Север и рынок. 2014, N 1.

интеллектуальный капитал, трудовой капитал и организационно-предпринимательский капитал. Эти виды ЧК имеют общую особенность: они неотчуждаемы от человеческой личности. Однако составляющие ЧК неоднородны, овеществленные знания могут отчуждаться от человека. Структуру видов ЧК можно представить следующим образом (рис.). Классификация видов человеческого капитала Большое значение имеет деление ЧК на следующие виды: • общий (перемещаемый) - является результатом общей профессиональной подготовки и может быть использован практически в любой специальности и на любом рабочем месте; • специальный (неперемещаемый) - создается в результате специальной подготовки для реализации преимущественно на конкретном предприятии или на данном рабочем месте и может быть использован лишь в ограниченном пространстве. В современных условиях конкурентные преимущества экономики и возможности ее модернизации в значительной степени сопряжены с накопленным и реализованным ЧК. Именно люди с их образованием, квалификацией и опытом формируют границы и возможности технологической, экономической и социальной модернизации общества, позволяющей сократить отставание от экономически развитых государств. Следует отметить, что в России ЧК как фактору инновационного развития не уделяется достаточного внимания. Основной акцент ставится на развитие инновационной инфраструктуры, на формирование эффективных институтов и повышение эффективности национальной инновационной системы. Однако такой «технический» подход к проблемам российской экономики и недооценка роли ЧК не способны обеспечить качественный скачок, необходимый для устойчивого развития российской экономики и перехода к инновационному развитию. Исследования последних лет последовательно демонстрируют неспособность России в короткие сроки перейти на инновационный курс развития. Глубокие опасения вызывает тот факт, что Россия продолжает далеко отставать от развитых стран и этот разрыв с каждым годом увеличивается [2]. Для перехода на инновационный уровень развития в регионах Севера и Арктики, в т.ч. развития человеческого капитала, повышения качества жизни населения, необходимо активно использовать инновации, внедрять новые технологии, обновлять всю технологическую базу региональной экономики. 38