Север и рынок. 2022, № 4.

СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ РЕГИОНОВ АРКТИКИ СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ РЕГИОНОВ АРКТИКИ Научная статья УДК 338.9 doi:10.37614/2220-802X.4.2022.78.011 ВАХТА КАК РЕЗЕРВ ДЛЯ ТРАНСФОРМАЦИИ МИГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В РЕГИОНАХ АРКТИЧЕСКОЙ ЗОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Екатерина Андреевна Бажутова Институт экономических проблем имени Г. П. Лузина Кольского научного центра Российской академии наук, Апатиты, Россия, eabazhutova@mail.ru, ORCID 0000-0002-7407-8084 Аннотация. Реализация инвестиционных проектов в регионах российской Арктики требует соответствующего им кадрового обеспечения, которое в условиях отрицательной миграционной динамики становится одним из ключевых рисков. Сегодня вахта — это свершившийся факт, который рассматривается неоднозначно и требует отдельного, внимательного изучения для усиления её положительных эффектов и нивелирования возможных отрицательных последствий, втом числе для достижения стратегических показателей развития Арктической зоны Российской Федерации (АЗРФ), одним из которых является коэффициент миграционного прироста населения ее регионов, имеющий в настоящее время отрицательное значение, что говорит об оттоке населения. При этом существующие предпосылки развития вахтового метода работы в Российской Федерации заставляют взглянуть на него по-новому — как на источник привлечения и удержания населения. Таким образом, целью настоящего исследования является определение возможностей и условий управления вахтой для трансформации миграционных процессов в регионах АЗРФ. Научная новизна состоит в разработке подхода к управлению вахтовым методом работы, который способен изменить сложившиеся негативные миграционные тренды в регионах АЗРФ, связанные с оттоком населения. В качестве метода исследования был выбран метод письменного опроса работников, трудящихся вахтовым методом на одном из крупных арктических предприятий. Было подтверждено, что вахта может быть резервом при трансформации миграционных процессов в регионах АЗРФ. При этом необходимы изменение подхода к вахте как к объекту управления, уточнение её видов и выстраивание последовательной политики перехода от одного вида к другому на основе учета особенностей миграционной мотивации каждого из них. Конкретизация политики такого перехода и разработка определенных мероприятий, порядка их организации и формирования комплексного механизма управления, учитывающего государственную и корпоративную составляющие, станут предметом дальнейшего исследования. Ключевые слова: вахтовый метод работы, регион, Арктика, миграционный процесс Благодарности: статья подготовлена в рамках гранта Российского научного фонда (проект № 19-18-00025). Автор выражает благодарность руководству Кировского филиала АО «Апатит» за содействие в проведении исследования и интерес к затронутой в работе проблеме. Для цитирования: Бажутова Е. А. Вахта как резерв для трансформации миграционных процессов в регионах Арктической зоны Российской Федерации // Север и рынок: формирование экономического порядка. 2022. № 4. С. 148-166. doi:10.37614/2220-802X.4.2022.78.011 SOCIAL ASPECTS OF THE DEVELOPMENT OF THE ARCTIC REGIONS Original article SH IFT METHOD AS A RESERVE FOR THE TRANSFORMATION OF M IGRATION PROCESSES IN THE REGIONS OF THE RUSSIAN ARCTIC Ekaterina A. Bazhutova Luzin Institute for Economic Studies of the Kola Science Centre of the Russian Academy of Sciences, Apatity, Russia, ebazhutova@mail.ru, ORCID 0000-0002-7407-8084 Abstract. The implementation of investment projects in the regions of the Russian Arctic requires appropriate staffing, which, in conditions of negative migration dynamics, becomes one of the key risks for them. Today, shift method is a fait accompli, which is ambiguously viewed and requires a separate careful study to enhance its positive effects and offset possible negative consequences, including achieving strategic indicators for the development of the regions of the Russian Arctic. Thus, the purpose of this study is to determine the possibilities and conditions of shift method management for the transformation of migration processes in the regions of the Russian Arctic. The scientific novelty of the study lies in the development of an approach to shift method management, which is able to change the prevailing negative migration trends in the regions of the Russian Arctic associated with population outflow. Shift method is considered as a possible reserve, which, with appropriate management, is able to change the prevailing negative demographic trends in the regions of the Russian Arctic. For this purpose, as a research method we chose written survey of employees working in shifts at one of the large Arctic enterprises. It was confirmed that СЕВЕР И РЫНОК: формирование экономического порядка. 2022. № 4. С. 148-166. Sever i rynok: formirovanie ekonomicheskogo poryadka [The North and the Market: Forming the Economic Order], 2022, no. 4, pp. 148-166. © Бажутова Е. А., 2022 148