Север и рынок. 2023, № 2.

СЕВЕР И РЫНОК: формирование экономического порядка. 2023. № 2. С. 146-159. Sever i rynok: formirovanie ekonomicheskogo poryadka [The North and the Market: Forming the Economic Order], 2023, no. 2, pp. 146-159. СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО СЕВЕРА И АРКТИКИ A conclusion is made about the statistically significant positive relationship between male and female employment rates and parameters such as the share of the working-age population and the level of education. The study's scientific novelty lies in the methodological approach developed and tested by the authors to evaluate demographic and economic factors influencing the modern labor market in NRBRs. Further development of state mechanisms to regulate demographic development is necessary to ensure that the regional labor market is adequately supplied with skilled personnel. The implementation of the Concept of Demographic Policy of the Russian Federation until 2025 and the Demography National Project can have a positive impact on demographic processes and the formation of regional labor markets. The results of the study can be valuable to executive authorities for monitoring and forecasting socio-economic processes at the regional level. Keywords: Northern regions, labor market, employment, socio-demographic system, correlation and regression analysis Acknowledgments: this article was prepared as part of a research task assigned by the Ministry of Science and Higher Education of the Russian Federation (Project No. FSRG-2023-0025). For citation: Kondratieva V. I., Tarasova-Sivtceva O. M. The effect of demographic factors on the workforce in Northern resource-based regions. Sever i rynok: formirovanie ekonomicheskogo poryadka [The North and the Market: Forming the Economic Order], 2023, no. 2, pp. 146-159. doi:10.37614/2220-802X.2.2023.80.010. Введение Демографические процессы тесно связаны с воспроизводством рабочей силы и влияют на развитие общества в целом. Рынок труда формируется под воздействием территориальных социально-экономических факторов. Традиционно к регионам «ресурсного типа» относят регионы, экономика которых специализируется на добыче полезных ископаемых и, по мнению многих российских исследователей, к ним можно отнести субъекты РФ, в экономике которых доля добычи полезных ископаемых в отраслевой структуре валового регионального продукта составляет не менее 30 %. При этом экономика региона может специализироваться на нескольких отраслях, смежных с добычей полезных ископаемых. В составе ресурсных регионов выделяются районы Крайнего Севера с экстремальными геоклиматическими условиями. Из выбранного перечня ресурсных регионов к северным регионам, в соответствии с действующим законодательством РФ, отнесены: Республика Коми, Ненецкий АО, Ханты-Мансийский АО — Югра, Ямало-Ненецкий АО, Республика Саха (Якутия), Магаданская область, Сахалинская область, Чукотский АО. На их территории сложились социально-экономические системы, обладающие некоторыми специфическими особенностями. Здесь находится большинство российских месторождений алмазов, золота, около 80 % запасов нефти, практически весь природный газ с учетом месторождений на шельфе морей, прилегающих к побережью. Целью исследования является анализ влияния демографических факторов на современное состояние рынка труда и структуру рабочей силы в СРРТ. Данная цель предполагает решение следующих задач: анализ социально-демографических тенденций развития рынка труда в северных регионах, определение социально-демографических проблем рынка труда и обоснование вывода о том, что демографический фактор должен лежать в основе государственной политики на рынке труда. Научная новизна определена разработанным и апробированным авторами методическим подходом к оценке демографических и экономических факторов, влияющих на современный рынок труда в СРРТ. Консолидирующей целью в решении демографической проблемы и большинства социально-экономических проблем должно стать создание государственной системы обеспечения достойного качества жизни населения и повышения качества и количества человеческого капитала [1]. Целями демографической политики Российской Федерации на период до 2025 г. являются стабилизация численности населения, а также повышение качества жизни и увеличение ожидаемой продолжительности жизни. Предпринимаемые меры по улучшению демографической ситуации в России делают перспективы развития населения страны, в том числе формирование трудовых ресурсов, обнадеживающими. Теоретико-методологической основой изучения социально-демографической обстановки служат труды Д. И. Валентея [2-4], Н. В. Зубаревич [5], Л. Л. Рыбаковского [6] и др. Исследования A. Г. Вишневского [7; 8], В. В. Елизарова, А. Я. Кваши, B. Костакова, В. Я. Митрофанова, В. В. Радаева и др. доказали взаимосвязь рынка труда и демографических процессов, которые включают процессы воспроизводства населения, его тип, смену поколений, уровень рождаемости, смертности, половозрастной состав и семейную структуру. В ряде исследований рассматривается зависимость экономического развития, демографии и трудовых ресурсов [9-12]. Основными показателями, характеризующими демографическую устойчивость территории, являются показатели естественного и миграционного прироста. Естественный прирост обеспечивает демографическую устойчивость изнутри, за счет планомерной репродуктивной политики и стимулирования рождаемости, тогда как миграционный прирост позволяет насыщать территорию человеческими ресурсами за счет предоставления экономических и социальных возможностей для мигрантов. Устойчивость развития северных регионов с демографической и социальной точек зрения была рассмотрена в исследованиях C. В. Соболевой [13; 14]. Социальная устойчивость представлена в работах Кольского научного центра Российской академии наук [15; 16]. Имеются © Кондратьева В. И., Тарасова-Сивцева О. М., 2023 147