Север и рынок. 2014, N 6.

Заключение Построенная многомерная типология социально-трудовой и территориальной мобильности населения северного приграничного депрессивного региона - Республики Карелия позволила выявить два основных типа: мобильный и немобильный. Мобильный тип характеризуется высокой мотивацией для профессионального роста, смены места работы и смены постоянного места жительства (в том числе связанной со сменой работы). Этот тип характерен для молодежи (20-29 лет), незанятой или с нестабильным местом работы. Немобильный тип представлен тремя подтипами: • немобильный стабильный подтип - респонденты женского пола старше 50 лет, с высшим образованием, занятые в бюджетной сфере, с душевым доходом 2-3 прожиточных минимума. Низкая социально-трудовая и территориальная мобильность населения данного типа связана с высоким уровнем достигнутого благополучия и возрастом, для которогохарактерно общее снижение мобильности; • немобильный подтип максимального сохранения - респонденты мужского и женского пола 40-49 лет, с начальным или средним профессиональным образованием, доходами на уровне 1-3 прожиточных минимума на человека. Низкая социально-трудовая мобильность населения данного типа может быть связана с двумя группами факторов: профессионально-трудовыми - переучиваться «поздно», менять работу «рискованно»; социально-демографическими - стремление сохранить существующее положение в силу приближения пенсионного возрастаи накопления льготного пенсионного стажа, а также воспитание несовершеннолетнихдетей; • немобильный ситуационный подтип - респонденты мужского пола 30-39 лет, с начальным или средним профессиональным образованием, занятые на частных предприятиях, с душевым доходом ниже прожиточного минимума. Низкий уровень мобильности респондентов данного типа обусловлен «ловушкой бедности», не позволяющей реализовать как профессиональную, трудовую, так и территориальную мобильность, связанную с организационными и материальными издержками. Литература 1. Морозова Т.В., Козырева Г.Б., Сухарев М.В. Регион как социально-экономическая система: монография. - Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ, 2010. 2. Римашевская Н.М., Бочкарева В.К., Волкова Г.Н., Мигранова Л.А. Качество трудового потенциала в регионах России // Народонаселение. - 2012. - № 3. - С. 111-127. 3. Михель Е.А. Международные трудовые миграции населения приграничного региона: дис. ... канд. экон. наук. - М., 2009. - 143 с. 4. Михель Е.А., Крутова О.С. Миграционные процессы в зеркале трансформаций: приграничные регионы России // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз / ИСЭРТ. - 2011. - № 2(14). - С. 86-96. 5. АйвазянС.А. Анализкачестваи образажизнинаселения (эконометрическийподход). - М.:Наука, 2010. - С.184. 6 . Морозова Т.В., Стафеев С.В., Гучек А.С. Типология трудовых мотиваций на локальных рынках труда // Народонаселение. - 2013. - №3(61). - C. 52-58. 7. Женщины и мужчины Республики Карелия: стат. сб. / Карелиястат. - Петрозаводск, 2013. - С. 32. 8 . Mobility in Europe: Analysis of the 2005 Eurobarometer survey on geographical and labour market mobility. - Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2006. 9. Auer P. Protected mobility for employment and decent work: Labour market security in a globalised world, Employment Strategy Papers. - Geneva: International Labour Office, 2005. ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ОЖИДАЕМОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ В РЕГИОНАХ ЕВРОПЕЙСКОГО СЕВЕРА В.П.Тоичкина старший научный сотрудник Институт экономических проблем им Г.П.Лузина КНЦ РАН Аннотация. Исследование меж- и внутрирегиональной дифференциации стратегического индикатора «ожидаемая продолжительность жизни при рождении» в регионах Европейского Севера позволило дать оценку процесса смертности населения с точки зрения устойчивого демографического развития за годы реализации государственной демографической политики (2007-2012). Ключевыеслова: межрегиональнаяи внутрирегиональнаядифференциация, индикатор«ожидаемаяпродолжительность жизни при рождении», регионы Европейского Севера. 54