Север и рынок. 2014, N 5.

5. Колосовский Н. Н. Теория экономического районирования. М.: Мысль, 1969 - 335 с. 6. Krugman P. Increasing Returns and Economic Geography // Journal of Political Economy. 1991. Vol. 99, №3. p.483-499. 7. Моделирование развития горно-металлургического производства в регионе: стимуляторы и дестимуляторы эффективности (на примере Восточной Якутии) //Отчет о НИР по теме «Теоретические и прикладные исследования стратегического развития микро- и мезосистем в социально-экономическом пространстве» / ИЭОПП СО РАН ; рук. Суслов Н.И., Титов В.В., Марков Л.С., Ягольницер М.А./ исполн.: Ягольницер М.А., Самсонов Н.Ю., Чурашёв В.Н., Маркова В.М. - Новосибирск, 2012. - 231 с. 8. Самсонов Н.Ю., Ягольницер М.А. Групповая разработка малых золоторудных месторождений / науч. ред. В.А. Крюков; ИЭОПП СО РАН. - Новосибирск, 2012. - 239 с. VI. ТЕНДЕНЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И КОРПОРАТИВНОЙ ФИНАНСОВОЙ ПОЛИТИКИ В АРКТИКЕ В НОВЫХ ГЕОЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ ФИНАНСОВЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА АУТСОРСИНГА Барашева Е.Н., м.н.с. Институт экономических проблем им. Г.П. Лузина Кольского НЦ РАН, г. Апатиты Услуги аутсорсинга на протяжении более сотни лет пользуются огромной популярностью в Европе и США. В нашей стране это направление начало осваиваться с конца 90-х. Возможно, это связано с тем, что часть крупных компаний лишь недавно «вышли из тени» и начали задумываться о сохранении репутации своей фирмы. Суть договора аутсорсинга состоит в том, что организация-работодатель набирает в свой штат необходимых для заказчика работников, начисляет им заработную плату, а также все иные предусмотренные трудовым законодательством выплаты, и предоставляет их другой организации для участия в производственном процессе, управлении производством или для выполнения иных связанных с ним функций. Такие сотрудники могут работать на компанию-заказчика как в ее офисе, так и удаленно - на территории исполнителя. Главная особенность аутсорсинга состоит в том, что данная форма трудовых отношений может характеризоваться полным отсутствием связи между заказчиком услуг и непосредственным исполнителем (персоналом), поскольку обязанность рассчитывать, удерживать и перечислять налог на доходы физических лиц, уплачивать налоги и вносить обязательные платежи лежит на организации-работодателе. Заказчик оплачивает только оказание услуг организации-работодателя, предоставившей работников. Для оформления таких отношений по аутсорсингу используются положения гражданского законодательства, регулирующие возмездное оказание услуг (гл. 39 Гражданского кодекса РФ) [2]. 124