: https://dic.academic.ru/dic.nsf/dic_economic_law/16521 (дата обращения: 20.10.2023). Обзор источни ко в показал, что не существует ед и н о го мнения, наблюдается м ногоаспектность категории «трудовой потенциал». Авторы предлагают такую тра кто в ку трудового потенциала: набор количественно-качественных характеристик трудовых ресурсов, используемых субъектами для оценки уровня социально-экономического развития территории в сложившихся условиях хозяйствования с ориентацией © Кузнецова М. Н., Васильева А. С., 2024 167