Север и рынок. 2018, N 2.

Рис. 2. Влияние факторов на реализацию кадрового потенциала Формально это положение можно представить в следующем виде: 9* (Aj) + <р* (B J + ф* (Су)+ ф* (D J Кш— --------------------------------------------------- Ф(Aj) + ф (B J + ф (Су)+ ф (D J ^ где 9 *(A) — полезное использование кадрового потенциала специалистов с высшим образованием; ф*(В) — полезное использование кадрового потенциала специалистов со средним профессиональным образованием; ф*(С) — полезное использование кадрового потенциала вспомогательных рабочих; ф*ф) — полезное использование кадрового потенциала обслуживающего персонала. 22