Север и рынок. 2019, № 1.

22. Regiony Rossii [Region of Russia]. Sotsial'no-ehkonomicheskiepokazateli — 2018 g. [Socio-economic indicators — 2018]. (In Russ.). Available at: http://www.gks.ru/bgd/regl/b18_14p/ Main.htm (accessed 20.03.2019). 23. Elisina K. V., Titova M. V. Razvitie regional'noy innovatsionnoy ehkonomiki [Development of regional innovative economy]. Innovatsionnaya ehkonomika: perspektivy razvitiya i sovershenstvovaniya [Innovative economy: prospects of development and improvement], 2017, No. 4 (22). (In Russ.). 24. Abdrakhmanova G. I., Bakhtin P. D., Gokhberg L. M. i dr. Reyting innovatsionnogo razvitiya sub"ektov Rossiyskoy Federatsii. No. 5 [Rating of innovative development of subjects of the Russian Federation]. Moscow, Nats. issled. un-t ’’Vysshaya shkola ehkonomiki”, 2017. Available at: https://www.hse.ru/data/2017/06/22/1170263711/ RIR2017.pdf (accessed 20.03.2009). 25. Ustinova K. A., Gordievskaya A. N. Sotsial'no-demograficheskie kharakteristiki naseleniya, vliyayushchie na motivatsiyu k trudovoy deyatel'nosti [Socio-demographic characteristics of the population, affecting the motivation to work]. Voprosy territorial'nogo razvitiya [Issues of territorial development], 2017, No. 3 (38). (In Russ.). DOI: 10.25702/KSC.2220-802X.1.2019.63.135-142 УДК 331.1 СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ КАК ЭЛЕМЕНТ ИНФРАСТРУКТУРЫ АРКТИЧЕСКОГО РЕГИОНА 1 В. Ф. Богачев доктор экономических наук, профессор, главный научный сотрудник Институт экономических проблем им. Г. П. Лузина КНЦ РАН, г. Апатиты Р. М. Азизов аспирант Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов, г. Санкт-Петербург Аннотация . В статье анализируются система подготовки кадров руководителей как элемент инфраструктуры Арктического региона России и необходимая предпосылка ее успешного функционирования. Обобщен богатый опыт становления и развития системы подготовки кадров в России; установлена ее тесная взаимосвязь с государственной политикой в области экономики и управления: раскрыты особенности формирования конкретных методов и стилей руководства; приводятся результаты исследования, посвященные профессиональным качествам менеджера будущего. Раскрываются структура и содержание труда специалистов и руководителей производства как основа структуры учебных планов и программ для их подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Приводится опыт конкретных учебных заведений, в которых резерву руководителей различного уровня управления прививались специальные профессиональные навыки менеджера и одновременно давались знания специалиста конкретной отрасли производства. Особо отмечается значительный вклад Ленинграда (Санкт- Петербурга), где была создана и успешно функционировала школа подготовки менеджеров на базе Санкт- Петербургского инженерно-экономического института. Содержится критика управления существующей системой подготовки и повышения квалификации руководителей, что выразилось в необоснованном объединении экономических вузов и закрытии в университетах экономических специальностей, в рамках которых осуществлялась подготовка профессиональных управляющих. В качестве примеров можно привести ликвидацию уникальной управленческой школы Санкт-Петербургского инженерно-экономического университета и закрытие экономического направления в Мурманском государственном техническом университете. Ключевые слова : Арктика, кадровая политика, руководитель производства, содержание труда, система подготовки кадров, менеджмент, принципы управления, ручное управление. 1 Исследование выполнено в рамках темы № 0226-2019-0028 ИЭП «Взаимодействие глобальных, национальных и региональных факторов в экономическом развитии Севера и Арктической зоны Российской Федерации» по госзаданию ФИЦ КНЦ РАН. 135