Рыбный Мурман. 1993 г. Май.

4 стр. ПО ПРОСЬБЕ ЧИТАТЕЛЕЙ «РЫБНЫЙ МУРМАН» 7 мая 1993 года Закон Российской Федерации О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА Настоящий Закон устанавливает государствен ­ ные гарантии и компенсации по возмещению д о ­ полнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических услови­ ях Севера. Раздел 1. Общие положения. | СТАТЬЯ 1. Действие настоящего Закона. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно и временно на предприяти­ ях. в учреждениях, организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, незави­ симо от форм собственности, и лиц. проживающих в указан­ ных районах и местностях. В случаях, предусмотренных настоящим Законом, госу­ дарственные гарантии и компенсации предоставляются не­ работающим пенсионерам, военнослужащим, уволенным по возрасту или в связи с сокращением Вооруженных Сил Рос­ сийской Федерации, студентам высшихи средних специаль­ ных учебных заведений, учащимся профессионально-технических училищ и общеобразователь­ ных школ, а также членам семей, прибывшим в районы Край­ него Севера и приравненные к ним местности вместе с кормильцем. СТАТЬЯ 2. Порядок определения перечня районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей утверждается Верховным Советом Россий­ ской Федерации по представлению правительства Россий­ ской Федерации по согласованию с республиками в составе Российской Федерации, краями, областями, автономной об­ ластью. автономными округами. СТАТЬЯ 3. Законодательство Российской Федерации о государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Государственные гарантии и компенсации для лиц. рабо­ тающих и проживающих в районах Крайнего Севера и при­ равненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Законом и другими соответствующими законодательными актами Российской Федерации. Дополнительные гарантии и компенсации могут предо­ ставляться за счет средств бюджетов национально-государ­ ственных и административно-территориальных образований, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к i- местностях, средств предприятий, учреждений, орга­ низаций (работодателей). СТАТЬЯ 4. Источники и порядок финансирования за­ трат на государственные гарантии и компенсации. Источниками финансирования затрат на государствен­ ные гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Законом, являются республиканский бюджет Российской Федерации, а также Пенсионный фонд Российской Федера­ ции - для лиц, получающих государственные пенсии. Фонд социального страхования Российской Федерации - для лиц. получающих пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и имеющих право на выплаты, связан­ ные с санаторно-курортным лечением. Государственный фонд занятости населения Российской Федерации - для лиц, имеющих право на гарантии в области занятости. - в соответ­ ствии с положениями об указанных фондах. За счет консолидированного бюджета Российской Феде­ рации компенсируются расходы, связанные с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, работникам бюджетных учреждений, организаций, прорабо­ тавшим в указанных районах и местностях не менее трех лет. пенсионерам, инвалидам, лицам, потерявшим работу и заре­ гистрированным в качестве безработных в этих районах и местностях, в размере 100 процентов произведенных затрат, а лицам, проработавшим не менее трех лет на государствен­ ных предприятиях, расположенных в указанных районах и местностях, - 50 процентов произведенных затрат, но не превышая норм, предусмотренных статьей 35 настоящего Закона. Порядок возмещения затрат на государственные гаран­ тии и компенсации из республиканского бюджета Россий­ ской Федерации утверждается правительством Российской Федерации, а из бюджетов национально-территориальных образований - соответствующими органами этих образова­ ний. СТАТЬЯ 5. Налоговые льготы для предприятий, ор­ ганизаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравнеш!ых к ним местностях. Предприятия, расположенные в районах Крайнего Севе­ ра и приравненных к ним местностях, освобождаются от уп­ латы налогов на часть прибыли (дохода), направляемую на капитальные вложения производственного и непроизводст­ венного назначения. Предприятия и организации независи­ мо от форм собственности, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, произво­ дящие и реализующие в указанных районах и местностях сельскохозяйственную продукцию и продукты животновод­ ства. а также другие продукты питания, освобождаются от уплаты налогов в соответствии с налоговым законодательст­ вом Раздел II. Реагирование трудовых отношений. Оплата труда. СТАТЬЯ 6. Государствешше гарантии в области за­ нятости населения. Лицам, высвобождаемым с предприятий, из учрежде­ ний. организаций в районах Крайнего Севера и приравнен­ ных к ним местностях в связи с их реорганизацией либо с ликвидацией, сохраняется на период их трудоустройства, но не свыше шести месяцев, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия. Выплата месячного выходного пособия и сохраняемой средней заработной платы производится по прежнему месту работы за счет предприятия, учреждения, организации. СТАТЬЯ 7. Оплата труда. Оплата труда работников предприятий, учреждений, ор­ ганизаций. расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Работникам гарантируется выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате. СТАТЬЯ 8. Индексация денежных доходов. Индексация денежных доходов лиц. работающих и про­ живающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определяется Законом РСФСР "Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР". СТАТЬЯ 9. Компенсация безработным гражданам. Лицам проживающим в районах Крайнего Севера и при­ равненных к ним местностях и признанным в установленном порядке безработными, пособия по безработице выплачива­ ются с учетом районного коэффициента. Лицам, которые потеряли работу и заработок (трудовой доход) и зарегистрированы в федеральной государственной службе занятости населения в качестве лиц. ищущих работу, в период профессиональной подготовки, повышения квали­ фикации или переподготовки по направлению федеральной государственной службы занятости населения стипендия выплачивается с учетом районного коэффициента. СТАТЬЯ 10. Районный коэффициент к заработной плате. Районный коэффициент к заработной плате и порядок его выплаты лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Верхов­ ным Советом Российской Федерации по представлению правительства Российской Федерации. Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и при­ равненных к ним местностях, устанавливается единый для всех производственных и непроизводственных отраслей районный коэффициент к заработной плате. Районный коэффициент начисляется к заработной плате без ограничения ее максимального размера. Выплата районного коэффициента к заработной плате учитывается во всехслучаяхисчисления средней заработной платы. СТАТЬЯ 11. Процентная надбавка к заработной плате. Работникам предприятий, учреждений, организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к месячной заработной плате. Размер и порядок выплаты про­ центной надбавкиустанавливается Верховным Советом Рос­ сийской Федерации по представлению правительства Российской Федерации. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная над­ бавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районахКрайнего Севера и приравнен­ ных к ним местностях, если они прожили вуказанных районах и местностях не менее пяти лет. СТАТЬЯ 12. Трудовой стаж для получения процент­ ной надбавки к заработной плате. Порядок установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате оп­ ределяется правительством Российской Федерации. Раздел III. Продолжительность отпусков. СТАТЬЯ 13. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Ежегодный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляется продолжительностью не менее 24 рабочих дней. Общая продолжительность отпуска определяется пу­ тем суммирования основного и дополнительных отпусков. СТАТЬЯ 14. Дополнительный отпуск. Кроме установленных законодательством дополнитель­ ных отпусков. предоставляемыхна общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: в районах Крайнего Севера - 21 рабочий день; в приравненных к ним местностях - 14 рабочих дней; в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 7 рабочих дней. СТАТЬЯ 15. Порядок соединения отпусков. Полное или частичное соединение отпусков лицам, ра­ ботающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года. Время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, один раз в два года не засчитывается в срок отпуска. При увольнении работнику, не использовавшему ежегод­ ный отпуск, по его желанию предоставляется отпуск с после­ дующим увольнением, за исключением случаев расторжения трудового договора (контракта) в связи с совер­ шением виновных действий. СТАТЬЯ 16. Отпуск по беременности и родам. Женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, продолжительность отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по больнично­ му листу в размере полного заработка независимо от трудо­ вого стажа устанавливается: при нормальных родах - 140 календарных дней (70 кален­ дарных дней до родов и 70 календарных дней после родов); при осложненных родах - 156 календарных дней (70 ка­ лендарных дней до родов и 86 календарных дней после родов); при рождении двух и более детей независимо от факти­ ческой продолжительности дородового отпуска - 180 кален­ дарных дней (70 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов). РАЗДЕЛ IY. Регулирование жилищных отношений. I СТАТЬЯ 17. Бронирование жилой площади. За лицами, прибывающими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, на все время работы в этих районах и местностях бронируется в установленном порядке жилая площадь по прежнему месту жительства на террито­ рии Российской Федерации. Порядок бронирования жилой площади на территории других государств регулируется межгосударственными со­ глашениями. СТАТЬЯ 18. Гарантии предоставления жилой площа­ ди. Работодатель обязан по месту работы обеспечить работ­ ника и членов его семьи жилой площадью по нормам, уста­ новленным для данной местности. В случаях, когда работодатель не может обеспечить работника жилой пло­ щадью, он возмещает ему расходы по ее найму (приобрете­ нию) в пределах норм, определенных правительством Российской Федерации. Гражданам, в том числе коренным жителям, проработав­ шим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним мес­ тностях не менее 10 календарных лет, а работникам, получившим инвалидность (в том числе и по общему заболе­ ванию) или профессиональное заболевание - до истечения указанного срока предоставляется право по вновь избранно­ му месту жительства на приобретение квартиры или приори­ тетное вступление в жилищно-строительный кооператив либо выделяется земельный участок для индивидуального жилищного строительства. Льготы по налогообложению средств предприятий, уч­ реждений, организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, направляемых на строительство жилья в других регионах для работников ука­ занных предприятий, учреждений и организаций, предостав­ ляются согласно действующему налоговому законодательству. СТАТЬЯ 19. Компенсации за сдаваемое жилье. Лицам, выезжающим из районов Крайнего Севера и при­ равненных к ним местностей, выплачивается стоимость осво­ бождаемого жилья по месту сдачи жилища. Порядок и размеры выплаты указанных компенсаций ус­ танавливаются правительством Российской Федерации, а также коллективными договорами (соглашениями). РАЗДЕЛ Y. Льготы для отдельных категорий населения. I СТАТЬЯ 20. Компенсации для лиц, обучающихся в высших и средних специальных учебных заведениях, уча­ щихся профессионально-технических училищ и общеоб­ разовательных школ. Лицам, обучающимся в высших и средних учебных заве­ дениях, профессиональных училищах и школах различного профиля, расположенных в районах Крайнего Севера и при­ равненных к ним местностях, на стипендию начисляются рай­ онный коэффициент и процентная надбавка. Лицам, обучающимся на дневных отделениях в высших и средних специальных учебных заведениях, учащимся школ, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и нуждающимся в стационарном лечении, оплачивается проезд к месту лечения в другие регионы Рос­ сийской Федерации и обратно, если таких услуг нет в месте проживания. СТАТЬЯ 21. Дополнительный выходной день. Женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и