Север и рынок. 2016, N 3.

Значимые научные результаты, имеющие актуальность и сегодня, были получены коллективом при разработке доклада для Правительства РК «О демографической ситуации в Республике Карелия по итогам 2000 года» [15], в котором описывается демографическая ситуация региона и который включает следующие блоки: динамика и структура населения; качество населения; качество жизни; трансформация института семьи; прогноз демографического потенциала РК до 2016 г. Получены следующие выводы. Демографическую ситуацию, сложившуюся в Республике Карелия в последнее десятилетие ХХ в., можно оценить как весьма неблагополучную. В возрастной структуре населения произошли необратимые изменения: постарение населения; сокращение доли детских возрастных групп (особенно это касается младшей возрастной группы); сохранение гендерной асимметрии за счет относительно высокого удельного веса женщин в общей структуре населения (проявляется в старших возрастных когортах, начиная с 40-летнего возраста). Одной из современных проблем качества населения стали социальные болезни: туберкулез, наркомания, алкоголизм, по которым идет рост всех показателей. Под угрозой здоровье женщин и детей, ухудшается общесоматическое состояние здоровья девушек и женщин фертильного возраста, беременных женщин. Негативна динамика показателей инвалидности, а также показатели реабилитации инвалидов. Ухудшающееся состояние здоровья детей обуславливает нарастание инвалидизации детского населения. Таким образом, качество населения региона можно оценить как крайне низкое, что требует незамедлительных государственных мер вмешательства. За годы реформ 1992-2000 гг. произошло резкое сокращение основных индикаторов качества жизни населения. На фоне массового снижения жизненного уровня за последнее десятилетие произошло резкое социально-экономическое расслоение населения. Доходы 10 % наиболее обеспеченного населения в настоящее время в 6.8 раз превышают доходы 10 % наименее обеспеченного населения [8, 16]. Расслоение общества приводит к его маргинализации. Наряду с «новыми русскими» (богатыми) появляются «новые бедные», ряды которых пополняются семьями с детьми и работающими семьями, а это признак неблагополучного и неэффективного общества. В аутсайдеры попадает молодежь. Демографическая структура домохозяйств РК отражает общероссийские и региональные тенденции воспроизводства населения, связанные с распространением нуклеарных образований, общим постарением населения, высоким уровнем разводимости и внебрачных рождений, трансформацией системы репродуктивных установок, изменением положения женщин и т. п. Эти тенденции носят устойчивый и долговременный характер, проявляясь в демографической структуре семей разных поколений. Динамика распределения семей по социальному типу позволяет выявить две тревожные с точки зрения демографического развития тенденции: рост доли семей пенсионеров и пенсионеров с иждивенцами, что неизбежно в условиях общего постарения населения и распространения незанятости трудоспособного населения; рост доли семей без иждивенцев в условиях снижения рождаемости. Одним из проявлений этого процесса можно рассматривать формирование новой системы распределения «совокупного труда» семьи, изменения положения женщины в семье и обществе. В современных условиях депопуляции и миграционного оттока молодежи происходит достаточно интенсивное старение населения, растет доля населения предпенсионного и пенсионного возраста (третьего возраста) [17]. Население этих возрастных групп обладает определенным запасом трудового потенциала, который может быть реализован для сохранения уровня доходов, обеспечения привычного образа жизни и уровня потребления. Вместе с тем население этого возраста является более уязвимым с точки зрения состояния здоровья, часто ангажировано на выполнение семейных обязанностей по уходу за нуждающимися членами домохозяйств. Все это формирует некоторое противоречие в плане сочетания трудовой деятельности, заботы о здоровье и выполнении семейных обязанностей. Одним из выходов из сложившейся ситуации могут стать разнообразные практики кадровой политики компаний, включающих различные варианты гибкого режима занятости. К таким вариантам относятся: плавающий график, неполный рабочий день, возможность сезонной занятости, возможность удаленной работы, возможность отлучатся по личным нуждам в течение рабочего дня без ущерба эффективности и результативности работы1. Все это является элементом современных моделей воспроизводства населения и трудового потенциала определенных территорий [17, 18]. В контексте формирования основ новой демографической политики в регионах России распространена практика разработки стратегических документов. Так, в Республике в 2007 г. была разработана Концепция Программы демографического развития Республики Карелия 1Исследование выполнено в рам ках реализации проекта Р Г Н Ф № 16-32-01030. 124