Север и рынок. 2018, № 6.

DOI: 10.25702/KSC.2220-802X.6.2018.62.208-217 УДК 316 МЕНЯЯ ПРАВИЛА М. А. Старичков кандидат экономических наук член Общественного совета Министерства экономического развития Мурманской области, г. Мурманск Аннотация. Статья посвящена исследованию вопроса рационального восприятия населением и властями изменений в социальнойи экономическойжизнии проблемамв процессе выработки соответствующих управленческих решений. В ней рассмотрен ряд естественнонаучных фундаментальных эффектов и закономерностей, связанных с изменениями, действующими безотносительно их контекста и формы. В работе выделяется пять групп проблем, влияющих на рациональность поведения индивидуумов в условиях экономических и социальных изменений: многофакторность происходящих изменений; многовариантность развития событий; субъективизми когнитивныеособенности лиц, принимающихрешения; неполнотаи асимметрия информации; объективные и субъективные ограничения на принятиемаксимальнорациональноговыбора. В статьепредлагаетсямаксимизировать рациональность поведенияиндивидуумов путем учета математических, физических и биологических закономерностей, действующих и в социально-экономической сфере: использование теории игр для учета деградации действий индивидуумов из кооперативного в некооперативное; использование теории управления для оценки существующей иерархической многоступенчатой модели управления, в процессе реализации которой происходит потеря управляемости системы и хаотичность принимаемых решений; использование биологическойзакономерности объема самовосстанавливающейся популяцииприпринятиирешений об оптимизации и интенсификации; физическое явление интерференции, создающее стоячуюволну при разнонаправленных решениях, то есть наличие иллюзиидвижения на поверхности и отсутствие реального изменения и т. д. Таким образом, автор обращает внимание на возможностиулучшения (повышения адекватности) используемых в управлениимоделейи формируемых стратегийразвития реальных ситуаций, связанных с изменениями. Ключевые слова : изменения, восприятие, решение, рациональность, эффекты, закономерности, теория игр, управленческая иерархия, обратная связь, устойчивость, интерференция, делимость, дискретность, относительность, потери энергии, нелинейные динамические системы. CHANGING THE RULES M. A. Starichkov PhD (Economics) Member of the Public Council of the Ministry of Economic Development of the Murmansk region, Murmansk Abstract. The article is devoted to the issues of rational perception of changes and development of appropriate managerial decisions. It deals with a number of natural-science fundamental effects and patterns associated with changes, acting irrespective of their context and form. The paper identifies five groups of problems affecting the rationality of behavior of individuals in the context of economic and social changes: multi-factorial changes, multivariate development of events, subjectivism and cognitive characteristics of decision makers, incomplete and asymmetric information, objective and subjective restrictions on the adoption of the most rational choice. The article proposes to maximize the rationality of the behavior of individuals by taking into account mathematical, physical and biological laws, operating in the socio-economic sphere: the use of game theory to take intoaccount the degradation of actions of individuals from cooperative to non-cooperative; the use of management theory to assess the existing hierarchical multistagemanagement model, in the implementation of which there is a loss of control of the system and the chaotic decisions; the use of biological regularity of the volume of self-regenerating population when making decisions on optimization and intensification; the physical phenomenon of interference, creating a standing wave with multidirectional decisions, that is, the presence of the illusion of motion on the surface and the absence of real change etc. Thus, the author draws attention to the possibility of improving (enhancing adequacy) of the models used in the management and formed strategies for the development of real situations associated with changes. Keywords: changes, perception, decision, rationality, effects, regularities, game theory, administrative hierarchy, feedback, sustainability, interference, divisibility, discreteness, relativity, energy loss, nonlinear dynamical systems. 208