Север и рынок. 2022, № 4.

СЕВЕР И РЫНОК: формирование экономического порядка. 2022. № 4. С. 148-166. Sever i rynok: formirovanie ekonomicheskogo poryadka [The North and the Market: Forming the Economic Order], 2022, no. 4, pp. 148-166. СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ РЕГИОНОВ АРКТИКИ Рис. 9. Распределение ответов респондентов о готовности к переходу с вахтового метода работы на постоянный в зависимости от их образования. Источник: составлено автором на основе данных проведенного опроса Рис. 10. Распределение ответов респондентов о готовности к переходу с вахтового метода работы на постоянный в зависимости от их стажа. Источник: составлено автором на основе данных проведенного опроса Таким образом, проведенный опрос также частично подтверждает вторую гипотезу о категориях работников, готовых сменить режим работы с вахтового на постоянный, с небольшими корректировками к портрету такого вахтовика: это работники, которые трудились вахтовым методом недлительное время (до одного года и от одного года до трех лет), относящиеся к категории внутрирегиональной вахты и имеющие среднее профессиональное образование и выше. Особое внимание следуют уделить категории внутрирегиональной вахты. Согласно определению, это работники, трудящиеся вахтовым методом в пределах одного региона. Российской Арктика — регион, требующий специального подхода к управлению, поэтому данная категория должна включать работников, проживающих на всей ее территории и трудящихся вахтовым методом. Данный подход позволит выделить таких работников в отдельный объект управления и сохранить преимущества использования вахтового метода работы на отдаленных территориях АЗРФ. Также будут созданы условия для реализации предложенных ранее предложений по развитию городов-баз Арктики, что будет способствовать повышению уровня © Бажутова Е. А., 2022 159