Рыбный Мурман. 1997 г. Июнь.

& J 7*0 C C U S l - S fftO п / ю в ш щ и я / ИГРА В ИНВЕСТОРА: ГОРЕ О Т УМА На Оленегорском механи­ ческом заводе совсем недавно регулярно и вовремя платили зарплат}7. Это важное обстоя­ тельство выгодно выделяло ра­ ботавших на нем специалистов среди местных жителей, ведь на многих других предприятиях города уже давно перешли на карточную систему - рабочим выдают вместо денег талоны, по которым они покупают про­ дукты первой необходимости (сколько издевательства в этом определении) в специализиро­ ванных магазинах. Еще не так давно завод даже вовремя отчис­ лял налоги в бюджет. Однако нынешней весной это предприятие внезапно оказа­ лось в тенетах долгов, админис­ трация ситуацию осторожно и тактично называет сложной, а в налоговой инспекции утвержда­ ют, что заводу грозит банкротст­ во. Что же произошло? Как выяснилось, дело не в том, что продукция, которая производит­ ся на Оленегорском механичес­ ком заводе, не имеет спроса или слишком дорога. Причина бед кроется в другом - РАО «Но­ рильский никель», основной по­ купатель выпускаемых здесь металлоизделии, уже несколько месяцев подряд задерживает оплату поставок. Оленегорский механический завод был построен в 1972 году. Его коллектив насчитывает 1300 человек, здесь ежемесячно вы­ пускается продукции на 6 мил­ лиардов рублей. Два года назад он оказался на грани закрытия, но благодаря решительным действиям его директора Анато­ лия Маркиева завод удалось со­ хранить - в октябре 1995 года на совещании РАО «Нориль­ ский никель» был подписан очень важный для предприятия договор, которым определен це­ лый комплекс мер по пере­ профилированию предприятия. Ставка делалась на создание со­ вместной компании по изготов­ лению горного оборудования с применением импортных ком­ плектующих, медных труб для комбината «Североникель» и роликов для конвейеров. Фи­ нансирование проекта гаранти­ ровала администрация РАО «Норильский никель». Сотрудничество, как считал Маркиев, должно было стать взаимовыгодным: подразделе­ ния РАО получали в результа­ те качественное и недорогое оборудование, завод - инвести­ ции на развитие. Осенью 1996 года был подго­ товлен бизнес-план на ближай­ шие годы работы. А фабричные умельцы нашли более эконо­ мичный способ получения ша­ ров для обогатительных фабрик и марганцевосодержащей стали, до этого не выпускавшейся на Кольском полуострове. Руковод­ ству Норильского никеля идея понравилась. Завод получил «добро» на ее внедрение, и уже через месяц первые тонны высо­ кокачественной стали получили в цехах завода. Это было насто­ ящей удачей, весь прошлый год предприятие наращивало темпы, вдвое увеличив производитель­ ность. Покупателей новой про­ дукции долго искать не пришлось, заказы на ее изготов­ ление поступили от подразделе­ ний РАО - Оленегорского горнообогатительного комбината и АО «Печенганикель», ведь по качеству сталь, выпускаемая за­ водом, не уступала той, что до этого привозили с Урала, цена же ее была в несколько раз ниже. Доходы, полученные в ре­ зультате появления новых зака­ зов, позволили возобновить работы в цехе товаров народно­ го потребления, закрытом в 1995 году. Казалось, кризис миновал, и на заводе вспомнили давно за­ бытый и редкий по нынешним временам термин - прибыль. На собраниях заговорили об эконо­ мическом росте, строили планы увеличения объемов выпускае­ мой продукции в 10 раз. Но уже к началу нынешнего года финансирование проекта застопорилось. Даже за уже по- никель» не расплачивается и за­ должало Оленегорскому меха­ ническому заводу около 40 миллиардов рублей. Предприятие оказалось в сложной ситуации: склады пус­ ты, нет денег даже на приобре­ тение сырья. Заработную плату рабочие не получают уже 6 меся­ цев, растет недоимка в бюджет. Конечно, существует возмож­ ность вернуть деньги через ар­ битражный суд, но это значит, что нормальным отношениям с перспективным партнером (чи­ тан - инвестором) придет конец. К тому же РАО «Норильский никель» разрывать договор не собирается. Администрация завода наде­ ется, что ситуация вскоре изме­ нится к лучшему, а рабочие во время перекуров строят догад­ ки, пытаясь ответить на вопрос, который не дает им покоя: поче­ му крупнейший в России произ­ водитель никеля не выполняет своих обязательств? Светлана ХОМУТОВА. Оленегорск. М У Р М А Н С К •МУРМАНСКАЯ ДИРЕКЦИЯ пассажирских перевозок пере­ шла на летнее расписание. А посему прибавилось количество составов, отбывающих из горо­ да. Появился новый поезд до Минска. Кроме того, железнодо­ рожники подготовили приятный сюрприз для желающих до­ браться в Крым. Впервые из Мурманска в Симферополь от­ правится поезд, укомплектован­ ный нашими вагонами и бригадами. Так что комфорт обеспечен. В АДМИНИСТРАЦИИ ОБ­ ЛАСТИ прошло заседание Коор­ динационного совета по вопросам международной гума­ нитарной и технической помо­ щи. Члены совета распределили продукты и одежду, полученные от норвежской благотворитель­ ной организации «Акшун-Мур- манск на Вестеролене», передавшей также медицинское оборудование и санитарные средства Мурманской област­ ной больнице. 40 упаковок одеж­ ды получил КПП «Мурманск» от шведской организации «Нор- рботтен - Россия». На Координа­ ционном совете был заслушан отчет о распределении в Монче­ горске, Оленегорске, Кандалак­ ше, Полярных Зорях, Ловозере и Умбе гуманитарной помощи на 1282 тысячи финских марок, поступившей с марта по май 1997 года от финского Красного Креста. МУРМАНЧАНИН Алексей За- вгородний одурачил около шес­ тисот моряков, обещая им выгодные рейсы за границей. С каждого из соискателей места на иностранном судне он брал от 350 до 900 тысяч рублей. Со­ брав таким образом более чем приличную сумму - около 300 миллионов рублей, предприим­ чивый директор фирмы «Поляр­ ная сова» отбыл с женой за границу. Оставив, к слову, мно­ гих моряков не только без денег, но и без документов: «нанима­ ясь» на работу к Завгороднему, люди доверчиво выкладывали ему паспорта моряков и сани­ тарные книжки. Более полутора лет провел Завгородний за границей, пре­ жде чем с помощью Интерпола был «вычислен» и доставлен на родину. Успел за это время наделать долгов в гостиницах, где проживал, на несколько ты­ сяч долларов, да и по междуна­ родному телефону из отелей они с женой также предпочитали звонить «в кредит, без отдачи». Так что расплачиваться ему при­ дется не только с обманутыми моряками, но и с иностранными кредиторами. А еще с нетерпением ждали Завгороднего сотрудники Мур­ манской областной налоговой полиции, которая возбудила 6 мая прошлого года в отношении его уголовное дело по призна­ кам преступления, предусмот- енного частью 2 статьи 162-2 К РФ. Их нетерпение понятно: ведь Завгородний скрылся, не уплатив налогов на сумму более чем 184 миллиона рублей. «Рыбный Мурман» напоми­ нает тем, кто был обманут ли­ повым «работодателем», что у них есть возможность по­ мочь следствию и себе (мо­ жет, удастся хоть что-то из денег вернуть?), позвонив в областную налоговую поли­ цию по телефону 28-00-01. было бы накормить хоть раз в сут­ ки. Существуем только благодаря населению, которое нам помога­ ет, приносят все, что может приго­ диться ребятишкам, рассказывает директор приюта Ирина Фролова. - Спасибо тем добрым людям, для которых люд­ ская боль - общая беда. Интернаты Апатитов воспиты­ вают 700 ребятишек. Но на их пи­ тание постоянно не хватает денег. К сожалению, единственный ус­ тойчивый источник финансирова­ ния этих учреждении государственная пенсия, 25 про­ центов которой выдается на руки подростку, остальное забирают и расходуют на его содержание ин­ тернаты города. К И РО В С К АНАТОЛИЙ КУЛИЧИНСКИЙ, долгое время возглавлявший профсоюзный комитет Расвум- чоррского рудника, а затем - профком АО «Апатит», избран на прошлой неделе председателем Кировского городского совета на­ родных депутатов. Раньше эти обязанности, как старейший из депутатов, исполнял глава адми­ нистрации Борис Проплетин. М О Н Ч Е Г О Р С К ПРОВЕРКИ, проведенные в мае врачом отдела гигиены де­ тей и подростков МГЦСЭН Еленой Пискозубовой в детс­ ких дошкольных учреждениях, подведомственных АО «Комби­ нат «Североникель» и комите­ ту по образованию администрации Мончегорска, показали, что дети там не по­ лучают даже необходимого физиологического минимума пищи. О балансе белков, жи­ ров, углеводов и говорить не приходится. И такое положе­ ние дел во всех городских дет­ садах. В течение нескольких месяцев дети не ели фруктов, рыбы, сыра, в рационе питания отсутствуют растительное мас­ ло и дрожжи... В ассортименте были в основном крупы. Напри­ мер, как вам такое меню: завт­ рак - каша пшенная, обед - каша рисовая, ужин - каша манная или, скажем, в обед на первое подавали гороховый суп, а на второе - гороховую кашу. Результат не заставил себя ждать. У детей участи­ лись жалобы на боль в животе, рвот^. А П А Т И ТЫ В Апатитах для детей, родите­ ли которых долгое время не полу­ чают зарплату, организован благотворительный дом. - Хотим сделать столовую для голодных детей из ближайшего микрорайона, которых можно юследствия такого пита­ ния скажутся быстро, - считает доктор Пискозубова, - гастрит и диабет - вечные спутники го­ лодного пайка ребенка. По мнению Елены Пискозубо­ вой, необходимо создать общую единую систему обеспечения продуктами питания всех Монче­ горских детсадов. Это позволит вести строгий контроль за раци­ оном ребятишек. С Н ЕЖ Н О ГО Р С К ВОЗВРАЩЕНИЕМ к полно­ ценной жизни для инвалида с детства Ларисы Поздняковой стал подарок от благотвори­ тельного фонда «Серафим» (го­ род Амерсфорт, Нидерланды) - инвалидное кресло, которое пе­ редали семье Поздняковых не­ равнодушные женщины из снежногорского общественного фонда «Содружество». Поток гуманитарной помощи из Нидерландов в Снежногорск организовала Валентина Михай­ ловна Кислякова, председатель клуба «Надежда» конгресса женщин Кольского полуострова, который входит в Ассоциацию матерй, воспитывающих детей- инвалидов. С ее помощью инва­ лидам Снежногорска выделили «стойки» для больных ДЦП и двое «ходунков», один из кото­ рых уже передан инвалиду I группы Галине Чигаревой. В СБЕРБАНКЕ Д ЕН Ь ГИ С О Х Р А Н И М ... «Надежно , выгодно , удобно!» - так ненавязчиво себя выбора лись коммерческие банки с высо­ кими процентами , финансовые «пирамиды f . . . Разоорки обма­ нутых вкладчиков с предприим­ чивыми финансистами продолжаются до сих пор. А как живет Сбербанк? С этим вопросом я обратилась к управ­ ляющей его Се делением Лю с л ом и л ШЕМАРИНОИ . ским от- ексеевне - По существу вот уже 10 лет вся экономика России в глубо­ ком кризисе. Может быть, мы, работники Сберегательного бан­ ка России, не только хорошо понимаем это, но и делаем сей­ час практически все возможное, чтобы «паралич» экономики прекратился как можно скорее. - Й чем же это проявляется? - Сбербанк России твердо удерживает свои позиции лиди­ рующего банка страны не толь­ ко по уставному (один триллион рублей) и собственно­ му капиталу (около четырех триллионов рублей), доходам, полученным за год (более трид­ цати триллионов рублей), коли­ честву акционеров юридических и физических лиц (оолее 337000), но и по дове­ рию, которое ему оказывает вкладчики: 70% всех средств населения России вложено в Сберегательный банк. Это - лучшее свидетельство его надежности. - Зарплату многим задержи­ вают, народ беднеет. Неужели есть кому открывать счета и увеличивать вклады? - Да, по сравнению с про­ шлым годом идет приток денеж­ ных и валютных вкладов, население активно покупает ценные бумаги. Люди к нам приходят не умножать богатст­ во, а сохранить деньги «на чер­ ный день». Ведь процентные ставки у нас невелики. Мы работаем со всеми пред­ приятиями, учреждениями, ор­ ганизациями всех форм собственности. Открыто оолее четырехсот счетов. Хотелось бы работать и с администрацией ЗАТО Североморска. Пока бюджет города держат в ТОО комбанка «Мурман». - На какие льготы могут рас­ считывать вкладчики? Перевод денежных сумм бесплатно или всего за 3% (поч­ та берет 15%). Пенсию Сбер­ банк бесплатно может перевести в любой населенный пункт Рос­ сии, где есть его отделение. Отпускники могут взять серти­ фикат на сумму от одного до 50 миллионов рублей и по нему получить наличные без оплаты комиссионных. - Говорят, у работников Сбербанка высокая зарплата... - Я понимаю, что многим бу­ дет трудно в это поверить, но в Североморске заработная плата работников Сбербанка ниже среднего городского уровня и в ; несколько раз ниже заработка служащих других банков. Так же обстоит дело и в целом по Мурманской области, по всей России. В этом нет ничего пара­ доксального: чем меньшую сте­ пень роскоши позволяет себе банк, тем устойчивее, стабиль­ нее его работа, тем он надеждее для вкладчиков. А опыта, тер­ пения и трудолюбия нашим ра­ ботникам не занимать. Хорошая база - нормативная и кадровая - дала нам возмож­ ность взять курс на создание универсального банка,. Валентина КРАВЦОВА. г. Североморск. КОМСОМОЛЬСКАЯ m w m i СЕВЕРОМОРСКИЕ ГАЗЕТА ' Мурманск тел. 57-35-04, факс 57-32-57 Полярный, Снежногорск, Скалистый тел. (251)2-37-97, 2-20-15 Североморск тел.(237) 7-54-56 1>0 вскии иеочт Апатиты, Кировск тел. (265)3-6740 гг %Ш т Мурман ,z/'77777TmoVkVv Оленегорск, пос. Высокий тел. (252) 2-38-67 Мончегорск тел. (238) 2-33-30 Мурманск, Мурманская область, Северо-Запад России тел. 55-32-&5£~29-59 Полярные Зори тел. (232) 6-39-91 &