Север и рынок. 2022, № 4.

СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ РЕГИОНОВ АРКТИКИ Keywords: corporate social responsibility, crisis, foreign experience, Russian Arctic, COVID-19 coronavirus pandemic Acknowledgments: the article is based on the results of the state assignment on the topic of the research of the Luzin Institute for Economic Studies of the Kola Science Centre of the Russian Academy of Science work AAAA-A18-118051590115-9 "Social Aspects of Self-development Management of Regions and Local Communities in the Russian Arctic". For citation: Toropushina Е. Е. Corporate social responsibility during the crisis: historical aspect and Russian Arctic practice during the COVID-19 pandemic. Sever i rynok: formirovanie ekonomicheskogo poryadka [The North and the Market: Forming the Economic Order], 2022, no. 4, pp. 167-180. doi:10.37614/2220-802X.4.2022.78.012 СЕВЕР И РЫНОК: формирование экономического порядка. 2022. № 4. С. 167-180. Sever i rynok: formirovanie ekonomicheskogo poryadka [The North and the Market: Forming the Economic Order], 2022, no. 4, pp. 167-180. Введение Пандемия коронавируса COVID-191стала масштабной глобальной катастрофой для государственных систем здравоохранения по всему миру и спровоцировала экономический и социальный кризис. В таких условиях многие компании столкнулись с необходимостью переосмысления своих бизнес-моделей и действий в рамках реализуемых ими социально ответственных инициатив. Вопрос о том, сократить ли бюджеты на реализацию корпоративной социальной ответственности (КСО) или, наоборот, начать еще активнее интегрировать ее в свой бизнес и расширить социально ответственные меры, беспрецедентно повысил свою актуальность. Практика реализации компаниями КСО в периоды различных кризисов и катастроф не нова и получила уже довольно широкое распространение, однако можно утверждать, что столь обширное развитие корпоративной политики и инициатив бизнеса в рамках их КСО для нивелирования последствий социально­ экономического кризиса в истории развития этого института в таком масштабном проявлении наблюдалась впервые. Изменение добровольной роли компаний в поддержке сообществ в период распространения новой коронавирусной инфекции представляет собой фундаментальное измерение социального взаимодействия, которое расширило КСО [1, 2]. КСО в еще большей степени стала инструментом устойчивого развития, позволила не только создать огромные социальные выгоды в вопросе преодоления кризиса [3], вызванного пандемией COVID-19, но и реализовать в результате возможность улучшения финансовых показателей [4]. Сегодня, в условиях новых геополитических и геоэкономических реалий, вызванных украинским кризисом, беспрецедентного санкционного давления, высокой вероятности наступления глобального экономического кризиса, развитие КСО приобретает еще большую актуальность. Безусловно, в настоящее время компании стоят перед необходимостью изменять свою КСО, подстраивая деятельность в этой сфере под новые условия, однако сохраняется убежденность, что ответственные действия бизнес- структур по отношению к своим сообществам (и обществу в целом) способствуют обеспечению социально-экономической безопасности и общественного благополучия. Это относится и к тем компаниям, которые 1COVID-19 — инфекционное заболевание, вызванное коронавирусом SARS-CoV-2. осуществляют свою хозяйственную деятельность на арктических территориях России — большинство бизнес-структур рассматривает КСО как неотъемлемую часть своей деятельности, а направления ее практической реализации имеет уже широкий спектр: финансирование программ и проектов в сфере образования, здравоохранения, формирование городской среды, благотворительность, корпоративное волонтерство и пр. [5, с. 27], участие в создании и развитии объектов социальной инфраструктуры, являющейся важнейшей детерминантой формирования человеческого капитала и социально-экономического развития арктических территорий [6]. Кризис, вызванный пандемией COVID-19, и новый кризис, трансформирующий геоэкономическое / геополитическое пространство в связи с проведением специальной военной операции на Украине, оказывают влияние на развитие КСО и усиление потребности в ней, что обеспечивает важность укрепления этого института в российской Арктике и определяет актуальность настоящего исследования, цель которого заключается в изучении практики реализации КСО в периоды различных кризисов, включая пандемию COVID-19. Автор ставит перед собой задачи проанализировать научную литературу по проблеме развития концепции КСО, рассмотреть примеры реализации КСО-инициатив в периоды различных кризисов, включая практику российских арктических корпораций во время пандемии COVID-19. Научная новизна исследования определяется рассмотрением эволюции КСО (теории и практики) через призму реагирования на различные кризисы, такие как пандемия COVID-19. Теоретическая база Становление идеи социальной ответственности, отраженной еще в трудах Эндрю Карнеги и опирающейся на два базисных принципа — благотворительность (поддержка безработных, престарелых, больных) и управление (обеспечение общественного развития) [7], произошло в период одного из наиболее серьезных мировых кризисов — Великой депрессии 1930-х гг. Одной из первых научных публикаций, посвященных обсуждению концепции социальной ответственности, стала статья А. Берла «Для кого корпоративные менеджеры являются попечителями: примечание» [8], в которой было представлено исследование © Торопушина Е. Е., 2022 168