Север и рынок. 2023, № 2.

СЕВЕР И РЫНОК: формирование экономического порядка. 2023. № 2. С. 146-159. Sever i rynok: formirovanie ekonomicheskogo poryadka [The North and the Market: Forming the Economic Order], 2023, no. 2, pp. 146-159. СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО СЕВЕРА И АРКТИКИ Таблица 4 Отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников в субъекте РФ к среднероссийскому уровню, % Регион 2010 г. 2015 г. 2019 г. 2020 г. 2021 г. 2021 / 2010 Российская Федерация 100 100 100 100 100 Магаданская область 174,6 193,9 198,2 200,3 197,1 1,13 Республика Саха (Якутия) 137 160,5 153,3 150,3 147,6 1,08 Республика Коми 124,8 121,6 111,6 111,3 106,2 0,85 Сахалинская область 171,1 180,2 182,6 180,2 164,7 0,96 Ямало-Ненецкий АО 251,1 227,1 211 216,6 203,3 0,81 Ханты-Мансийский АО 197,2 176,5 156,9 155,4 149,3 0,76 Чукотский АО 223,7 233,7 223,8 234,9 228,4 1,02 Ненецкий АО 226 209,3 183,9 179,6 167,2 0,74 СРРТ 188,2 187,9 177,7 178,6 170,5 0,91 Примечание. Источник: Регионы России. Социально-экономические показатели. 2022: Р32 Стат. сб. / Росстат. М., 2022. 1112 с. Помимо демографических вызовов, до сих пор сохраняется вопрос гендерного неравенства. По данным Международной организации труда, глобальный гендерный разрыв в оплате труда находится в диапазоне от 16 до 22 %6. В России данный показатель сохраняется на высоком уровне — почти 28 %. Причем, как правило, женщины заняты в наиболее уязвимых секторах экономики, которые сильнее подвержены риску безработицы. В России прослеживается тенденция неравномерности распределения заработной платы в гендерном разрезе. Так, если в 2010 г. заработная плата женщин составляла 64 % от заработной платы мужчин и в последующие годы наблюдался рост (в 2015 г. значение показателя достигло уровня 72,6 %), то в 2021 г. показатель снизился и составил только 68,9 %, при этом по регионам ресурсного типа наблюдаются существенные различия. Так, в 2021 г. в Магаданской области заработная плата женщин составляла только 49,5 % к заработной плате мужчин, до 70 % — в Республике Саха (Якутия), Республике Коми, Сахалинской области и в Чукотском АО. Итолько в Ханты-Мансийском АО — 70,7 %, Ненецком АО — 73,6 % и Ямало-Ненецком АО — 81,6 %. Относительная стабильность на рынке труда в нестабильное время обеспечивается прежде всего поддержкой бизнеса со стороны государства и увеличением социальной поддержки со стороны властей федерального и регионального уровней. Данные Росстата за 2010-2022 гг. показывают, что безработица характеризуется неравномерностью распределения безработных людей по регионам. Ситуация с безработицей за исследуемый период в регионах ресурсного типа медленно, но улучшалась. Низкая безработица в Ямало-Ненецком АО — в 2021 г. 2,1 %, в Ханты-Мансийском АО — 2,6%. В диапазоне среднероссийских показателей в 4,8 % в 2021 г. находятся Магаданская, Сахалинская области, в остальных регионах — значительно выше (от 7до 8,8 %). В Республике Саха (Якутия) один из самых высоких показателей безработицы как в 2010 г. (8,9 %), так и в 2021 г. (6,9 %7). Одним из основных факторов демографического развития общества является миграция населения, объемы и направления которой оказывают заметное влияние на перераспределение численности населения, трудовые ресурсы и их профессионально­ квалификационный состав, а складывающийся разрыв в уровне человеческого капитала не может не оказывать влияния на долгосрочные последствия для экономического развития региона. Анализ степени влияния источников формирования населения на динамику и характер изменения демографического потенциала данных регионов позволил выделить регионы, в которых наблюдается увеличение либо сокращение численности постоянного населения [33]. Благополучными в демографическом отношении являются Ханты-Мансийский АО, где численность населения пополняется за счёт как естественного, так и миграционного прироста (табл. 5), и Республика Саха (Якутия). В Ямало-Ненецком, Ненецком автономных округах, несмотря на миграционную убыль, увеличение происходит за счёт стабильного положительного естественного прироста. В остальных регионах демографический потенциал непрерывно сокращается за счёт как естественной убыли, так и миграционного оттока населения. Исходя из этого, можно отметить, 6Глобальный отчет о заработной плате 2020-21. Зарплаты иминимальные зарплаты в период COVID19. Международная Организация Труда, 2020. 7 Регионы России. Социально-экономические показатели. 2022: Р32 Стат. сб. / Росстат. М., 2022. 1112 с. © Кондратьева В. И., Тарасова-Сивцева О. М., 2023 152