Север и рынок. 2015, N 3.

ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника; г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу; д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства; е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации» [8]. 3. Следующий шаг - определение суммы резерва на оплату отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск каждого сотрудника. Для чего умножается среднедневной заработок сотрудника на количество неиспользованных дней отпуска этого сотрудника по состоянию на 31 декабря текущего года. 4. На четвертом этапе определяется общая сумма резерва на оплату отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск для всех сотрудников, которая определяется как сумма резерва на оплату отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск всех сотрудников. 5. Затем определяется сумма страховых взносов в порядке, определенном Федеральными законами от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее по тексту - Закон 212-ФЗ), от 22.12.2005 № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год» (далее по тексту - Закон 179-ФЗ). Согласно статье 58.2 Закона 212-ФЗ в 2015-2017 гг. установлены следующие тарифы страховых взносов: 1) Пенсионный фонд Российской Федерации: • 22.0 % в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование; • 10.0 % свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование; 2) Фонд социального страхования Российской Федерации - 2.9% в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; 3) Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 5.1 % [6]. При этом необходимо учесть, что компенсации за неиспользованный отпуск согласно ст. 9 Закона 212-ФЗ не подлежит обложению страховыми взносами. Требованиями Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» [9] и Постановления Правительства РФ от 01.12.2005 № 713 «Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска» для начисления страховых взносов установлены страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в зависимости от основного вида экономической деятельности бюджетного учреждения по классам профессионального риска [10]. Страховые тарифы дифференцированы по тридцать одному классу профессионального риска Законом № 179-ФЗ. Размеры 16