Север и рынок. 2014, N 6.

Территориальная мобильность. В результате экономико-социологического опроса нами была получена оценка территориальной мобильности населения региона. Среди респондентов 39% не меняли постоянноегоместа жительства, 36% меняли место жительства в пределах Карелии, 22% - пределах Российской Федерации, у 3% опрошенных имеется опыт международной миграции. Высокие показатели территориальной мобильности трудоспособного населения на 25% были обусловлены необходимостью получения профессионального образования, что, вероятно, было вызвано территориальными и структурными особенностями республиканской системы профессионального образования. Высокое значение при территориальном движении населения имела совокупность семейных и других обстоятельств. Смена места жительства, вызванная сменой места работы, не являлась распространенным видом территориальной мобильности для населения Республики Карелия, что говорит о низкой привлекательности карельского рынка труда предшествующих лет. Среди наиболее мобильных (два и более переезда) респондентов необходимо выделить возрастную группу старше 50 лет (21.6 %), остальные возрастные группыхарактеризуютсяменьшей интенсивностьютерриториальноймобильности. Социально-трудовая мобильность: образовательная мобильность. В ходе исследования была решена задача по выявлению количества процедур получения профессионального образования (включая кратность его получения и различный уровень). По результатам проведенного опроса, высшее образование имеет 49.3% респондентов, начальное и среднее профессиональное - 43.2; не имеет профессионального образования - 7.4, что соответствует официальнымданным статистики [7]. Более 20% респондентов имели двухэтапную профессиональную биографию. Наиболее часто встречающимся видом движения при повышении уровня профессионального образования является получение высшего образования на базе имеющегося среднего профессионального. Вероятные факторы восходящей образовательной мобильности: престижность обладания высшим образованием; требование работодателей; условие для профессионального и карьерного роста, а также повышение уровня доходов и качестважизни. Доля немобильныхреспондентов в сфере профессионального образования составляет 59%. Это население, которое после окончания общеобразовательнойшколы не получалопрофессиональной подготовки. Наибольшая интенсивность образовательной мобильности характерна для квалифицированных специалистов, что связано с получением основного (высшего)и дополнительного образования. Анализ социально-трудовой и территориальной мобильности трудоспособного населения Республики Карелия позволил сформулировать ряд выводов. Совокупная доля немобильного и маломобильного (разовая мобильность) поведения изменяется в пределах 80-90% в зависимости от вида социально-трудовой и территориальной мобильности, что позволяет говорить о низкой мобильности трудоспособного населения Республики Карелия. Анализ демографических и социально-экономических характеристик мобильных и немобильных групп респондентов показал их слабое влияние на социально-трудовую и территориальную мобильность населения. На основании этого можно сделать вывод о том, что мобильные респонденты активны во всех видах социально-трудовой и территориальной мобильности, тогда как немобильные остаются пассивными независимо от вида движения. Подобный вывод получен европейскими исследователями, которые пришли к заключению, что территориальная и трудовая мобильность взаимосвязаны [ 8 ]. В группу наиболее мобильного населения вошли респонденты с высшим образованием старше 50 лет, работающие на должностях специалистов и с доходами 2-3 прожиточных минимума. Вероятно, это связано как с более высокой социально-трудовой и территориальной мобильностью населения в советский период, так и с текущими изменениями институциональных условий на рынке труда и жилья, в сфере образования и здравоохранения, оказывающими свое непосредственное влияние на снижение интенсивности социально-трудовой и территориальной мобильности более молодых групп населения региона. С нашей точки зрения, низкие значения мобильности трудоспособного населения молодых и средних возрастных групп, выявленные по результатам опроса, в том числе связаны с тем, что интенсивный миграционный отток населения из РеспубликиКарелиянапротяжениинесколькихлетснижаетобщуючисленность населенияуказанныхкатегорий. Таким образом, наибольшее влияние социально-трудовой и территориальной мобильности выявлено на стадиях формирования, распределения и обмена в процессе воспроизводства трудового потенциала в советский период. Проективные стратегии мобильного поведения населения. Анализ проективной социально-трудовой и территориальноймобильности трудоспособного населения основан на изучениинамерений респондентов изменить свой профессиональный уровень, местоработы, постоянное местожительства, в томчисле при сменеработы. Данные опроса респондентов в отношении потенциально возможной социально-трудовой и территориальной мобильности представлены в табл. 2 . Практики мобильного поведения населения 52