Север и рынок. 2017, N 1.

геолого-разведочных и других видов работ в летний период, потребность в работниках возрастает именно в летний период по сравнению с данными на начало года примерно в 2 раза. На 01.07.2016 г., по сравнению с заявками работодателей на начало года, потребность в работниках в Ямало-Ненецком АО увеличилась на 51.6 %, Республике Коми — в 1.7 раза, Ненецком АО — в 2.0 раза [11]. Как отмечалось ранее, в качестве одной из мер по реализации государственной политики в области социального развития арктических территорий на перспективу указано «обеспечение подготовки и переподготовки специалистов в системе высшего и среднего специального образования для работы в арктических условиях». Особое внимание следует обратить на предоставление работы выпускникам учебных образовательных учреждений на арктических территориях и создание материальных стимулов для работы и проживания на этих территориях. При этом подготовка специалистов и их трудоустройство в каждом арктическом субъекте РФ или муниципальном образовании имеет свою специфику, обусловленную перспективами экономического и инновационного развития территорий. Основную роль в подготовке квалифицированных специалистов для работы в организациях северных и арктических регионов, безусловно, выполняют образовательные учреждения высшего профессионального образования, такие как высшая школа бизнеса МГУ и Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета. Вместе с тем, крупные образовательные учреждения высшего профессионального образования, ведущие подготовку специалистов для работы в организациях Арктической зоны, имеются в Архангельской и Мурманской областях. В Архангельской области готовят специалистов для работы в Арктике - - Северный арктический федеральный университет им. М. В. Ломоносова, Северный государственный медицинский институт, Северный институт предпринимательства и ряд других. Например, Северный арктический федеральный университет им. М. В. Ломоносова (г. Архангельск) готовит специалистов следующих направлений: нефтегазовое дело, прикладная геология, гидрометеорология, медицинская биофизика, кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры и др. Широкий набор специальностей предоставляют в вузах Мурманской области, в частности в Мурманском государственном техническом университете, в Мурманской академии экономики и управления и др., а также в вузах Красноярского, Приморского, Хабаровского краев и Томской области, расположенных преимущественно в южных районах субъектов РФ, где имеются районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. В субъектах РФ, отнесенных к Арктической зоне, большую роль в подготовке специалистов и квалифицированных рабочих выполняли филиалы образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования, ориентированные на подготовку специалистов, востребованных на рынке труда арктических территорий. Однако в последние годы уменьшилось количество образовательных учреждений и численность их выпускников. В 2014 г., по сравнению с 2013 г., в большинстве субъектов РФ численность выпускников уменьшилось, в частности, в Мурманской области численность выпускников образовательных учреждений уменьшилась с 11.3 до 10.0 тыс. чел., в Архангельской области — с 15.3 до 14.7 тыс. чел. В то же время в Ямало-Ненецком АО численность выпускников возросла с 2.8 до 3.8 тыс. чел., в Республике Саха (Якутия) — с 14.2 до 14.3 тыс. чел. Поэтому представляет интерес выяснить, в какой степени могла быть удовлетворена потребность работодателей в работниках за счет выпускников образовательных учреждений и безработных в 2014 г. Сравнительные данные потребности работников по заявкам организаций и подготовленных специалистов и рабочих показала, что из субъектов РФ, полностью отнесенных к Арктике, только в Мурманской области численность подготовленных выпускников достаточна для удовлетворения заявок работодателей, в остальных потребуется переподготовка безработных или привлечение рабочих и специалистов из других регионов России или из зарубежных стран (табл. 4). Статистические данные показывают, что при наличии рабочих мест потребность в работниках может быть полностью удовлетворена за счет междурегиональной трудовой миграции и численности иностранных граждан, имеющих действительное разрешение на работу в России. Кроме того, источником обеспеченности предприятий, организаций работниками могут быть военнослужащие, проходящие службу на Военно-морском флоте и в других воинских частях и подразделениях Мурманской и Архангельской областей, Камчатского края преимущественно за счет офицерского корпуса, большинство офицеров которого имеют высшее образование. 66