Север и рынок. 2022, № 4.

СЕВЕР И РЫНОК: формирование экономического порядка. 2022. № 4. С. 148-166. Sever i rynok: formirovanie ekonomicheskogo poryadka [The North and the Market: Forming the Economic Order], 2022, no. 4, pp. 148-166. СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ РЕГИОНОВ АРКТИКИ Исходя из оценки мотивации, влияющей на принятие решения о переходе с вахтового на постоянный режим работы среди опрошенных (рис. 18), программа перехода межрегиональной вахты в арктическую внутрирегиональную (в новом понимании) должна включать решение жилищного вопроса, а также решение проблемы медицинского обеспечения и оказания материальной помощи при переезде как на уровне предприятия-работодателя, так и на уровне региона. Дополнительным стимулом могут стать корпоративные программы санаторно-курортного лечения, досуговые и спортивные программы, а на уровне региона — помощь в устройстве детей в детский сад и школу и программы занятости населения (рис. 19). К мотивационной составляющей перехода с внутрирегиональной вахты на постоянный режим работы относятся жилищные корпоративные и государственные программы поддержки, компенсация переезда на уровне государственной поддержки, программы санаторно-курортного лечения предприятия-работодателя. В заключение стоит ещё раз отметить, что вахтовый метод работы сегодня — это данность, которая требует управления, позволяющая изменить сложившиеся тенденции в миграционных процессах, и ей непременно надо воспользоваться, скоординировав подходы государства и бизнес- сообщества, что позволит создать баланс между трудовыми ресурсами, готовыми работать постоянно и вахтовым методом, для эффективного освоения и развития Арктики. Рис. 18. Распределение ответов респондентов на вопрос: «Какие корпоративные социальные льготы и преференции были бы наиболее привлекательны для Вас при принятии решения сменить режим работы с вахтового на постоянный?» Источник: составлено автором на основе данных проведенного опроса Рис. 19. Распределение ответов респондентов на вопрос: «Какие государственные социальные льготы и преференции, действующие в муниципальном образовании или регионе, были бы наиболее привлекательны для Вас при принятии решения сменить режим работы с вахтового на постоянный?» Источник: составлено автором на основе данных проведенного опроса © Бажутова Е. А., 2022 163