Север и рынок. 2026, № 2.

СЕВЕР И РЫНОК: формирование экономического порядка. 2026. № 2. С. 97-111. Sever i rynok: formirovanie ekonomicheskogo poryadka [The North and the Market: Forming the Economic Order], 2026, no. 2, pp. 97-111. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ СЕВЕРНЫХ ИАРКТИЧЕСКИХ МУНИЦИПАЛИТЕТОВ И РЕГИОНОВ Заключение Рассматриваемые регионы имеют свою специфику, связанную во многом с северными условиями проживания, удорожающими жизнь населения. Они определяют малочисленность занятости в малом бизнесе. Если в северных регионах в малом бизнесе занято около 10-11 % работников, то в среднем по стране этот показатель в 2 раза выше. Отраслевая занятость в малом бизнесе в РФ характеризуется высокой долей сферы услуг и торговли, в то время как для северных регионов эта доля постоянно сокращалась, но увеличивалась доля в производственной сфере, прежде всего в строительной отрасли. Очевидны диспропорции в региональной занятости в малом бизнесе в северных регионах. Малые предприятия здесь распределены крайне неравномерно, существенно колеблется и удельный вес занятых в малом бизнесе совокупной региональной занятости. Необходимость государственной политики поддержки малого предпринимательства обусловлена многочисленными положительными эффектами для экономики и общества в целом. За последние годы меры поддержки как на федеральном, так и на региональном уровнях стали более гибкими, учитывающими региональные особенности малого бизнеса. Так, на Севере России ключевым моментом можно назвать переход от прямых субсидий к созданию комплексной экосистемы, включающей финансовую, инфраструктурную и образовательную поддержку, что позволяет малым предприятиям интегрироваться в крупные арктические проекты и глобальные рыночные цепочки. Из результатов, полученных в данной работе, можно сформулировать направления дальнейших исследований. Например, представляется перспективным исследование дифференциации численности работников по совокупностям предпринимательских структур, относящихся к разным отраслям. Представляет интерес анализ закономерностей и тенденций изменения показателей по малым предприятиям в конкретных муниципальных образованиях, в том числе в городских округах и муниципальных районах. Полученные результаты могут применяться при решении широкого круга задач анализа и управления, обоснования потребностей в кадрах на федеральном , региональном и муниципальном уровнях, а также при формировании планов и прогнозов развития предпринимательства и совершенствовании этого сектора экономики. Список источников 1. Pilyasov A. N. Arctic Entrepreneurship Development Factors // Geography, Environment, Sustainability. 2020. Vol. 13, Iss. 1. P. 46-56. DOI: https: doi: 10.24057/2071-9388-2019-91. 2. Гильтман М. А., Обухович Н. В., Ларионова Н. И. Влияние заработной платы в европейской части России на миграцию в районах Крайнего Севера // Мир России. 2020. № 3. С. 28-50. DOI: 10.17323/1811-038Х-2020-29-3-28-50/. 3. Смирнов А. В. Пространственные закономерности человеческого развития российского Севера // Проблемы развития территории. 2020. № 6. С. 35-49. DOI: 10.15838/ptd.2020.6.110.3. 4. Гаджиев Ю. А. Реальный сектор экономики Севера: содержание и особенности функционирования // Актуальные проблемы, направления и механизмы развития производительных сил Севера — 2022: Сборник статей Восьмой Всероссийской научно-практической конференции (с международным участием). Сыктывкар, 21-23 сентября 2022 года. В 2 ч. Иркутск: ООО «Максима», 2022. Ч. 2. С. 247-254. 5. Dmitrieva T., Buriy O. Arctic supporting zones: mechanisms of formation and functioning // Regional Science Policy & Practice. 2022. Vol. 14, Iss. 1. P. 86-98. DOI: https://doi.org/10.1111/rsp3.12274. 6. Корчак Е. А. Трудовой потенциал северных регионов в рамках реализации государственной политики Российской Федерации в Арктике. Апатиты: Изд-во КНЦ РАН, 2017. 178 с. 7. Мостахова Т. С. Региональная специфика воспроизводства населения северного региона и приоритеты демографической политики // Региональная экономика: теория и практика. 2017. Т. 15, вып. 4. С. 784-798. DOI: https://doi:10.24891/re.15.4.784 8. Гимпельсон В. Е. Возраст, производительность, заработная плата: препринт WP3/2018/07. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2018. 66 с. 9. Tang Zhi, Clyde E. H. The strategy configuration of Chinese SMEs // Journal of Enterprising Culture. 2011. № 19 (03). P. 229-259. 10. Земцов С. П., Царева Ю. В., Салимова Д. Р., Баринова В. А. Занятость в малом и среднем бизнесе в России: в поисках факторов роста // Вопросы экономики. 2021. № 12. С. 66-93. DOI: https://doi: 10.32609/0042-8736-2021-12-66-93. 11. Mamo W. B. Growth Determinants of Micro and Small Enterprises (MSEs): Evidence from Entrepreneurs in the Eastern Region of Ethiopia // Journal of Knowledge Economy 2023. Vol. 14. P. 138-160. DOI: https://doi.org/10.1007/s13132-021-00859-x. 12. Baumol W. J. Entrepreneurship: Productive, unproductive, and destructive // Journal of Business Venturing. 1996. 11 (1). P. 3-22. d DOI: 10.1016/0883-9026(94)00014-X. 13. Чернышева Т. К., Гришин А. М. Сравнительный анализ зарубежного малого предпринимательства в США и Китае // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2025. № 10-1. С. 150-159. DOI: https://doi.org/10.17513/vaael.4362. ©Терентьева М. А., 2026 108