Север и рынок. 2023, № 2.

СЕВЕР И РЫНОК: формирование экономического порядка. 2023. № 2. С. 133-145. Sever i rynok: formirovanie ekonomicheskogo poryadka [The North and the Market: Forming the Economic Order], 2023, no. 2, pp. 133-145. СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО СЕВЕРА И АРКТИКИ Научная статья УДК 338.12.017 + 331.2 + 331.5 + 332.14 doi:10.37614/2220-802X.2.2023.80.009 ПРИОРИТЕТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНОВ РОССИЙСКОЙ АРКТИКИ Елена Анатольевна Корчак Институт экономических проблем имени Г. П. Лузина Кольского научного центра Российской академии наук, Апатиты, Россия, elenakorchak@mail.ru, ORCID 0000-0002-1032-7184 Аннотация. Управление развитием трудового потенциала неразрывно связано с вопросами оценки его качества — совокупности требований, обусловливающих пригодность трудового потенциала в удовлетворении потребностей арктических и национальных экономик. Целью настоящего исследования стала разработка научно­ обоснованных рекомендаций по формированию приоритетов государственного управления развитием трудового потенциала регионов российской Арктики. В число задач вошли выявление проблем формирования, текущего состояния и использования трудового потенциала регионов российской Арктики, а также разработка научно­ практических рекомендаций по определению механизмов государственного управления его развитием. Основу методологии исследования составила авторская методика интегральной оценки качества трудового потенциала, алгоритм которой позволяет оценить качество трудового потенциала и определить направления управляющего воздействия на его структурные составляющие. Обоснована роль государства в решении выявленных проблем и определены приоритеты управляющего воздействия на процессы формирования, текущего состояния и использования трудового потенциала российской Арктики. Научная новизна исследования состоит в разработке научно-практических рекомендаций по формированию приоритетов государственного управления развитием трудового потенциала регионов российской Арктики на основе комплексной оценки его качества. Практическая значимость исследования заключается в том, что его результаты могут быть использованы в рамках дальнейших исследований теории и практики государственного управления трудовым потенциалом арктических регионов России. Перспективность дальнейших исследований в этой сфере определяется необходимостью формирования региональных концепций управления трудовым потенциалом российской Арктики. Ключевые слова: Арктика, трудовой потенциал, государственное управление, детская бедность, безработица Благодарности: публикация базируется на результатах проведения научно-исследовательских работ Института экономических проблем имени Г. П. Лузина по теме «Научные основы управления социальным развитием регионов российской Арктики в условиях новых глобальных вызовов», № 123012500053-2. Для цитирования: Корчак Е. А. Приоритеты государственного управления развитием трудового потенциала регионов российской Арктики // Север и рынок: формирование экономического порядка. 2023. № 2. С. 133-145. doi:10.37614/2220-802X.2.2023.80.009. Original article DEVELOPING THE WORKFORCE POTENTIAL OF RUSSIA'S ARCTIC REGIONS: PUBLIC ADMINISTRATION PRIORITIES Elena A. Korchak Luzin Institute for Economic Studies of the Kola Science Centre of the Russian Academy of Sciences, Apatity, Russia, elenakorchak@mail.ru, ORCID 0000-0002-1032-7184 Abstract. The development of workforce potential is closely intertwined with the issues of assessing its quality, which encompasses a set of requirements determining its suitability to meet the needs of the Arctic and national economies. The goal of this study was to develop science-based recommendations for shaping public administration priorities to develop workforce potential in Russia's Arctic regions. The objectives included identifying the formation issues, current state, and utilization of workforce potential in Russia's Arctic regions and formulating theoretical and practical recommendations for the development of public administration mechanisms. The research methodology is based on the integral method previously developed by the authors for assessing workforce potential quality, whose algorithm can also identify the actions to perform in order to influence the elements of workforce potential. As a result of the study, the role of the government in solving the problems identified was substantiated, and the priorities for controlling the development process of workforce potential in Russia's Arctic were determined. The scientific novelty of the research consists in the elaboration of science-based practical recommendations for shaping public administration priorities in the development of workforce potential in Russia's Arctic © Корчак Е. А., 2023 133