Север и рынок. 2023, № 4.

СЕВЕР И РЫНОК: формирование экономического порядка. 2023. № 4. С. 206-216. Sever i rynok: formirovanie ekonomicheskogo poryadka [The North and the Market: Forming the Economic Order], 2023, no. 4, pp. 206-216. ФОРМИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В РЕГИОНАХ И МУНИЦИПАЛИТЕТАХ СЕВЕРА И АРКТИКИ 91,0 85.0 L~-j l_J 1—1 F"H Ч"Н Т—I 1"“l I I |“Н 1—1 1““1 О О О О - О О О 0 - 0 0 0 0 0 0 C 4 ( N C ' 1 < M < N C N < N < M < N C N C N C < I C n | ( N C ' I Динамика занятого населения северных регионов России в возрасте 15-72 лет на предприятии, в организации со статусом юридического липа. % от общей чнсиенноста занятых, 2008-2022 гг. (формальный сектор) Рис. 4. Динамика занятого населения северных регионов России в возрасте 15-72 лет по месту основной работы, % от общей численности занятых, 2008-2022 гг. Источник: разработано автором по данным Росстата Заключение Таким образом, исследование подтвердило неоднородность занятости в неформальном секторе на уровне северных регионов России. Анализ занятости в неформальном секторе рассматриваемых регионов показал, что неформальность распространена в большей степени в северных регионах, расположенных в европейской части (это Архангельская область — здесь наибольшее значение показателя занятости в неформальном секторе — 18,7 %, республики Карелия (15,6 %) и Коми (12,6 %)): показатель выше в два раза — 14,0 против 5,7 %. Важно отметить, что, несмотря на значительный миграционный отток населения из северных регионов европейской части, наблюдается рост не только числа занятых, но и доли в общей численности занятого в экономике населения. Это обусловлено таким феноменом, как «вывоз старости», когда население, достигшее пенсионного возраста, переезжает в более благоприятные регионы. Трансформационные процессы не обошли северные регионы России. Они привели к росту конкуренции на рынке труда, а чтобы успешно адаптироваться к новым условиям, население начало активно получать образование, что в результате обусловило рост лиц с высшим профессиональным образованием в северных регионах, поскольку именно высшее образование дает более «качественный» уровень социализации. Учитывая полученные результаты, можем сделать вывод, что тенденции неформальности на рынке труда в северных регионах в имеющихся институциональных условиях будут нарастать, и это связано прежде всего с высокими издержками создания рабочих мест в формальном секторе, поэтому рабочие места в неформальном секторе создаются активнее. Результаты исследования могут быть использованы для разработки конкретных направлений и мер по регулированию регионального рынка труда в целях повышения его сбалансированности. Перспективы исследования связаны с изучением отраслевых особенностей и качественных характеристик занятости в неформальном секторе, что позволит конкретизировать масштабы использования трудовых ресурсов и разработать методические рекомендации. © Терентьева М. А., 2023 213