Рыбный Мурман. 1994 г. Декабрь.

4 № 51 (4547) 23 - 29 декабря 1994 года • Наболело ВРОДЕ НЕБЕЗДЕЛЬНИК,. НО ДЕЛА-ТО И НЕ ДАЮТ! Я акционер, и суда предприя­ тия в какой-то мере принадле­ жат и мне. Но вот руководство некоторые из них отдает в арен­ ду, а я с этого ничего не имею Более того, меня выгнали в бес­ платный резерв (есть на флоте такая форма безработицы) • Но когда предложили в малом пред­ приятии сходить в рейс на судне, которое где-то даже мое, то в “Мурманрыбпроме “ мне в этом отказали. Там ставят перед вы­ бором: или увольняйся, или сиди в бесплатном резерве и жди, что рано или поздно будет тебе паро­ ход (из тех, что остались), на котором, может, даже сумеешь заработать, и даже не исключе­ но, что тебе эти деньги заплатят месяца через три. Вообще, у меня создается впечатление, что голубая мечта нашего руководства - это раздать все суда в аренду, плавсостав со­ кратить, а на арендную плату содержать себя, руководство. Председатель базового коми­ тета профсоюза П. А. Глебов по радио в “Атлантике “ говорит: “Мы проводим сокращение". Но я не встречал моряков, которых сократили по положению, с вы­ платой соответствующего двух­ месячного пособия. Просто создают такие условия, что мо­ ряки вынуждены увольняться. На днях вышло новое руководя­ щее указание - до нового года уволить более 600 человек. Почему суда не отдают в аренду вместе с экипажем? Или пусть дают бесплатный резерв на длительный срок, с возможно­ стью подработать на стороне. Что теряет от этого МРП? А. НИКИФОРОВ, моряк с 18-летним ста­ жем работы. ОТ РЕДАКЦИИ. Мы обрати­ лись в профсоюзные комитеты ведущих флотов Мурмана с од­ ним общим вопросом. Получили совершенно одинаковые отве­ ты, суть которых в следующем. Платный резерв по положе­ нию не превышает двух недель. Бесплатный резерв может длиться до 6 месяцев. При этом раз в месяц моряку надо наве­ даться в отдел кадров - вдруг появился спрос на его трудовые руки. В настоящее время такое “вдруг" случается редко (у фло­ тов трудности, квоты практиче­ ски выбраны - да что повторяться!). Поэтому, твердо заверили нас в профкомах, если моряк сообщает кадровикам, что у него появилась возмож­ ность на месяц или три-четыре сходить на “чужом" судне в рейс или иным образом подработать на стороне, то предприятие ни­ как этому не препятствует. Очень жаль, что в данном вопросеу автора письма возник­ ло осложнение. Или стороны не поняли друг друга? Что касается других задан­ ных вопросов, то частью они риторичны, частью сформулиро­ ваны обобщенно и требуютде­ тального, конкретного, профессионального разбира­ тельства и переустройства мно­ гих несуразностей, разбалансированных производ­ ственных механизмов. Мы все это и пытаемся сделать. Увы, ка­ жется, пока получается не всег­ да и не у всех. Сидим... в рынке о о о о с х Сотрудничество НАШАЦЕЛЬ ■ ТОРГОВАТЬ С РОССИЕЙ На минувшей неделе в Мурманске состоялась выставка продукции изве­ стной финской компании “Ракеннус- сахкотуот4 по производству кабелей для цветной рекламы и др у т го элек­ трооборудования. В фойе гостиницы “Полярные зори“ наши соседи и:з Рованиеми представили кабели различных цветов, трехпрограмм­ ный прерыватель бегущих огней, прерыватели изменения цвета и света, различные соединители и крепители кабелей, а также све­ тильники для внутреннего и наруж­ ного освещения, уличные часы-термометр, всевозможные электроприборы и т. д. На выставке я познакомился с генеральным директором фирмы Куости Мяатаа и, в частности, спросил, рассчитывают ли они на внедрение в российский рынок. - Россия - это огромный рынок, и мы надеемся, что и для нас найдется в нем место. А то, что выставка не­ большая, так мы и не ставили перед собой цели показать все, что выпускаем. Главное для нас сейчас - заявить о себе, наладить контак­ ты с потенциальными покупателями в Мурман­ ске. - Значит, у вас есть уверенность, что покупа­ тели на вашу продукцию найдутся, несмотря на тяжелое положение в российской экономике? - Да, конечно. Поэтому мы и приехали сюда. А экономика России, уверен, встанет со временем на ноги, и вот тогда-то и пригодятся контакты, которые,мы сегодня налаживаем. Владимир КИКИНОВ. • Пожалуйте за парту, господа НЫНЧЕ МОДА НА ИНВЕСТОРОВ ••• Обучение по курсу “Финансовое управле­ ние и анализ инвестиционных проектов" прово­ дится в Санкт-Петербургском институте “Экономическая школа“. Помощь в обучении оказывают преподаватели лондонской бизнес- школы, специализирующиеся в областифинан­ сового рынка и инвестиций в ценные бумаги. Учебный план предусматривает изучение про­ блем, связанных с международным финансовым управлением, рекламой и продвижением проек­ тов. Слушателями курса стали работники банка “Санкт-Петербург", Балтийского банка, “Промстройбанка “, Октябрьской железной до­ роги, “Хопер-инвеста ", Сахалинского морского пароходства. При желании в числе их могут быть и мур­ манчане, так как начался набор на обучение второго потока. Контактный телефон в Санкт-Петербурге 269-46-86. • Букварь Кого же считают безработ­ ными? Ими признаются тру­ доспособные гоаждане, которые не имеют работы, за­ работка, зарегистрированы в службе занятости и прожива­ ют не менее шести месяцев на территории Российской Фе­ дерации (исключение состав­ ляют граждане, официально признанные беженцами или вынужденными переселенца­ ми) . Что нужно для того, чтобы получить официальный статус безработного? Первое - обратиться в службу занятости (центры, бюро) по месту жительства. При себе необходимо иметь паспорт (или документ, его заменяющий), трудовую книжку (для потерявших работу), документы об образовании, имеющихся спе­ циальностях, справку о сред­ ней заработной плате за последние два месяца по по­ следнему месту работы. Для имеющих ограничения по со­ стоянию здоровья - соответст­ вующие документы, выданные органами здравоохранения. Для впервые ищущих работу - только паспорт и документ об образовании. Не могут быть признаны безработными граждане: не до­ стигшие 16-летнего возраста; те, кому в соответствии с пен­ сионным законодательством назначена пенсия (кроме граждан, получающих пенсию по инвалидности III группы); отказавшиеся в течение 10 дней со дня обращения в центр занятости от двух вари­ антов предложенной им рабо­ ты, а впервые ищущие работу, По оценке Госкомстата РФ, 9,3 млн. человек, или 12% экономически активного населения, безработные. Из них 4,7 млн. человек не имеют никакой работы и почти такое же число занято неполный рабочий день. Средний воз­ раст безработных составляет 33,9 года. не имеющие профессии (специ­ альности) - в случае двух от­ казов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы (включая работу времен­ ного характера). Эти граждане могут повторно обратиться в службу занятости только через две недели. Что подразумевается под терми­ ном “подходящая работа“? Это специальность, которая соответ­ ствует профессиональной пригод­ ности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, прежней работы, состояния здо­ ровья и т. д. Люди, которые официально признаны безработными, имеют право на гарантированную госу­ дарством материальную поддерж­ ку. Пособие по безработице. Зако­ нодательством о занятости насе­ ления установлен такой период выплаты пособия по безработице - не более 12 месяцев в суммар­ ном исчислении в течение 18 ка­ лендарных месяцев. Для граждан, общий трудовой стаж которых в соответствии с Законом РСФСР “О государственных пенсиях в РСФСР “ дает право на пенсию по старости (включая пенсии на льготных условиях), продолжи­ тельность периода выплаты посо­ бия по безработице увеличивается на две календар­ ные недели сверх установленных 12 месяцев за каждый год работы, превышающий требуемый стаж. Размер пособия по безработице находится в прямой зависимости от категории безработных граждан. Для уволенных с предприятий по любым основаниям (в том числе и по собственному желанию) и имевших в течение 12 месяцев, предшествующих началу безрабо­ тицы, оплачиваемую работу не менее 12 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях непол­ ного рабочего дня (недели) с пе­ ресчетом на 12 календарных недель с полным рабочим днем, пособие по безработице устанав­ ливается в процентном отношении к среднему заработку, исчислен­ ному за последние два месяца по последнему месту работы. В пер­ вые три месяца пособие по безра­ ботице составляет 75% среднемесячного заработка по по­ следнему месту работы, следую­ щие четыре месяца - 60, в дальнейшем - 45%, но во всех случаях не ниже минимального заработка, установленного феде­ ральным законом, и не выше среднего заработка, сложившего­ ся в республике, входящей в со­ став Российской Федерации, крае, области и т. д. Для уволенных с предприятий по любым основаниям, но не имевшим 12 недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев, предшествующих началу безрабо­ тицы, ищущих работу впервые, стремящихся возобновить трудо­ вую деятельность после длитель­ ного (более одного года) пере­ рыва, пособие по безработице выплачивается в размере уста­ новленного федеральным зако­ ном минимального размера оплаты труда. Для завершивших профессио­ нальную подготовку и переподго­ товку в учебных заведениях по направлению центра занятости первоначальный размер пособия по безработице не может быть ниже выплачивавшейся им во время учебы стипендии. При наличии у безработного нетрудоспособных иждивенцев размер пособия по безработице увеличивается на 10% на каждо­ го иждивенца, но максимальный его размер не может превышать для уволенных по любым основа­ ниям в течение 12 месяцев, предшествующих началу безра­ ботицы и имевших в этот период оплачиваемую работу не менее 12 календарных недель, среднего заработка по последнему месту работы. Если размер пособия ра­ вен минимальному размеру оп­ латы труда, установленному федеральным законом, то оно также увеличивается на 10% на каждого иждивенца. В соответствии с Указом Пре­ зидента РФ от 2 июля 1992 г. № 723, за счет средств Государ­ ственного фонда занятости опла­ чивается период временной нетрудоспособности безработных граждан (не всех, только поте­ рявших работу и заработок) в размере установленного пособия по безработице, исходя из фак­ тического количества дней нет­ рудоспособности, но не свыше 30 календарных дней за весь период безработицы.