Рыбный Мурман. 1997 г. Сентябрь.

ПРОФСОЮЗЫ В НАШЕЙ ЖИЗНИ Ц Е Н А Рассказываем о председателе Российского просЬсоюза докеров Владимире В А С И Л Ь Е В Е Л И Д Е Р С Т В А . . . Ц Е Н А Л И Д Е Р С Т В А . . . В независимому свободном профсоюзе эта цепа всегда будет очень высокой. И не каждому человеку по силам ность, его умение увлекать за платить за доверие и на- собой людей, его искренность - дежды людей. Платить весь этот арсенал приводится в своими нервами, поскольку действие и приходит на по- постоянно моральное пере- мощь. напряжение, платить бо- А работодатели его весьма лью сердца, поскольку недолюбливают. С ним трудно любой , даже самой малень- - не задобрить, не испугать, а тельно созрел конфликт - доке- кой победе всегда предше- -------------------- ---------— ....... ствует борьба , а в ней есть и свои поражения. Платить бессониыми ноча­ ми раздумий , сомнений и разочарований . Платить семейным благополучием, ле, в докерском ватнике и бре- „ которое неизбежно ото- зентовых рукавицах, где Щдвигается на второй план, солнце, ветер и вода в друзьях но тем не менее подспудно не числятся, где курят в рукав совесть укоряет - мало и умеют зло смеяться, где ост- внимания уделяешь жене и рое слово метко, а рукопожатие детям, а жизнь, то у всех - жестко. 20 лет он проработал руководство ленинградского союзного движения докеров, РПД Владимир Васильев ви- иорта, что из призыва докеров оказалось своевременным - по- дит сегодня и укрепление 2-го перегрузочного комплекса ложение портов страны станови- первичных профорганизаций созвать общепортовую конфе- лось день ото дня все хуже. За - их становится больше, к ренцию вырастет общероссийс- экономический развал всюду ним все больше идет людей, кое движение докеров. первыми расплачивались сами даже и не связанных с рабо- В 1991 году в порту оконча- докеры... той в порту, идут за под- В 1992 году РПД впервые держкой, за советом, договариваться - значит прини- рЫтребовали лучшей оплаты их принял участие в подготовке поскольку видят: РПД мо- мать большее из его требова- труда, лучших социальных и Отраслевого тарифного согла- лодой, но растущий, креп- тт. У него нет такого лоска бытовых условий, лучшей меха- шения. Требования РПД и нущий профсоюз, и занима- аппаратчика, воспитанного на низации их работы Они собра- сегодня остаются прежни- ется он главным - защитой “дипломатии улыбок”, он рос Лись на свою конференцию и ми • Наряду с ними основной трудовых интересов и прав как лидер на портовом прича- учредили собственную профсо- своей задачей председатель своих членов профсоюза. а . >7 только одна, "на потом не оставишь... И все это надо волевым усилием пода­ вить в себе, найти силы, привести в действие все резервы энергии, чтобы ис­ полнять свой долг лидера, от которого - р а з взялся - не отказывайся, неси свою ноши! ладимир Васильев веч­ но в разъездах по стра не. Где возникают “го­ рячие точки”, обостряются отно­ шения между коллективами и их так называемыми сегодня рабо­ тодателями, где подвергается го­ нениям профсоюз, - там сразу же появляется Васильев. Его опыт, его энергия, его убежден- юзную организацию докеров, а председателем избрали Влади­ мира Васильева. Альтернативы не было, мало кто бы еще ре­ шился сделать этот самый труд­ ный первый шаг, рискнуть взяться за незнакомую руково- докером в Питере, и это нало- дящую работу, забыть о личных L / / / I А. С- щ Ё жило на его поведение свои не­ изгладимый отпечаток. Но портовики всегда сразу узнают в нем своего человека. Конечно, немыслимо было партийному комитету порта, тогда, в 1987 году, даже пред­ ставить, что этого острокри­ тично настроенного докера, пишущего заметки в “Комсо­ мольский прожектор” о том, как руководством порта нару­ шается техника безопасности труда докеров, будет в 1997 году поздравлять с юбилей­ ным днем рождения сам заме­ ститель министра транспорта! Не представляло тогдашнее жизненных интересах. 1750 портовиков написали тогда заявление о вступлении в свою новую профсоюзную орга­ низацию. В этом же году их примеру последовали докеры Туапсе, Мурманска и Магадана. А в июне 1992 года состоялся учре­ дительный съезд Российского профсоюза докеров. Целью объединения было - сохранить за докерами их рабочие места, не допустить снижения жизнен­ ного уровня портовиков, доби­ ваться улучшения условий их труда. Создание РПД, как все­ российской организации проф- П авел СОБОЛЕВ: ______ « М Ы Р Е Ш И Л И Б О Р О Т Ь С Я ” Потеряв доверие к админист­ рации и не веря “старым” профсоюзам, рабочие Мурман­ ска создают независимые проф­ союзные организации, активисты которых готовы са­ моотверженно бороться за пра­ ва наемных работников. Процесс становления таких объединений встречает резкое противодействие руководителей предприятий, недовольных са­ мой идеей появления “излишне самостоятельных” профкомов. Деятельность рабочих лидеров становится все заметнее, но за дверями их кабинетов кипят страсти, описать которые не­ возможно. Гораздо честнее пре­ доставить слово участникам событий. Знакомьтесь: Павел Со ­ болев, инженер по образова­ нию, участник создания профсою за докеров в ры б ­ ном порту. - Когда я вступал в этот профсоюз, жену сразу предупре­ дил: “Надя, у меня дело серьез­ ное. Мы решили с этим беспределом бороться, больше терпеть никто не хочет. Но за #&то уволить могут.” Она снача­ ла запереживала, а потом и гово­ рит: “Ладно, поступай как зна­ ешь, может, что-нибудь у вас и получится. Хватит, хватит им на нас ездить. А уволят... Что ж, мы с тобой вместе все вытер­ пим”. Когда Людмила Мгеладзе - это председатель портового профкома профсоюза работни­ ков рыбного хозяйства - узнала, что докеры свой профсоюз со­ здают, она все начальство на ноги подняла. Сначала нас по- бригадно собрали. Поговорили с нами, но безрезультатно - у ре­ бят лица мрачные, ничего слу­ шать никто не хочет. А на следующий день меня к началь­ нику порта Валерию Кускову вызвали. И, по правде-то ска­ зать, мне та беседа очень понра­ вилась. Он мне про проблемы порта многое рассказал, в об­ щем, делово так поговорили. Я даже подумал, что зря мы все затеяли. А на прощание он мне сказал: “Ты затащил людей в это болото, тебе и вытаскивать. Даю тебе десять дней сроку”. И пообещал, что раз в месяц к нам в бригады будут приходить спе­ циалисты администрации, рас­ сказывать, чем живет порт - дело в том, что нас сейчас все забросили.Мы не знаем, почему зарплаты нет, почему расценки низкие. Поверил я ему. Но через несколько дней все вдруг изменилось: на стивидоров давить начали, мол, выходите из этого профсоюза, иначе уволим. А чуть позже Кусков и мне уво­ литься предложил. По собствен­ ному, так сказать, желанию. А когда я отказался, он мне прямо сказал: “Смотри сам. Не тем ты путем пошел, как бы не пожа­ леть”. И началось. В начале января мне выговор объявили за много­ численные нарушения производ­ ственной дисциплины. Нарушения действительно были, как без них, однако позже на суде даже прокурор заметил, что при нынешнем развале и разру­ хе требовать от людей соблюде­ ния правил техники безо­ пасности сложно. У нас вот сей­ час на кранах кое-где на рубиль­ никах вместо ручки веревки привязаны. Можно так рабо­ тать? Конечно нельзя. Но что делать? Новой техники не дают, запчастей нет... А 24 декабря ко мне домой товарищ мой пришел - он в администрации порта ра­ ботает - и сообщил, что заготов­ лен приказ о моем увольнении и увольнении еще двух бригади­ ров с формулировкой “за систе­ матическое нарушение техники безопасности”. Я не волновался, понимал, что увольнять нас со­ брались совсем за другое, но как людям это объяснить? Они ведь работу из-за меня могли потерять, из-за того что поперек начальства пошел. Короче, что­ бы ребят из-под удара вывести, написал заявление об уходе сам. Сформулировал его просто: “Прошу меня уволить”. И даже в порт не пошел, с сыном в от­ дел кадров эту бумагу передал. Очень было тягостно на душе. Чувствовал себя бро­ шенным, никому не нужным. Будто весь выложился, и ни­ чего во мне не осталось. Зна ­ ете, когда из коллектива, которому вся жизнь отдана, увольняешься сам... в общем, тяжело. Никогда так плохо мне не было ... К тому же я знал, что в любой момент могу вернуться. Стоило мне только подойти к Кускову, так сказать, упасть на колени, повиниться -‘все изменится. И тут приходит ко мне наш председатель профкома Ольга Кольцова и говорит: “Паша, ты нас предал. Удрал с поля боя” . Так и сказала. А потом добавила: “Но мы своих това­ рищей не бросаем и решили на профкоме за тебя драться. По­ дали мы, Паша, иск в суд, будем добиваться, чтобы твое увольне­ ние признали незаконным”. • У меня будто камень с души спал. Я ведь как думал: если бы я пострадал за свое, сам бы в чем-то виноват был, самому и надо расхлебывать, а тут ведь за общественную работу меня нака­ зали. Но ведь не подойдешь к людям и не скажешь - помогите, мол. И вот был суд. Три заседа­ ния, три дня. Я за это время Кускова еще больше зауважал. Он,*в отличие от всех осталь­ ных, ни разу не соврал, при­ знал, что разговаривал со мной. “Да, - говорит, - я Соболеву так и сказал: или прекращай своими профсоюзами заниматься, или увольняйся”. Судья его спросила, почему он решил, что я в чем-то вино­ ват. Он точно так же честно от­ ветил, что председатель нашего профкома Людмила Мгеладзе ему доложила: Соболев, мол, профсоюз мутный какой-то со­ здает, который из-за рубежа фи­ нансируют. Мне его позиция понрави­ лась: он хоть и работодатель, но вел себя честно. Это, скорее всего, на реше­ ние суда и повлияло: на работе меня восстановили. №37 12-18 сентября 1997 года