Рыбный Мурман. 1994 г. Июнь.

Юбилей Недавно был открыт зубовра­ чебный кабинет, оборудованный по последнему слову техники французской фирмой “Сате- лекс“. Для портовиков лечение предоставляется бесплатно. Особой заботой и вниманием окружены в коллективе порта старики и дети. Совет ветеранов, администрация и профсоюз при­ лагают максимум усилий, чтобы в наши трудные времена макси­ мально облегчить жизнь ветера­ нов и инвалидов. Это и денежные пособия, и продажа продуктов по низким ценам, и многое другое. Педагогический коллектив комбината № 18 и яслей-сада № 34 делает все возможное для того, чтобы дети портовиков росли здо­ ровыми, счастливыми и полно­ ценно развитыми. Так держать, портовики! С юбилеем вас! Фоторепортаж Сергея ТРОФИМОВА, Дмитрия ГРИНЬКО (фото). ШЖШ:. r - n r - I F ^ r i II Сегодня Мурманский рыбный порт, впрочем, как и все пред­ приятия рыбной отрасли, пере­ живает трудности переходного периода к настоящему рынку. За последние годы грузооборот сни­ зился вдвое, сократилась числен- ll ность работающих. Являясь государственным пред­ приятием, порт, считай, напрочь лишился централизованного госу­ дарственного финансирования, возникли серьезные проблемы, и Щ все это усугубилось нарастанием кризиса, связанного со взаимными неплатежами предприятий рыбной отрасли. Порт понес многомилли­ онные убытки. Но несмотря на все трудности экономической обста­ новки, и сегодня руководители коллектива изыскивают возможно-* сти за счет собственных средств щ развивать и расширять разветв- | | ленную социальную базу. Спортивно-оздоровительный ком­ плекс, построенный хозяйствен­ ным способом, - предмет гордости коллектива ММРП. В его хорошо оборудованных залах ежедневно II более 250 человек могут позани­ маться любимыми видами спорта, посетить кабинет психологиче­ ской реабилитации. На базе ком­ плекса организовано несколько ДЮСШ. Для желающих отдохнуть на лоне природы всегда к услугам турбаза “Сатка“, рассчитанная одновременно на 80 человек. Успешно решена и проблема отдыха и восстановления здо­ ровья в период летних отпусков. Благодаря усилиям администра­ ции и профсоюза 100 детей пор­ товиков проведут нынешнее лето в Краснодарском крае. Для се­ мейного отдыха есть путевки в Анапу, Минводы. Причем, мак­ симальная плата для работников составляет 30% от общей стоимо­ сти путевки. Конечно же, жилищная про­ блема в коллективе довольно ос­ трая. Но и она - по возможности решается: жилищный фонд пред­ приятия включает три общежи­ тия, в которых проживает 80 семей и 350 “одиночек“.