Север и рынок. 2018, N 2.

неоднородность экономического пространства страны. В связи с этим обстоятельством специалисты обращают внимание на пространственные аспекты развития человеческого капитала, рассматривая как национальный, так и региональный уровни. Среди ученых-экономистов общепризнано, что накопление человеческого капитала является одним из главных «моторов» экономического роста, ключевым фактором экономического и социального благосостояния современных обществ. ХХ столетие было названо экономистами веком человеческого капитала [1]. Уже ясно, что с еще большим правом эта характеристика будет актуальна в нынешнем XXI столетии. Теория человеческого капитала сформировалась на рубеже 1950-1960-х гг., в основном благодаря усилиям американских экономистов из Чикагского университета — Г. Беккера, Т. Шульца и др. [2, 3]. В настоящее время понятие человеческого капитала стало общеупотребительным и прочно вошло в лексикон не только экономистов, но и политиков. Человеческий капитал пытаются измерить, проследить динамику изменений показателей, характеризующих его во времени, выявить факторы, которые имеют влияние на его формирование и развитие, выработать модели и механизмы управления. Эти инициативы приобретают большое научное и практическое значение в условиях возрастающей конкуренции территорий за человека как важный экономический ресурс. Актуальность рассматриваемого вопроса обусловлена сохраняющимися в среде исследователей разногласиями по базовым вопросам определения границ понятия «человеческий капитал» и его функциональной структуры. Набирает силу тенденция появления новых понятий и терминов, относящихся к рассматриваемому явлению человеческого капитала и образующих смежные категории, иерархия и соотношение которых зачастую весьма размыты (интеллектуальный капитал, культурный капитал, социальный капитал и т. д.), при этом аналитический потенциал понятия «человеческий капитал» в его целостности остается не до конца раскрытым. Понятие человеческого капитала расширяется и рассматривается в контексте его соотношения с социальным капиталом. Граница между этими видами капитала расплывчата, существуют большие зоны взаимного пересечения. Весьма велика роль культуры общества, в поле которой попадают другие виды нематериальных капиталов (в том числе организационной культуры, культуры регионов и экономических кластеров). В связи с этим актуализируется расширение области изучения феномена человеческого капитала с использованием перспективного понятия «нематериальный капитал» [4-6]. Анализ соотношения теоретических основ исследования человеческого и других форм идеального (нематериального) капитала: социального, интеллектуального, организационного, когнитивного, институционального, культурного, информационного и др. — дает основание утверждать, что существуют области пересечения этих понятий, их различия и сходство. Методологический подход к классификации названных форм, основанный на структурных уровнях социальной организации позволяет выдвинуть гипотезу о возможном синтезе всех видов идеального капитала. В современных условиях также уместно рассматривать особенности воспроизводства и исследований человеческого капитала в информационном обществе [7]. Значительный интерес для России представляет собой оценка человеческого капитала не только на общегосударственном, но и на региональном уровне. Научное и практическое значение имеет не только измерение человеческого капитала в статическом состоянии, но и его динамика во времени, пространственная мобильность и исследование процессов, оказывающих на него влияние. Важнейшую роль играет человеческий капитал в глобальном позиционировании региона, его включении в мировое разделение труда. Борьба за человеческий капитал становится фактором конкурентоспособности регионов. Говоря об измерении регионального человеческого капитала [8-10], стоит упомянуть, что наибольшее распространение получили методики ООН (для оценки человеческого потенциала) и ОЭСР (для оценки человеческого капитала). Существенным является то, что у обеих методик есть критики и они не всегда могут полностью применяться на уровне региона. Также процессы трансформации регионального человеческого исследуются в рамках моделей демографического развития [11]. Проблема оценки человеческого капитала регионов России не просто актуальна, она обостряется в связи с сохраняющейся дифференциацией регионов. Актуализируется получение объективных характеристик институциональных систем, регулирующих процессы формирования, развития и инвестирования человеческого капитала. Кроме того, необходима информация 84