Север и рынок. 2018, № 6.

и местных бюджетов, в размере 11163 рублей в месяц без учета районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; для работников иных работодателей — не ниже 12000 рублей в месяц без учета районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». В схематичном виде произошедшие изменения отражены на рисунке 1. Подходы к установлению МЗП в IV квартале 2017 г. Подходы к установлению МЗП во II квартале 2018 г. В абсолютномразмере дифференцированно для бюджетного и внебюджетного секторов экономики Республика Тыва В бюджетной сфере—МРОТ х (РК+ПН), во внебюджетной сфере— 12000 руб. х (РК+ПН) Мурманскаяобласть В абсолютномразмере МРОТ х (РК+ ПН)1 В абсолютномразмере дифференцированно по муниципальным образованиям -► -► -► -► -► -► НенецкийАО Региональное соглашение о МЗПрасторгнуто Республика Саха (Якутия) Ямало-НенецкийАО2 Ханты-Мансийский АО- Югра 3 1 ^ МРОТ х (РК+ ПН) Республика Коми Камчатскийкрай Магаданскаяобласть Сахалинскаяобласть Региональное соглашение о МЗПрасторгнуто а также для бюджетного и внебюджетногосекторов экономики, сельскогохозяйства РеспубликаКарелия Соглашение фактическипрекратило действие, применяетсяМРОТ Региональное соглашение о МЗПне заключено Архангельскаяобласть ЧукотскийАО Региональное соглашение о МЗПне заключено Примечания: 1. РК - - районный коэффициент; ПН - - процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 2. Но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком АО за II квартал предыдущего года. 3. Но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском АО - Югре. Рис. 1. Изменение подходов к установлению минимальной заработной платы в региональных соглашениях северных субъектов РФ (составлено авторомами по [5]) Оценивая сложившуюся ситуацию, следует отметить, что в связи с повышением МРОТ и принятием вышеуказанного Постановления Конституционного Суда РФ, произошел значительный рост размеров минимальной заработной платы. Ввиду этого во всех рассматриваемых субъектах РФ, в которых заключены региональные соглашения о минимальной заработной плате, ее размеры в I и II кварталах 2018 г. превышают величину прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте РФ, а в IV квартале 2017 г. данное превышение наблюдалось только в Магаданской и Сахалинской областях, а также в Ханты-МансийскомАО - Югре. В то же время с учетом ранее упомянутого Постановления Конституционного Суда РФ подход, принятый в новых региональных соглашениях ряда субъектов РФ таких, как Ямало-Ненецкий АО, Республика Коми, Камчатский край, дублирует гарантии, установленные для работников данных регионов 168