Север и рынок. 2014, N 1.

HUMAN CAPITAL AS A FACTOR OF SUSTAINABLE INNOVATION DEVELOPMENT OF ECONOMY IN THE ARCTIC AND IN THE NORTH N.G.Men’shikh Researcher G.P.Luzin Institute for Economic Studies of the Kola Science Centre of the Russian Academy of Sciences Abstract. The approaches and elements o f quality structure o f the human capital are studied, the main foreasons hindering sustainable economic development in the regions o f the North and the Arctic are revealed. The main types o f human capital are investigated and Human Development Index in the North and in the Arctic is analyzed. Keywords: The North, the Arctic, human capital, innovation development. Роль человеческих ресурсов в условиях становления рыночной экономики предельно актуализируется, их оптимизация и развитие выступает одной из стратегических задач эффективного управления. Инновационное развитие экономики требует соответствующих знаний, навыков, психологической готовности к принятию решений, действиям в нестандартных ситуациях, творческого, инициативного подхода к делу, а также умения взять на себя ответственность за принимаемые в сложных ситуациях решения, что предопределяет повышение качества человеческих ресурсов. Эффективность функционирования экономики знаний напрямую связана с качеством и эффективностью использования человеческого капитала (далее - ЧК). В современных условиях развития экономики важно осознать ключевую роль ЧК в преодолении кризисной ситуации. Возможности эксплуатации ресурсов не бесконечны. Один из возобновляемых ресурсов, возможности разумного использования которых должным образом недооценены, - производительные способности людей, реализующиеся в современных условиях в форме человеческого капитала, а также источники и резервы его замены и накопления. В этой ситуации ЧК расценивается как наиболее ценный производительный ресурс в преодолении и уменьшении последствий экономических кризисов. Человеческий капитал - совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Впервые термин использовал Теодор Шульц, а его последователь - Гэри Беккер развил эту идею, обосновав эффективность вложений в человеческий капитал и сформулировав экономический подход к человеческому поведению. Под ЧК первоначально понималась лишь совокупность инвестиций в человека, повышающая его способность к труду - образование и профессиональные навыки. В дальнейшем понятие ЧК существенно расширилось, в широком смысле - это интенсивный производительный фактор экономического развития, развития общества и семьи, включающий образованную часть трудовых ресурсов, знания, инструментарий интеллектуального и управленческого труда, среду обитания и трудовой деятельности, обеспечивающие эффективное и рациональное функционирование ЧК как производительного фактора развития. В тезисном выражении ЧК - это интеллект, здоровье, знания, качественный и производительный труд и качество жизни. Это главный фактор формирования и развития инновационной экономики и экономики знаний как следующего, высшего этапа развития. Обзор теоретических интерпретаций категории «человеческий капитал», а также подходы к его определению приведены в работе [1]. Сегодняшние реалии побуждают ученых переоценивать и корректировать многие прежние подходы к формированию ЧК своевременно реагировать на новые проблемы, возникающие в ходе социально-экономических преобразований для преодоления различного рода кризисов. Определяющим условием накопления ЧК является развитый человеческий потенциал, поскольку человеческий капитал формируется из него. Его сущность, функционирующего в производстве товаров и услуг, заключается в том, что является по существу самовозрастающей самодвижущей стоимостью. ЧК в стоимостном выражении - стоимость создания и поддержания на определенном уровне специальных качеств рабочей силы работников за счет затрат работодателя. Классификация видов ЧК возможна по разным признакам и в разных целях, при этом выделяются виды ЧК, основанного на разграничении групп способностей, необходимых для активной жизнедеятельности человека, в т.ч. капитал здоровья, культурно-нравственный капитал, 37