Север и рынок. 2013, N 4.

ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИКИ АРКТИКИ НА ОСНОВЕ МОДЕРНИЗАЦИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ БЛ.Кукор доктор экономических наук, профессор Санкт-Петербургский государственный экономический университет Аннотация. Управление инновационным развитием экономики относится к важнейшим стратегическим проблемам управляющей структуры (УС) региона. Трудность осуществления выбора эффективных стратегий инновационного развития связана с отсутствием в рамках традиционных подходов моделирования процессов управления социально-экономическими системи и прогнозирования теоретических и практических методов формирования стратегии управления развитием региона. Отставание в инновационном развитии экономики предприятий и регионов определяет новые требования к управленческой деятельности руководителей УС региона, к содержанию и модернизацией высшего образования. Ключевые слова: развитие региона, стратегия управления, человеческий капитал, модернизация высшего образования, логико-лингвистическое моделирование INNOVATION DEVELOPMENT OF THE ARCTIC ECONOMY ON THE BASIS OF HIGHER EDUCATION MODERNIZATION B.L.Kukor Doctor of Sciences (Economics), professor St. Petersburg State Economic University Abstract. Management of innovation development of the economy refers to the most important strategic issues of the region’s managing structure (MS). The difficulty with choosing efficient strategies of innovation development is connected to lack of theoretical and practical methods of forming management strategies of regional development within the traditional approaches to modeling management processes of socio-economic systems and forecasting. The lag in the innovative development of the economy of enterprises and regions defines new requirements to management activities of regional MS leaders and to the content and modernization of higher education. Keywords: regional development, management strategy, human capital, modernization of higher education, logical-linguistic modeling В условиях современного общества человеческий капитал (ЧК) управляющей структуры региона в ыступает ключевым ресурсом развития экономики Арктики, определяя конкурентоспособность предприятий и экономическую безопасность. Способность УС региона распознавать и предотвращать угрозы возникновения проблемных ситуаций в развитии экономики обусловлена повышением образовательного, общекультурного и профессионального уровня ее работников - главного фактора роста человеческого капитала. Человеческий капитал руководителя любого ранга характеризуется, прежде всего, как совокупность свойств его личности. Личность - это индивид, поведение и развитие которого определяется его потребностями, характеризующими его интеллектуальный, культурный, экономический статус, и его возможностями созидательных действий. Для УС социально­ экономической системы (СЭС) главными характеристиками возможностей личности является наличие интеллектуального капитала, творческой энергии. Управляющее воздействие, связанное с разнообразными речевыми, письменными коммуникативными проявлениями, представляет собой результат дискурсивной деятельности личности. Структура управляющих воздействий (инструктирования, мотивации) выступает отражением (и выражением) особенностей личности, в том числе её коммуникативной компетенции. Как отмечалось в работе [3, с. 251], в Арктике главным источником повышения человеческого капитала УС является образование. Инвестиции в образование являются инвестициями в людей, живущих на Севере, ав конечном счете вопределенный уровень социального благополучия населения Арктики. Конкурентные преимущества экономики Арктики, возможность ее технической, экономической, социальной модернизации в значительной степени зависит от модернизации высшего Управляющая структура любого масштаба СЭС представляет собой совокупность лиц, принимающих решений (ЛИР), связанных отношениями подчинения и информационными коммуникациями 106