Север и рынок. 2017, N 1.

ПРОБЛЕМЫИ ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ОТРАСЛЕЙ, СФЕР ИКОМПЛЕКСОВ УДК 331.5 СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЫНКА ТРУДА В СЕВЕРНЫХ РЕГИОНАХ, ВКЛЮЧАЯ АРКТИКУ Л. Н. Широкова, кандидат экономических наук, доцент, ведущий научный сотрудник ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, г. Москва, Россия Аннотация. Рассмотрены современные проблемы рынка труда в северных субъектах Российской Федерации, включая Арктику. В последние годы подготовлены Основы государственной политики и Стратегия развития Арктической зоны Российской Федерации до 2020 г., в которых определены цели и приоритеты устойчивого развития Арктики, в частности, повышение уровня жизни населения, обеспечение сбалансированного рынка труда за счет подготовки и переподготовки специалистов для работы в организациях на арктических территориях, переобучение безработных, развитие малого предпринимательства и поддержка различных форм самозанятости населения и др. Из-за ухудшения экономической ситуации после 1990-х гг., а также кризисной экономической ситуации в последние годыпри незначительном естественномросте происходит миграционный отток населения, снижается численность населения на Севере и в Арктике, уменьшается потребность в работниках из-за отсутствия новых рабочих мест. При наличии новых рабочих мест потребность в работниках может обеспечиваться за счет выпускников образовательных учебных заведений, расположенных в арктических субъектах РФ (города Архангельск, Мурманск) и в южных районах субъектов РФ, имеющих северные и арктические территории, а также безработных, работников, занятых вахтовым методом выполнения работ, молодежи, уволенной из рядов Вооруженных сил РФ, лиц старше трудоспособного возраста, а также межрегиональной и зарубежной миграции. В заключении подготовлены предложения по привлечению молодежи на Север и совершенствованию районного регулирования заработной платы. Ключевые слова: Север, Арктика, рынок труда, трудовые ресурсы, рабочая сила, занятые, безработные, рабочие места, неформальная занятость, вахтовый метод, естественный и миграционный прирост населения, средняя заработная плата, уровень жизни населения, различия в стоимости жизни, гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающихв районахКрайнего Севера и приравненных к нимместностях. THE CONTEMPORARY PROBLEMS OF THE LABOR MARKET IN THE NORTHERN REGIONS, INCLUDING THE ARCTIC L. N. Shirokova, PhD (Economics), Associate Professor, Leading Researcher Research Institute of Labor at the Ministry of Labour of Russia, Moscow, Russia Abstract. The article considers the modern labor market problems in the northern regions of the Russian Federation, including the Arctic. In recent years, there have been prepared the Basics o f the State Policy and Development Strategy o f the Russian Arctic up to 2020, which define the objectives and priorities of sustainable development in the Arctic, in particular, improving living standards, ensuring balanced labor market through training and retraining the specialists for organizations in the Arctic regions, retraining of the unemployed, small business development, support to various forms of self-employment, and other. Due to the worsening economic situation after the 1990s, as well as the economic crisis in recent years, with a slight natural growth, there occurs a migration outflow, the population in the North and in the Arctic reduces, need for workers, due to the lack of newjobs, decreases. If new jobs are available, they can be provided by graduates of educational institutions, located in the Arctic regions of Russia (Arkhangelsk, Murmansk) and the southern regions of the RF having the northern and arctic areas, as well as the unemployed, workers in shifts, the youth fired from the Armed Forces, persons older than the working age, as well as inter-regional and international migration. Finally, there have been prepared proposals for attracting young people to the North and improvement of regional regulation of wages. Keywords: the North, the Arctic, labor market, labor resources, labor force, employees, the unemployed, jobs, informal employment, work in shifts, natural and migration population growth, average wage, living standard, differences in life cost, guarantees and compensations for persons living in the High North and equivalent areas. 60